24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ganze Führungsriege.
Die Firma sollte von jemandem Geführt werden der sich in der Brandschutzfirma auch wirklich Ahnung hat. Schade das dort nur jemand Sitz der versucht mit nutzlosen Geschenke Kunden zu binden, nicht aber das tatsächlich Problem angeht.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.
Es sagt schon einiges über das Unternehmen aus wenn von wem auch immer, fake Bewertungen erstellt werden um den auf den Markt verfügbaren Arbeitnehmer *innen zu vermitteln das Unternehmen sei wunderbar. Die Realität holt einen schnell ein. Mir wurde bei gebracht nicht zu lügen.
Eigentlich 0 Sterne von 7 bis 17 uhr. Wo bleibt da die Life Balance?
Seid einem Jahr wird gefaselt zu digitalisieren. Wirklich viel hat sich nicht getan. Es wird nur sinnlos Geld ausgegeben.
Hin und wieder. Existiert nur im kleinen Personenkreis.
Puhh schwieriges Thema
Selbst nach mehrmaligen Gesprächen und hinweise auf Problemen werden immer noch die falschen Angestellten auf ein Podest gestellt.
Eigentlich nicht. Alle sind vollkommen überbelastet.
Generell sehr zufrieden, vor Allem durch die tollen Kollegen, nette Vorgesetzte und gute Atmosphäre.
Mögliche Verbesserungen:
- mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Konstrukteure mit entsprechender Verantwortung
- flexiblere Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Die Atmosphäre ist im Anlagenbau sehr gut.
Regelzeit hauptsächlich und Abweichung in Ausnahmefällen möglich. Keine Gleitzeit.
Schulungen werden angeboten und die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Projektleiter ist vorhanden, jedoch sind Karrieremöglichkeiten im Technischen Bereich z.B. als Technischer Experte oder Spezialist nicht eindeutig definiert oder kommuniziert.
Die Kollegen sind super.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und bemühen sich um eine gute Atmosphäre und Arbeitsbedingungen.
Durch die kleineren, klimatisierte und gut ausgestatteten Büroräume ist es oft ruhig und sehr angenehm. Wenn höhenverstellbare Tische zum Standard für Alle werden, da wird es noch besser.
Vielfältige Aufgaben, als Konstrukteur ist man von der Planungsphase bis zur Übergabe dabei. Der Einstieg in diese Industrie und Konstruktion ist vor allem durch die VdS Richtlinie angenehm, da diese wie ein roter Faden einem zur Seite steht. Zudem sorgen die hohen Sicherheits- und Kundenansprüche für hohe Individualität und Herausforderung, die auch das Meistern des Berufs attraktiv macht.
Eingeschworenes Team
Nichts mehr alles nur Betrug
Mittlerweile alles!
Da muss alles Neu inkl. den Wasserkopf ersetzen!
- Flexible Arbeitszeiten
- selbständige Einteilung der Arbeit
- Corporate Benefits (über den Konzern) nutzbar
- weite Wege durch das neue Betriebsgebäude in 63128 Dietzenbach
- Home-Office nur in "Ausnahmefällen" möglich
- Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter bzw. Einarbeitungsplan für neue MA
- Kommunikation an richtigen Stellen erhöhen (Prozesse sichtbar machen)
- Benefits erweitern
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend.
Es wird gerne gesehen dass Überstunden geleistet werden.
Mit Leistung hat keine-/r eine Chance.
Gehaltserhöhungen sind unerwünscht und werden abgewiesen. Personal darf nichts kosten.
Der Kollegenzusammenhalt besteht nur in kleinen Gruppen.
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Seit dem Wechsel ist eine wesentliche Verschlechterung zu verzeichnen.
Die IT / Computer / Smartphones.... sind veraltet.
Es wird fast nichts kommuniziert. Dieses Problem fängt ganz oben an.
Es gibt noch einige Verbesserungen die seit Jahren bekannt sind und noch umgesetzt werden müssen. Stark traditionell ausgerichtete Unternehmenskultur mit eingefahrenen Abläufen.- Unsere neue Geschäftsführung gibt sich aber sehr viel Mühe bei der Umsetzung.
Flache Hierarchie, Geprägt von Offenheit und respektvolles miteinander.
