Selbstverantwortliches Arbeiten auf Vertrauensbasis - Es geht voran!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch einige Verbesserungen die seit Jahren bekannt sind und noch umgesetzt werden müssen. Stark traditionell ausgerichtete Unternehmenskultur mit eingefahrenen Abläufen.- Unsere neue Geschäftsführung gibt sich aber sehr viel Mühe bei der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Geprägt von Offenheit und respektvolles miteinander.
Kommunikation
Es wird versucht offen und transparent zu kommunizieren. Informationsaustausch unter den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen. Die Aussage "nicht mein Job" kommt nicht vor!
Work-Life-Balance
Neue Arbeitszeitmodell unter Berücksichtigung der Wünsche der Belegschaft wurde in 2023 eingeführt (Gleitzeitenregelung). Unser Geschäftsführer und die AbtL haben immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in wichtigen Entscheidungen mit einbezogen; gutes Miteinander;
Interessante Aufgaben
Viele interessante teilweise komplexe Aufgaben. Keine stupide Teilbereich wie z. B. schreib mal 200 Rechnungen im Monat oder schneide mal 500 Gewinde ins Rohr.
Gleichberechtigung
Bei unserer Branche (Baustelle) sehr schwierig Bewerberinnen zu finden. - Im Bürobereich aber kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut (neuer Fuhrpark, aktuelle PC´s/Programme), könnten aber an manchen Stellen moderner gestaltet werden. (Handy/Tablet/Onlineanbindung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Mitarbeiterbenefits z.B. Ferienwohnungen an der Ostsee vorhanden, gute Sozialleistungen.
Image
Hier schlechter als in der Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. - Es gibt viele Möglichkeiten (Abteilungswechsel; Aufstieg; übernahme von Sonderaufgaben.... )