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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSuper Arbeitgeber und tolles Team in der Geschäftsleitung. Von ganz oben bis in die Produktion. Wer gewissenhafte Arbeit leistet erfährt auch volle Wertschätzung.
Sehr sozial, und man versucht die Firma voran zu bringen. Nette Vorgesetzte.
Das man bei der Arbeit nicht das Gefühl hat, dass man alleine ist.
Das Gesamtpaket gefällt mir sehr gut.
Alles ist geregelt. Tarifvertrag.
Wie gesagt die Zwischenebe hat meiner Meinung nach echt noch viel Luft nach oben was Umgang und Führung mit Personal angeht!
Man merkt den Fachkräfte Mangel auf dem Arbeitsmarkt.
Die Ignoranz der Führungsebene
Momentan nichts.
Den Enormen Energie und Wasserverbrauch, wobei daran gearbeitet wird diese Problem einzudämmen. Das Thema betrifft uns aber alle, auch privat.
In der Zwischenebe Abteilungsleiter, Schichtleiter und Produktionsleitung müsste man mal aufräumen/Werk und Geschäftsleitung bekommen zu wenig mit was da manchmal gespielt wird.. Vorgesetzten Bewertung wäre mal interessant
Weiterbildung unterstützen
Er macht es sehr gut.
Anspruchsvoller bei der Mitarbeiter Wahl sein.
bessere Präsenz in der Öffentlichkeit
Prämiensystem einführen zur Motivation der Mitarbeiter
regenerative Energiequellen ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von MILEI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere langjährige Mitarbeiter sollten noch mehr Wertschätzung erhalten. Ihr Wissen ist unbezahlbar.
Naja wird mit zweierlei Maß gemessen
Immer voll Respekt
Respektvoll
auch über 50 findet man bei uns den Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MILEI ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern ok darüber eher schlechter
Pampig, vorsichtig,
Kommunikation vom Unternehmen zu den AN ist sehr gut. Informationsveranstaltungen und Aushänge. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen, von der Produktion zur HR oder von unteren zu oberen Führungskräften hat stark abgenommen.
Der Flurfunk weis mehr als mancher Vorgesetzte, generell wird eher das Relevante nicht an den richtigen Stellen weitergegeben
Mit Mitarbeitern echt super mit Personalführung war es teils OK manchmal auch schlimm. Grad zum Ende hin ..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten an Schulungen an denen man teilnehmen kann, um sich so weiterbilden zu können oder um Wissenslücken zu schließen.
Immer wieder Fortbildungen
Wenn möglich wird geschaut das man aus den eigenen Reihen Leute hoch zieht. Es ist alles möglich wenn man bereit ist Leistung zu erbringen.
Man hat den Beruf nicht gelernt und hat die Möglichkeit Schichtleiter zu werden einfach durch gute Leistung
Weiter- und Fortbildungsbereitschaft wird vorausgesetzt
Jeden Monat gibt es Angebote
