Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG schafft eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre mit einem hilfsbereiten und internationalen Team. Die Arbeitsbedingungen variieren jedoch und die räumlichen Gegebenheiten entsprechen nicht immer den Erwartungen an ein führendes Unternehmen. Die Kommunikation, insbesondere von der Führungsebene, wird als verbesserungswürdig empfunden und es fehlt an Transparenz.
In Bezug auf Weiterbildung gibt es interne Schulungsprogramme, aber berufsbegleitende Weiterbildungen und Aufstiegschancen für Mitarbeiter:innen ohne Interesse an Führungspositionen sind begrenzt. Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen eine gute Zusammenarbeit schätzen, während andere kritische Stimmen äußern.
Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt und es gibt Unterschiede innerhalb des Unternehmens. Es besteht auch eine Diskrepanz in Bezug auf Gleichberechtigung, da höhere Positionen überwiegend von Männern besetzt sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hilfsbereite Kolleg:innen und internationales Team
Interessante Projekte und breit gefächerte Aufgaben
Sozialleistungen und Miltenyi Spirit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz
Mehr Investition in berufsbegleitende Weiterbildungen
Gleichberechtigung in Bezug auf Gehalt und Karrierechancen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird bemängelt, dass die Führungsebene nicht ausreichend transparent und direkt kommuniziert, insbesondere in Bezug auf Benefits und Inflationsausgleichszahlungen. Ein weiterer Kritikpunkt ist der Mangel an Informationen von oben, wobei Informationen hauptsächlich über informelle Kanäle verbreitet werden. Dies führt zu einem schlechten und intransparenten Informationsfluss.
Auch die interne Kommunikation könnte verbessert werden, da sie stark auf informellen Kanälen basiert. Zudem gibt es eine sprachliche Barriere, da wichtige Informationen nicht immer in beiden Hauptunternehmenssprachen verfügbar sind. Die Kommunikationsprozesse sind selbst für erfahrene Mitarbeiter:innen unklar und die Kommunikation zwischen den globalen Abteilungen könnte optimiert werden.
Trotz der genannten Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte: Es finden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen statt, bei denen Informationen geteilt werden. Betriebsversammlungen und "Townhall meetings" bieten viele Informationen über den aktuellen Zustand des Unternehmens und seine Zukunft.
Die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit und das Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wird. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So wird von einigen berichtet, dass sie sich respektlos behandelt fühlen und eine Kontroll- und Angstkultur wahrnehmen. Zudem scheinen einige Vorgesetzte unsicher und ignorant zu wirken.
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wird, ist die mangelnde Struktur und Erreichbarkeit einiger Vorgesetzter aufgrund häufiger Meetings. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich überhöhter Zielsetzungen und mangelnder Unterstützung. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unterfordert oder überarbeitet und wünschen sich mehr Unterstützung von ihren Vorgesetzten. Es wird auch angedeutet, dass politische Gründe die Karriereentwicklung beeinträchtigen könnten. Abschließend wird angemerkt, dass trotz des oft freundlichen Umgangs der Vorgesetzten, diese manchmal überfordert wirken.
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG wird für seinen starken Kollegenzusammenhalt und seine unterstützende Arbeitsatmosphäre geschätzt. Die Mitarbeiter:innen heben hervor, dass sie sich auf ihre Kolleg:innen verlassen können und schnell Hilfe erhalten, wenn Fragen auftauchen oder Materialien benötigt werden. Besonders innerhalb der eigenen Teams wird die Zusammenarbeit positiv bewertet, wobei ein gutes Netzwerk und persönlicher Umgang als Schlüssel für effektive Zusammenarbeit angesehen werden.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen abhängig von der jeweiligen Abteilung variieren kann. Zudem gibt es nach Fusionen manchmal Spannungen und einige Mitarbeiter:innen empfinden, dass Projekte durch Abteilungspolitik und ineffiziente Arbeitsweisen unnötig verzögert oder gar nicht abgeschlossen werden. Dennoch ist die Mehrheit der Kolleg:innen motiviert und bereit, Leistung zu erbringen, was das allgemeine Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG bemüht sich um eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei die Stimmung je nach Team variieren kann. Einige Teams sind von einer motivierenden und freundschaftlichen Atmosphäre geprägt, während andere Bereiche Verbesserungsbedarf aufweisen. Die Kolleg:innen werden allgemein als nett und hilfsbereit beschrieben, dennoch gibt es vereinzelt Berichte über Mobbing und unfaire Behandlung.
