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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungWie oben beschrieben, nicht wirklich viel.
- Kostenfreie Parkplätze
- Tourismus ist eine attraktive Branche mit spannenden Aufgaben
- Berufseinsteiger fangen direkt als Produktmanager (ohne "Junior") an, daher ist es ein gutes Karriere-Sprungbrett
- Man verkauft sich nach Außen als nettes Familienunternehmen, jedoch ist das einzig familiäre, dass man in der Pause auf engem Raum in einer schmuddelig anmutenden Büroküche sitzt (ohne Anwesenheit der Inhaberfamilie)
- Mitarbeitende erhalten kaum Wertschätzung und scheinen die Chefs auch nicht sonderlich zu interessieren
- Transparente, integrative und ehrliche Kommunikation etablieren
- Mehr Interesse an, Vertrauen in und Wertschätzung für die Mitarbeitenden aufbringen
- Probleme und Sorgen der Mitarbeitenden ernst nehmen, darauf eingehen und diese gemeinsam lösen
- Entscheidungen sollten faktenbasiert und zukunftsweisend getroffen werden
Die Bewertung vom März hat alles beschrieben.
Der am besten bewertete Faktor von Miller-Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen, mit einigen Kollegen kann man auch abteilungsübergreifend super zusammenarbeiten und man hilft sich gerne. Andere sind jedoch einzig auf ihren eigenen Vorteil bedacht, unehrlich und kommen damit jahrelang durch. Die Geschäftsleitung unternimmt gegen solches Verhalten nichts, was zu Unzufriedenheit führt.
Man hat echt sehr super Kollegen wo man sich direkt wohlfühlt. Es gibt natürlich Ausnahmen. Leider ist auch eine dezente Gruppenbildung vorhanden was echt schade ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miller-Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nichts gefördert oder ermöglicht
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen oder individuelle Förderung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten leider.
