5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen
Hat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenfreie Parkplätze
- Tourismus ist eine attraktive Branche mit spannenden Aufgaben
- Berufseinsteiger fangen direkt als Produktmanager (ohne "Junior") an, daher ist es ein gutes Karriere-Sprungbrett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man verkauft sich nach Außen als nettes Familienunternehmen, jedoch ist das einzig familiäre, dass man in der Pause auf engem Raum in einer schmuddelig anmutenden Büroküche sitzt (ohne Anwesenheit der Inhaberfamilie)
- Mitarbeitende erhalten kaum Wertschätzung und scheinen die Chefs auch nicht sonderlich zu interessieren
Verbesserungsvorschläge
- Transparente, integrative und ehrliche Kommunikation etablieren
- Mehr Interesse an, Vertrauen in und Wertschätzung für die Mitarbeitenden aufbringen
- Probleme und Sorgen der Mitarbeitenden ernst nehmen, darauf eingehen und diese gemeinsam lösen
- Entscheidungen sollten faktenbasiert und zukunftsweisend getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Intransparenz, da man den Eindruck hat nie zu wissen woran man wirklich ist. Lob gibt es meiner eigenen Erfahrung nach nur sehr selten, Anerkennung noch weniger.
Work-Life-Balance
Man hat es selbst in der Hand. Wer sich hier aufopfern möchte, wird nicht davon abgehalten - wer selbst Grenzen setzt, kann eine gute Work-Life-Balance haben. Urlaub kann jederzeit unkompliziert beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen oder individuelle Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Tourismus und einem Familienbetrieb kann man keine extrem hohen Gehälter erwarten, das weiß man vorher. Allerdings gibt es Verhandlungsspielraum, man sollte also direkt im Bewerbungsgespräch klare Anforderungen stellen. Insbesondere, wenn man ins Homeoffice möchte, sollte dies schriftlich festgehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat den Eindruck, hier zählt einzig und allein der Umsatz/ Gewinn.
Kollegenzusammenhalt
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen, mit einigen Kollegen kann man auch abteilungsübergreifend super zusammenarbeiten und man hilft sich gerne. Andere sind jedoch einzig auf ihren eigenen Vorteil bedacht, unehrlich und kommen damit jahrelang durch. Die Geschäftsleitung unternimmt gegen solches Verhalten nichts, was zu Unzufriedenheit führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier nicht benachteiligt, aber auch nicht besonders unterstützt (zB was die Arbeitsplatzgestaltung betrifft). Es erfolgt keine Altersdiskriminierung und sie sind gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
In über 10 Jahren Berufspraxis habe ich hier die mit Abstand schlechteste Geschäftsleitung erlebt und konnte von den dort eingesetzten Personen weder fachlich noch menschlich etwas lernen. In Konfliktsituationen wird man absolut alleingelassen. Entscheidungen erscheinen willkürlich, wenig nachvollziehbar und werden ohne Rücksicht auf die Faktenlage oder die Mitarbeitenden getroffen. Auch wurden in meiner persönlichen Erfahrung Zusagen ("vollste Unterstützung") nicht eingehalten, sondern aus dem Nichts heraus genau gegenteilig agiert. Mitarbeitergespräche finden nur auf explizite Nachfrage durch Mitarbeitende statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeits- und Aufenthaltsräume erscheinen nicht ganz sauber (Spinnweben, Silberfische etc.) und nicht renoviert. Wer Glück hat, erhält neue Rechner/Laptops. Wer Pech hat, muss mit sehr alter, teilw. verschlissener Hardware, der Vorgänger arbeiten.
Kommunikation
Relevante Informationen muss man sich meistens selbst zusammensuchen. Man hat den Eindruck, dass hier gilt: "der Flurfunk regelt das schon".
Gleichberechtigung
Es werden Teilzeitmodelle angeboten. Generell war mein Eindruck, dass Männern mehr Gehör geschenkt wird und diese ernster genommen werden. Durch individuelle Sonderbehandlung (z.B. Homeoffice Erlaubnis nur für einzelne) wird aktiv Ungleichheit geschaffen.
Interessante Aufgaben
Die Reisebranche ist vielfältig und bietet spannende Aufgabengebiete. Man hat die Möglichkeit, hier den eigenen Fokus auf persönliche Interessengebiete zu legen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das schlimmste Unternehmen und unfähige Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, nicht wirklich viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertung vom März hat alles beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker aber auch mal stressig dadurch, dass es bestimmte Menschen in der Führung gibt, die keine Ahnung haben von ihren Aufgaben.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, Führung ist nicht im aktuellen Zeitalter angekommen da Home-Office gleich negativ gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so eine Sache was typisch Familienunternehmen mäßig ist. Man geizt hier leider sehr trotz das man gute Mitarbeiter hat die auch ihre Leistung mehrfach bringen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat echt sehr super Kollegen wo man sich direkt wohlfühlt. Es gibt natürlich Ausnahmen. Leider ist auch eine dezente Gruppenbildung vorhanden was echt schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind leider Menschen mit 2 Gesichtern. Man wird ins Gesicht belächelt, gelobt aber hinter dem eigenem Rücken wird gelästert, da man sonst nicht den Mut hat, mit Mitarbeitern offen und ehrlich zu reden. Eigene Vorschläge und Meinung werden sehr gut ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neue Rechner, jedoch viele verbugte und alte Programme..
Kommunikation
Wenn man selber die Kommunikation übernimmt funktioniert es. Leider kümmert sich die Führung wenig drum und man muss allem hinterher laufen.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt ist unten durch, es werden immer "spezielle" Personen bezogen die sich auch dann alles erlauben können wie einfach nach hause gehen und so tun als würden sie arbeiten. Man kann doch niemanden erzählen, das jemand über 20x der Klempner rufen muss zuhause.
Interessante Aufgaben
Da es viele Firmen sind, hat man auch viele verschiedene Aufgaben welche jetzt auch nicht langweilig werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das einzig wichtige Wort ist UMSATZ, Mitarbeiterwohl steht ganz unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten von 9-18 Uhr. Kein Home-Office möglich, da der Chef nicht damit klar kommt. Trotzdem wird es im Bewerbungsprozess versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts gefördert oder ermöglicht
Kommunikation
Es wird prinzipiell nichts mit den MA kommuniziert und jeder MA bekommt individuelle Regeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältiger, abwechslungsreicher Arbeitsbereich in familiärer Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständischer Reiseveranstalter mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Miller-Reisen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Miller-Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Miller-Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.