Wieviel Gehalt zahlt Milla & Partner GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Milla & Partner GmbH für die Position „Projektmanager:in“ 47.300 € bis 73.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Milla & Partner GmbH?

65% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).

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Gehälter bei Milla & Partner GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Projektmanager:in	Stuttgart	60.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit sehr vielen Jahren keinerlei Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

August 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

Durchschnittliches Praktikantengehalt, man bekommt aber zusätzlich Urlaub und ein VVS-Ticket.

Februar 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

Gehalt durchschnittlich, zusätzlich wurde ein Azubi Ticket für die U-bahn bezahlt.

Januar 2022Bewertung lesen

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich im Agenturumfeld

November 2021Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Gehalt, was in der Agenturbranche nicht immer üblich ist

Februar 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Milla & Partner GmbH für die Position „Projektmanager:in“ 47.300 € bis 73.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.
65% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 20 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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