Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MILES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation is tkalr stukturiertund direkt die GFS arbeiten extrem transparent und halten die Belegschaft ständig auf dem Laufenden was aktuelle Projekte und Ziele angeht
im Team sehr gut, teamübergreifend wird es gelegentlich schwierig
wer klassisch 9-5 arbeiten möchte, wird bei Miles auf Dauer nicht glücklich
traumhaft! alle Führungskräfte sind bemüht das Arbeiten so angenehm und zielführend zu gestellten wie möglich
The work environment is characterized by a lack of transparency and recognition, leading to frustration and mistrust among employees. Individual social connections with other employees get you through the day.
Alle die bei Miles arbeiten sind motiviert und leben den Gedanken carsharing!