Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MILES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is often unclear, with important information either delayed or not shared with employees at all.
There is weak colleague cohesion due to a work culture marked by competition and a lack of support from management.
Work-life balance is not properly prioritized.
Management behavior is lacking, with responsibility often avoided and leadership competence insufficient to create a positive work environment.
Tasks are often repetitive and offer little room for personal development or creative expression.
The work environment is characterized by a lack of transparency and recognition, leading to frustration and mistrust among employees. Individual social connections with other employees get you through the day.