Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mikron Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikatiion auf eigener Ebene ist gut, in Richtung Geschäftsführung weniger gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Für einige aufgrund von Teilzeitlösungen sehr gut, für andere aufgrund ewiger Reisetätigkeit miserabel.
Einige Vorgesetzte haben den Kontakt zur Basis, also den Wertschöpfenden, völlig verloren.
Sondermaschinenbau ist auf jeden Fall interessant, oft wird aber die Belastungsgrenze der Schaffenden deutlich überschritten.
Die Atmosphäre in der Firma ist im Augenblick eher wenig entspannt.