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Millitzer 
Brandschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Millitzer Brandschutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Millitzer Brandschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Millitzer Brandschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.

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1,0
Kommunikation

Selbst nach mehrmaligen Gesprächen und hinweise auf Problemen werden immer noch die falschen Angestellten auf ein Podest gestellt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder. Existiert nur im kleinen Personenkreis.

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1,0
Work-Life-Balance

Eigentlich 0 Sterne von 7 bis 17 uhr. Wo bleibt da die Life Balance?

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Puhh schwieriges Thema

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1,0
Interessante Aufgaben

Eigentlich nicht. Alle sind vollkommen überbelastet.

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