Hier schlechter als in der Realität
Neue Arbeitszeitmodell unter Berücksichtigung der Wünsche der Belegschaft wurde in 2023 eingeführt (Gleitzeitenregelung). Unser Geschäftsführer und die AbtL haben immer ein offenes Ohr.
Weiterbildungen werden angeboten. - Es gibt viele Möglichkeiten (Abteilungswechsel; Aufstieg; übernahme von Sonderaufgaben.... )
Gehalt ist gut, Mitarbeiterbenefits z.B. Ferienwohnungen an der Ostsee vorhanden, gute Sozialleistungen.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird berücksichtigt.
Es wird sich untereinander geholfen. Die Aussage "nicht mein Job" kommt nicht vor!
Das Fachwissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Mitarbeiter werden in wichtigen Entscheidungen mit einbezogen; gutes Miteinander;
Sind sehr gut (neuer Fuhrpark, aktuelle PC´s/Programme), könnten aber an manchen Stellen moderner gestaltet werden. (Handy/Tablet/Onlineanbindung)
Es wird versucht offen und transparent zu kommunizieren. Informationsaustausch unter den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Bei unserer Branche (Baustelle) sehr schwierig Bewerberinnen zu finden. - Im Bürobereich aber kein Thema.
Viele interessante teilweise komplexe Aufgaben. Keine stupide Teilbereich wie z. B. schreib mal 200 Rechnungen im Monat oder schneide mal 500 Gewinde ins Rohr.
Es wird sich viel Zeit für mich genommen und alle wirken sehr kompetent. Ich denke das es in den letzten Jahren etwas chaotisch war durch eine fehlende Führungsebene. Allerdings verbessert sich momentan viel Positiv und unsere neue Geschäftsführung wirkt sehr kompetent.
Wirklich schlecht nichts - würde mir nichts einfallen.
Viel zulange Pausenzeiten. Ich finde es etwas unverständlich weil es an sich einfach geändert werden kann.
Dazu könnte man vielleicht einen Schritt nach vorne gehen und frei wählbare Pausenzeiten einführen. Wenn ich gerade an etwas Arbeite und darin vertieft bin sollte mir keine Pause dazwischen kommen.
Wenig Urlaub in Vergleich zum heutigen "Standard" Das Gehalt wurde an den Standard von Minimax angepasst Urlaubstage noch nicht für die Auszubildenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut. Privates wird von der Arbeit getrennt was einen professionellen Eindruck macht aber Familiär wirkt es nicht wirklich.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Mit der Vergütung bin ich zufrieden.
Mein Ausbilder nimmt sich viel Zeit für mich und beantwortet mir alle offenen Fragen gerne.
Daher das ich erst angefangen habe mit der Ausbildung sind viele Aufgaben öfters eher "Azubiarbeit" wie z.B eine Doku erstellen, Drucken etc. was natürlich aber dazu gehört und auch wichtig ist. Trotzdem abwechslungsreich und immer wieder sind auch Aufgaben in AutoCAD dabei.
Daher das man immer an neuen/ verschiedenen Projekten arbeitet ist jede Aufgabe anders und vielfältig.
Mit den Leuten mit denen ich zusammenarbeite sind alle sehr nett und freundlich. Wenn man sie mit Respekt behandelt wird man ebenfalls mit Respekt behandelt.
Kollegen sind sehr hilfsbereit, manchmal ist man Abteilungsübergreifend unterschiedlicher Meinung
Bei Kunden i. d. R. gut, in der Außenwirkung ausbaubar
Meistens schafft man seine Arbeit in der Regelarbeitszeit
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Vermutlich hier man hier nie ganz zufrieden. ;o)
Es gibt erste Ansätze im Büro
Tolle Kollegen, nicht so eine kalte Stimmung wie in anderen Unternehmen
Wissen viel und teilen dieses gerne
Es kommt auf die Abteilung an, in unserer passt alles
Sind in Ordnung, bei der Digitalisierung wird gerade aufgeholt
Informationsfluss klappt meistens
Hier ist jeder willkommen
Es gibt immer etwas Neues zu lernen
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsaufteilung
Arbeitszeit Änderung und Pausenverkürzung
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