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MILES
Bewertung

Super Entspannt, aber etwas verpeilt.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miles Mobility GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist trotz allem ein sehr sehr entspannter Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Plant besser, zahlt besser(vorallem bei gefährlicheren fahrten). Setzt mehr auf Qualität, redet mit euren Mitarbeitern und richtet bessere Schulungen ein. Kann doch nicht sein das ein Auto 3 Stunden bewegt wird um eine spiegelkappe auszutauschen, das könnte man den Mitarbeitern doch beibringen. Außerdem könnte es mehr feiern geben(z.B. auf einem Weihnachtsmarkt und nicht im Winter in der Werkstatt.)

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett. Man wird nicht gestresst.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft manchmal nicht so gut. Man fährt Fahrzeuge an die ein Kollege bereits mitgenommen hat. Die führungsebene kommuniziert unter dich auch nicht besonders gut was zu einigen leerfahrten führt da autos manchmal nicht fahrbereit sind(was der andere Chef wusste)

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Schichten können oft angepasst werden falls mal was sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzt sind super nett. Es gibt aber ein aber.. man wird hin und wieder angemeckert das man was falsch macht und das doch weiß, dabei gibt es kaum Schulungen oder Hinweise. Kommt was neues dazu gehen alle davon aus, dass man alles direkt weiß.

Interessante Aufgaben

Man fährt viel, ist eigentlich immer das selbe.

Arbeitsbedingungen

Es werden viele Fahrzeuge ohne Spiegel oder mit schlechten Bremsen gefahren was meines Erachtens oft gefährlich sein kann, vorallem bei transportern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter drücken aufs Gas wie es geht und lassen die Autos ewig unnötig laufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Also voll/-teilzeitkraft ist es okay aber als werkstudent bekommt man das minimum ohne Chancen auf erhöhung. Wir müssen viele Aufgaben erledigen die den Kunden stark in Rechnung gesetzt werden aber davon sehen wir keinen Cent. Es könnte ruhig Boni geben für gefährliche Autos oder etwas in der Art.

Image

Es wird sehr oft unter den Mitarbeitern darüber geredet wie billig meils eigentlich ist. Es wird auf Quantität gesetzt nicht auf Qualität. Vorallem Geld technisch wird nur negatives erzählt.

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildungsmöglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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