Die räumlichen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht immer den Erwartungen an ein führendes Unternehmen und die Kommunikation mit der Führungsebene wird teilweise als gekünstelt empfunden. Trotz einer Verbesserung in der Vergangenheit, scheint die Arbeitsatmosphäre in jüngster Zeit nachgelassen zu haben. Es besteht der Wunsch nach Veränderung und mehr Ruhe, allerdings wird dies nicht in naher Zukunft erwartet.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen ist gut, außerhalb gibt es gemischte Meinungen. Trotz Bedenken hinsichtlich der Unternehmensentwicklung und der Zukunft, scheint die Mehrheit der Mitarbeiter:innen gerne bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG zu arbeiten.
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Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für die biomedizinische Forschung. Mit unseren Cutting-Edge-Lösungen für die regenerative Medizin und für neuartige Zelltherapien tragen wir einen wesentlichen Teil dazu bei, die Methoden in der aktuellen Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen.
Heute sind über 4.900 Menschen aus mehr als 50 Ländern unterschiedlicher Fachgebiete der Garant für unseren Erfolg. Bei uns arbeiten Experten und Expertinnen aus den Lebenswissenschaften, dem Engineering, der IT und vielen anderen Bereichen Hand in Hand.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte und Lösungen für verschiedene Anwendungen der Biomedizin. Und wir besitzen ein einzigartiges Know-how – angefangen bei der Grundlagenforschung bis hin zur klinischen Anwendung von Zell- und Gentherapien.
Basierend auf mehr als 30 Jahren Entwicklungsarbeit umfasst unser Portfolio aktuell über 17.000 Instrumente, Reagenzien und Verbrauchsmaterialien für die Arbeit mit Zellen. Unsere Produkte bieten Lösungen für ganze Workflows in Forschung und Diagnostik. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum unterschiedlichster Dienstleistungen, von der Prozessentwicklung bis hin zur Auftragsfertigung von Zellprodukten und Zelltherapeutika.
Bis heute schaffen wir mit flachen Hierarchien und agilen Strukturen ein Arbeitsumfeld, das zum Experimentieren einlädt und in dem Visionen Realität werden. Allen, die hier arbeiten, von Auszubildenden bis zur Führungskraft, bieten wir große Freiräume, um sich individuell einzubringen. Und unsere Miltenyi University bietet zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Zeigen auch Sie, was in Ihnen steckt! Bei uns können Sie etwas bewegen: Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie in multidisziplinären Teams mit und leisten Sie Ihren ganz persönlichen Beitrag, damit wir als Organisation helfen können, das Leben schwerkranker Menschen weltweit zu verbessern.
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Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich kann selbstbestimmt arbeiten und aktiv mitwirken. Die Arbeit macht Spaß und fordert heraus. Es wird von Anfang an viel Verantwortung übertragen, das empfinde ich als sehr positiv.
Schwaches Gehalt (wird von Jahr zu Jahr wegen Inflation schwächer). Schlechte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Oft hindert das eigene Ego von manchen Projektleiter/Gruppenleiter das schnelle und effiziente Umsetzung eines Projektes. Manche verfolgen einfach eigene Interessen und nicht die Interessen der Firma. Man hat das Gefühl man befindet sich zwischen den 5-Klässlern und nicht zwischen den erwachsenen Männern und Frauen....
dass er teilweise nicht ausgebildete Führungskräfte einsetzt und jede Abteilung unterschiedliche Rechte und Pflichten ausüben kann. z. b. Mitarbeiterevents, mobiles Arbeiten, Umgang mit flexibler Arbeitszeit bzw Vertrauensarbeitszeit etc.
