Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MILES Logo

MILES
Bewertung

5* für MILES

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MILES Mobility GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte noch nie so ein gut organisierten und strukturierten AG.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es Bonusprogramme für Leistungen gibt, dann in meinen Augen für alle gleich. Unabhängig von dem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist einfach super zuvorkommend und ich komme gerne ins Office.

Kommunikation

Gute Kommunikation im gesamten Haus

Kollegenzusammenhalt

Starke Teamfestigkeit. Ich habe mich direkt als festes Teammitglied gefühlt

Work-Life-Balance

Klassisch 9 to 5 jedoch mit Gleitzeit und HomeOffice

Vorgesetztenverhalten

Definitiv auf einer Ebene mit den Kollegen

Interessante Aufgaben

Ich würde sagen es kommt auf den Bereich an

Gleichberechtigung

kein Überstellen oder der Gleichen

Umgang mit älteren Kollegen

wenig ältere Kollegen, sehr junges dynamisches Team welches mit der Zeit geht

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen. Man kann über alles reden und anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv ein Auge für die Umwelt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tatsächlich nicht das Beste. Man steigt in der aktuellen wirtschaftlichen Lage sehr gering ein. Dafür wirbt das Unternehmen mit anderen Vorzügen.

Image

Gutes Image durch junges aufsteigendes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Trainings werden wöchentlich angeboten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Schön zu lesen, dass dir der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei MILES so gefallen. Dein positives Feedback zu unserer Kommunikation und den Weiterbildungsangeboten motiviert uns, genau in diesen Bereichen weiterhin stark zu bleiben.

Dein Hinweis zu den Bonusprogrammen ist wichtig – wir wollen sicherstellen, dass Anerkennung fair und transparent erfolgt. Das nehmen wir gerne als Anregung auf.

Anmelden