Der Schein kann trügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlungen, Kantine, top Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, das Verhalten der Führungskräfte nach unten
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören, die Beschwerden/Probleme erkennen, darauf eingehen und handeln
Arbeitsatmosphäre
Sauberes, hygienisches Umfeld. Jedoch schlechter Umgangston, wenig Effizienz und nur Zusammenhalt auf gleicher Ebene, nicht jedoch nach oben oder unten.
Kommunikation
Der Flurfunk weis mehr als mancher Vorgesetzte, generell wird eher das Relevante nicht an den richtigen Stellen weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Im Gesamten teils teils, je nach Bereich Verwaltung und Vertrieb gut, aber im Produktionsbereich nicht so rosig. Es zählt: jeder für sich selbst....
Work-Life-Balance
Wenn man hart im nehmen ist und auf durchzug schaltet, kann man es aushalten
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Umgangs im Produktionsbereich gibt es nur eine Hand voll "Führungskräfte" die wirklich Führen. Der Rest deligiert, die Frage ist nur was?
Interessante Aufgaben
Durch betriebliche Erweiterungsmaßnahmen ein sich stetig wandelnder Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wäre schön, wenn auf die ältern langsamere Kollegen mehr Rücksicht genommen würde beim verwenden von PCs.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt das Miteinander, dieses wird auch gezielt und verhindert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
´Nur soviel: "Wenn Greta das wüsste.....". Man sollte glauben ein Weltkonzern würde auf mehr auf den Wasser und Energieverbrauch achten. Hier besteht hohes Potenziel für Verbesserungen in anbetracht des Klimawandels.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional im Allgäu, einer der besser bezahlenden Unternehmen. Abzug für die vielen Überstunden
Image
Produkte sind einwandfrei, top Qualität. Beim Umgang mit den Mitarbeitern bestehen aber einige Defizite.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man sich den Obrigkeiten anpasst, besteht eine Möglichkeit auf beförderung zum Schichtleiter... Auch durch das hohe Durchschnittsalter entstehen Möglichkeiten zum nachrücken in höhere Positionen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie das Verhalten der Führungskräfte als nicht angemessen empfunden haben. In unserem Hause leben wir die Philosophie der flachen Hierarchien und der „offenen Tür“. Sie können daher immer gerne Ihre konstruktive Kritik innerhalb von Personalgesprächen, aber auch innerhalb eines vertrauensvollen Gesprächs mit unserer Personalabteilung anbringen, damit wir an den genannten Kritikpunkten auch arbeiten können. Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, gerade in Zeiten der Pandemie, ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Uns ist bewusst, dass wir beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein noch ein bisschen Hausaufgaben machen müssen. Wir arbeiten aktuell an einer unternehmensweiten Sustainability-Strategie, um das Potenzial für Verbesserungen bestmöglich auszuschöpfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Ihr MILEI-Team