Verbesserung ist dringend nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualitative Komunikation, weniger quantitative Komunikation.
Nicht nur zuhören, sondern auch Verbesserungen / Änderungen in die Wege leiten.
Strukturen und Prozesse pflegen / einführen.
Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, aber sobald man länger im Unternehmen ist / Desto mehr man erfährt, wird es schlechter.
Kommunikation
Gering bis zu gar nicht vorhanden. Falls komuniziert wird, ist dies schlecht und nicht deutlich. Es wird aneinander vorbei geredet und man wichtige Informationen bekommt man oft erst über den Flurfunk und nicht von der offiziellen Quelle.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es kommt auf die Abteilung an, ob es Zusammenhalt innerhalb der Abteilung gibt oder auch mit anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Termine innerhalb der Arbeitszeit sind einfach abzuklären mit den Kollegen und nur in den wenigsten Fällen nicht genehmigt. Es gibt dennoch Ausnahmen, in denen es nicht gut oder auch gar nicht kommuniziert wird.
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Sehr lange Pausezeiten, die den Arbeitstag in die Länge ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten ist schwierig. Einerseits wird sich aus allem herausgehalten und wollen keine Entscheidungen treffen. Vermutlich aus Angst vor Verantwortung. Andererseits versuchen diese Entschiedungen über andere Abteilungen zu entscheiden. Schwierige Situation.
Vieles wird von den Vorgesetzten nicht gesehen oder auch verstanden. Nach Aufklärung herrscht meist immer noch Verwirrung und kein Verständnis. Kein Verständnis, da die Abläufe im Unternehmen den Vorgesetzten nicht bekannt sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben! Dennoch werden auf unnötige Aufgaben / Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen bestanden.
Manche Aufgaben werden durch einen nicht vorhandenen Prozess / einen nicht definierten Prozess unglaublich kompliziert gemacht.
Gleichberechtigung
Es werden alle recht gleich behandelt. Dennoch werden viele Aufgaben bestimmten Geschlechtern nur zugetraut! Z.B. die Telefonzentrale, Reinigung der Kaffeemaschiene / der Küche wird nur den Frauen anvertraut und auch keinen anderen gezeigt. Die Männer müssen immer mit anpacken, sei es Kartons / Pakete tragen oder Möbel mit aufbauen.
Auf das Ansprechen von diesem Verhalten, wird nur gesagt, dass das andere Geschlecht dies nicht hinbekommen würde.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind in Ordnung. Klimaanlage und Heizung sind vorhanden, neu und funktionieren auch.
Das IT Equipment und die Möbel funktionieren sind aber veraltet und nicht einheitlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist absolut nicht vorhanden und auch vom Konzern nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich streiten.
Wenige kriegen Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, es gibt keine Einheitliche bekannte Regelung.
Bei Vorgesetzen ist teilweise nicht bekannt, dass es Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld gibt.
Image
Unterschiedlich, dennoch ist das Image von außen besser als von innen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und auch für manche Abteilungen ein muss. Konzern intere Schulungen sind jederzeit möglich.
Dennoch wird man in seiner Karriere niemals durch die Schulungen weiter kommen, da dies nicht gewünscht ist / einem Steine in den Weg gelegt werden.