Einige Vorgesetzten waren für ihre Position nicht geeignet. Sie haben kaum Empathie gezeigt, viel Druck aufgebaut und die Mitarbeiter kaum motiviert. Es wurde wenig dazu getan, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Trotz Marktführung in vielen wichtigen Bereichen wurde das Gehalt noch nicht dem Branchenniveau angepasst um all die talentierten Fachkräfte zu halten, mit denen man sich die Stellung am Markt erhalten würde
Priorisierung der Sicherheit: Es ist essenziell, dass Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter über der Projektarbeit stehen. Dies erfordert eine grundlegende Neubewertung der Unternehmenskultur, bei der Sicherheitsprotokolle und -standards konsequent befolgt und regelmäßig überprüft werden. Investitionen in Sicherheitsmaßnahmen und eine verbesserte Ausstattung der Labore sind unerlässlich. Verantwortung der Vorgesetzten: Führungskräfte müssen in ihrer Rolle gestärkt und für die Einhaltung der Sicherheits- und Organisationsstandards verantwortlich gemacht werden. Dies umfasst die ordnungsgemäße Verwaltung und Organisation von Chemikalien und Laborbereichen, ohne diese Aufgaben auf ...
Miltenyi brings together the expertise of many different disciplines that are required to independently and autonomously push the boundaries of biotechnological innovation: engineers, material scientists, software developers, chemists, physicists, biologists, immunologists, oncologists etc. There's a lot of exposure to people of different backgrounds which makes for interesting discussions. Also, coming in contact with departments other than R&D make the work truly exciting since it's a great opportunity to branch out and learn about other aspects that are important when doing ...
Die ersten vier Monate liefen super. Tolle und strukturierte Einarbeitung. Die Kollegen und angrenzenden Teams/Schnittstellen sind sehr hilfsbereit und motiviert. Ich habe mich innerhalb kürzester Zeit im Team aufgenommen gefühlt und konnte sehr schnell eigenständig arbeiten. Einzig das Büro ist mMn. für die Personenanzahl zu klein, das ist durch die Homeoffice Möglichkeit aber auch nicht tragisch. Die Baustelle auf der Autobahn stört - aber dafür kann Miltenyi nichts. Fazit: Bin froh dass ich mich für Miltenyi entschieden habe!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miltenyi Biotec B.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein, grade wenn die Aufgaben immer mehr und mehr werden und die Verantwortung dadurch zunimmt. Leider zu hohe Unterschiede, was die Gehälter betrifft (aufs eigene Team bezogen).
Die Sozialleistungen sind super, vom Deutschlandticket, Jobbike bis Benefits alles dabei. Gehalt eigentlich fair…nach „Fusion“ aber definitiv weit unter gleichen Positionen in Bergisch Gladbach
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, jedoch hauptsächlich für diejenigen, die Führungsverantwortung übernehmen möchten. Für Mitarbeiter ohne Interesse an Personalverantwortung scheinen die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Notwendige Weiterbildungen werden unterstützt, eigene Initiativen zur Weiterbildung können jedoch auf gemischte Reaktionen stoßen, abhängig von der Einstellung des direkten Vorgesetzten.
Es gibt interne Schlungsprogramme, doch berufsbegleitende anerkannte Weiterbildungen und Zusatzausbildungen fehlen. Ich würde mir wünschen, dass hier mehr in die Mitarbeiter investiert würde.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Miltenyi Biotec B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Miltenyi Biotec B.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Miltenyi Biotec B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4045 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 177 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Miltenyi Biotec B.V als eher modern.
