Miltenyi 

Biotec 

B.V. 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

In der Kategorie Kommunikation bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige positive Aspekte werden hervorgehoben, wie die flachen Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit zur persönlichen Verantwortung. Mitarbeiter:innen, auch jene im Homeoffice, erhalten viele Informationen über das Intranet und Video-Streams von Meetings. Zudem gibt es regelmäßige Meetings über den aktuellen Stand des Unternehmens und des Betriebsrats.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Bewertungen bemängeln die späte und oft unklare Kommunikation von allgemeinen Informationen. Die interne Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben, insbesondere zwischen globalen Abteilungen. Einige Nutzer:innen berichten von einer schlechten bereichsübergreifenden Kommunikation und einem Mangel an Transparenz. Sehr negative Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation langsam und mit unnötigen Details überladen ist, die Unternehmensziele unklar sind und es an klarer Kommunikation und Transparenz mangelt. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ein Bereich ist, der noch erhebliches Verbesserungspotenzial aufweist.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer respektvollen und vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie flachen Hierarchien. Es wird positiv hervorgehoben, dass Vorgesetzte hinter ihren Teams stehen und die Zusammenarbeit gut funktioniert. Ambitionierte Ziele werden gesetzt, wobei der Druck eher auf Managementebene entsteht, da die Geschäftsführung viele Themen vorgibt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass Vorgesetzte oft überlastet sind und wenig Kapazität für ihre Mitarbeiter:innen haben. Es wird bemängelt, dass hochmotivierte und talentierte Mitarbeiter:innen aus politischen Gründen nicht gefördert werden. Sehr negative Bewertungen sprechen von Mikromanagement, widersprüchlichen Anweisungen und einem Mangel an Vertrauen. Zudem wird die Führung als inkompetent und respektlos beschrieben, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht wertgeschätzt und bemängeln, dass Vorgesetzte ihre Aufgaben, insbesondere in Bezug auf Sicherheitsstandards und organisatorische Aufgaben, nicht ausreichend erfüllen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima innerhalb der Teams und mit den Vorgesetzten. Die Unternehmenskultur wird als innovativ und teamorientiert beschrieben, mit einer klaren Vision für die Zukunft. Besonders hervorgehoben werden die hilfsbereiten Kolleg:innen und die entspannte Atmosphäre, die in den meisten Abteilungen vorherrscht. Einige Bewertungen betonen, dass die Arbeitsatmosphäre stark von der jeweiligen Abteilung abhängt, wobei die meisten Mitarbeiter:innen gerne dort arbeiten.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten, dass die Arbeitsatmosphäre in letzter Zeit nachgelassen hat und die physischen Arbeitsbedingungen nicht den modernen Standards entsprechen. Negative Bewertungen erwähnen eine angespannte Atmosphäre aufgrund mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsängsten. Sehr negative Rückmeldungen deuten auf Mobbing und unfaires Verhalten hin, das teilweise toleriert wird. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die positiven Aspekte überwiegen.

Die Work-Life-Balance bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, werden häufig hervorgehoben. Viele Nutzer:innen schätzen die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, persönliche Termine leicht zu integrieren. Auch die schnelle Genehmigung von Urlaub wird positiv erwähnt, obwohl es in einigen Fällen Ausnahmen gibt.

Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Work-Life-Balance stark vom Verhalten der Vorgesetzten abhängt und bestehende Regelungen manchmal umgangen werden. Trotz hoher Arbeitsbelastung wird die Flexibilität der Arbeitszeiten als ausgleichend empfunden. Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass die Homeoffice-Richtlinien je nach Abteilung variieren und eine moderne Arbeitsumgebung nicht vollständig umgesetzt ist. Insgesamt zeigt sich ein Bild von einer weitgehend selbstbestimmten und flexiblen Arbeitsgestaltung, die jedoch von der Führungsebene und den Abteilungsrichtlinien beeinflusst wird.