Mittelmäßiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitenfeld ist spannend und sehr interessant. Die Kollegen sind hilfsbereit und versuchen sich in dem Wahnsinn gegenseitig zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeitslast wird von wenigen Schultern getragen. Es fehlt ein "Kopf" vor Ort, der sich teilweise auch beim Konzern für die Firma einsetzt. Strukturen fehlen und Schnittstellen laufen schlecht. Kollegen die Problem ansprechen werden zwar angehört, aber nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die Prozesse bearbeiten mit einbeziehen bei Veränderungen (beratend). Strukturen schaffen. Entscheidungen treffen und auch tragen. Kommunikation fördern und die Firma einen (Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander).
Arbeitsatmosphäre
ist eher angespannt - je nach Abteilung / Tätigkeit auch sehr stressig. Wenn gute Arbeit geleistet wird, wird dies leider oft nicht gesehen. Lob wird selten bis nicht ausgesprochen. Unter den Kollegen wird die Arbeit eher gesehen. Was Fairniss angeht, wird oft mit zweierlei Maß gemessen was Unzufriedenheit unter den Kollegium schafft. Leider unterstützt die Konzernmutter durch bestimmte Vorgaben dieses Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht so wie sie soll. Oft wird übereinander geredet aber nicht miteinander. Schnittstellen zwischenden Abteilungen funktionieren nicht und neue Kollegen werden oft allein gelassen. Die Problematik mit den Schnittstellen wurde erkannt und es wird bereits daran gearbeitet. Wichtige Infos erfährt man oft als erstes über den Flurfunk - wenn man Glück hat gibts später nochmal eine offzielle Mail.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt unter der Kollegen wäre das Unternehmen noch ein zweitest Mal insolvenz gegangen. Die Kollegen sind bei einigen der einzige Grund warum sie noch da sind. Leider hat man oft das Gefühl, dass Vorgesetzte gegen die Mitarbeiter arbeiten - wenn die Abteilung einen Vorgesetzten hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr lang, da die Pausenzeiten gesamt 1 h 15 min betragen. Dafür gibt es einen "kurzen" Freitag. Für Termine (z.B. Arzt Termin) kann man, nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten, diese normalerweise wahrnehmen. Homeoffice nur in bestimmten Fällen und nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich: manche versuche sich aus allem herauszuhalten manche - wollen für alle entscheiden. Da es lange keine Geschäftsführung vor Ort gab, war die Firma "kopflos". Das merkt man stark, da viele wichtige Entscheidungen vertagt wurden. Nicht jede Abteilung hat einen Vorgesetzten oder Ansprechpartner in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Das Thema Sprinkleranlagen ist sehr interessant und die Aufgaben sind sehr vielfälltig - auch innerhalb einer Position. Abwechslung ist immer vorhanden. Leider liegen immer viele Klärfälle vor, da Strukturen und Arbeitsanweisungen fehlen.
Gleichberechtigung
einige Aufgaben sind "nur" für Frauen und manche sind "nur" für Männer.
Männliche Auszubildende werden manchmal benachteiligt oder nicht gelobt bei gleicher Qualität der Tätigigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung in der Sprinklerbranche sind gesucht und gefragt. Ohne das Wissen von älteren oder langjährigen Kollegen wären die Firma und neue Kollegen aufgeschmissen. Daher sind diese geschätzt unter den Kollegen. Leider wird dies von der oberen Ebene oft nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug der Firma haben sich die Räumlichkeiten deutlich verbessert. Es gibt funktionierende Heizung und Klimaanlage und das Objekt ist jetzt vorzeigbar für Gäste. Möbel- und Computerausstattung ist nicht die modernsten und zusammengewürfelt, aber alles ist funktionsfähig und wird regelmäßig geprüft. Sonderwünsche (z.B. rückenschonender Stuhl) können geäußert werden und werden normalerweise genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein ist wenig vorhanden. Es herscht noch eine Zettelwirtschaft. Teilweise wird dies aber von der Konzernmutter vorgegeben. So weit bekannt gibt es keine Förderung von Sozialen- oder Umweltschutzprojekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig bis gut und kommt pünktlich. Man muss sich stark für sein Gehalt einsetzen, von allein wird wenig angepasst. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachsgeld, aber nicht für alle sofort. Vorgesetzte wissen nichts von den U & W Geld. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Image
Bei den Kunden teilweise hoch angesehen, intern eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Konzerninterne Weiterbildungen sind möglich, aber je nach Bereich bringen diese einen nicht umbedingt weiter.