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Miller 
& 
Becker 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miller & Becker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miller & Becker
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miller & Becker
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung, Leiter Personal
PersonalabteilungLeiter Personal

Die Miller & Becker GmbH & Co. KG legt besonderen Wert auf wichtige Aspekte ihrer Unternehmenskultur. Als moderner Fulfillmentdienstleister setzen wir auf Innovation und digitale Technologien. Vielfältigkeit prägt unsere Belegschaft, fördert Kreativität und Teamgeist. Flexibilität ist uns wichtig, ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung, Leiter Personal
PersonalabteilungLeiter Personal

In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur positiv weiterentwickeln. Dazu setzen wir verstärkt auf Innovation und Kreativität, um neue Ideen zu fördern. Die Stärkung der Diversität und Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Flexibilität wird ausgebaut ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Entweder gar nicht oder aehr gut. Kommt auf den Chef an.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Arbeitskollegen

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3,0
Work-Life-Balance

Kommt auf die Jahreszeit an. Weihnachten sehr schlimm. Sommer sehr gut.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Chef an. Gilt nicht für die meisten.

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4,0
Interessante Aufgaben

Macht Spaß, wenn man routinen mag

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist hervorragend, jedoch wird man täglich vom GFschikaniert.

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