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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miller & Becker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Miller & Becker GmbH & Co. KG legt besonderen Wert auf wichtige Aspekte ihrer Unternehmenskultur. Als moderner Fulfillmentdienstleister setzen wir auf Innovation und digitale Technologien. Vielfältigkeit prägt unsere Belegschaft, fördert Kreativität und Teamgeist. Flexibilität ist uns wichtig, ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur positiv weiterentwickeln. Dazu setzen wir verstärkt auf Innovation und Kreativität, um neue Ideen zu fördern. Die Stärkung der Diversität und Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Flexibilität wird ausgebaut ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Jahreszeit an. Weihnachten sehr schlimm. Sommer sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist hervorragend, jedoch wird man täglich vom GFschikaniert.
Entweder gar nicht oder aehr gut. Kommt auf den Chef an.