1.284 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Toleranz, multi culti, Sinnhaftigkeit, Flache Hierarchien
Überidealisiertes Vertrauen der Mitarbeiter, zu wenig Strukturen und Standards
Aufgaben Umverteilung der Führungsebene, Führungskräfte trainings, Gesamtstruktur vorgeben und stärken, weniger Toleranz bei Regelverstoß zulassen.
Teamabhängig, aber meist gut.
Könnte für Talente ein Förderprogramm geben
Führungskräfte oft überarbeitet und wenig Kapazitäten für Mitarbeiterinnen
Abteilungsabhängig
Art und Quantität könnte oft besser sein.
Gesamte oberste Geschäftsebene ist männlich, ansonsten viele Möglichkeiten
Abteilungsabhängig
Das Aufgaben interessant ist und man nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe ist.
Der Standort hat eine schlechte Verkehrsanbindung.
Flexibler werden was Home Office betrifft.
Bessere IT-Infrastruktur.
Die Arbeit der IT ist z.T. sehr träge und wenig orientiert am internen "Kunden"
Ist wohl z.T. sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Ist wohl z.T. sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Die Produkte, das know-how.
Ungleichheit in den Karrierechancen/Gehältern. Fehlendes Umweltbewusstsein. Schlechter Informationsfluss. Sparpolitik in der Bildung.
Gleiche Chancen für alle!
Mehr Umweltbewusstsein.
Durch Gleit- und Vertrauensarbeitszeit kann man auch Arztbesuche oder mal "früher gehen" sehr gut integrieren.
Interne Weiterbildung gegeben. Externe werden aus Kostengründen oft nicht gewährt.
Gehälter liegen unter vergleichbarem Durchschnitt.
Größtenteils nette Kollegen
Gute Büroausstattung. Laptop auch zur privaten Nutzung.
Informationsfluss ist eher schlecht
In den höheren Führungspositionen fast nur Männer. In der Geschäftsleitung ausschließlich Männer. Gehälter und Aufstiegschancen für Frauen nicht gleich:-(
Kaffee, Wasser, Obst, Trainings
Rückschritt, Verständnis für den Wechsel nicht da
Änderungen wahrnehmen und in die Zukkunft gehen. Arbeitnehmer, Anforderungen, Invest in IT Themen, Digitalisierung
Zeigt sich in Verzicht auf Klimaanlagen und nicht asphaltierte Parkplätzen (davon zu wenig)
Das Wissen wird geschätzt
.....
Bossingopfer werden nicht geschützt;
Die Führungskräfte, die eher mit unterschwelligen Drohungen die Mitarbeiter motivieren
Kompetentes Management aufzubauen, noch effizienter: Senior Management komplett austauschen.
Führungskräfteschulungen sowohl für Soft skills als auch für hard skills;
Weniger "persönlich" basierte Entscheidungen zu treffen
war schon mal besser
mehr Schein als Sein
man kann home Office machen, Urlaub wird normalerweise ohne Probleme genehmigt
nicht vorhanden
deswegen keine Parkplätze und klimaanlagen im Sommer bei 40 Grad, weil man Umweltfreundlich ist ;)
Jeder gegen jeden. Die Angst verbindet Zweckgemeinschaften.
sind eher eine Seltenheit, aber dann mit Respekt behandelt
Unnormal schlecht, keine klare Struktur,
man sollte Ja-Sager sein, um ein gutes Leben zu haben;
Verhalten: unsicher und ignorant;
Unerfahrene Vorgesetzte ohne Führungskompetez. Sind nicht fähig zu motivierten und zu begeistern. Kontroll und Angstkultur
neue Gebäude
keine klare Kommunikation, Amnesie Fälle, Null Transparenz
die interessantesten Aufgaben bekommen die Männer
Wenig Möglichkeiten für innovative Vorschläge, sie werden ignoriert und später als Idee des Vorgesetzten ausgegeben
Die Sozialleistungen
Alles andere
Mehr Zusammenhalt
Gleichstellung mit Bergisch Gladbach
Angespannt, da keine Weiterentwicklung und eher Stagnation bzw Rückschritt. Angst um Zukunft
Nach Fusion nur noch negativ
Urlaub wird fast immer gewährt, sogar kurzfristig.
Nach Außen sehr familienfreundlich, aber hinterrücks dann doch oft als Vorwurf wenn Zeit benötigt wird
Aufstieg im Grunde unmöglich…Weiterbildungen nur nach langen Debatten und maximalen Zähneknirschen
Nach Fusion nur noch Kampf gegeneinander
Eigentlich super, dass alter spielt keinerlei Rolle. ABER Bewerber mit einem höheren Alter haben es schwer
Scheinbare Einbeziehung, oftmals das Gefühl, dass man nur Minderwertig empfunden wird
Zu wenig Platz
Viele Versprechen aber eher warme Luft als Wahrheit dahinter
Die Sozialleistungen sind super, vom Deutschlandticket, Jobbike bis Benefits alles dabei.
Gehalt eigentlich fair…nach „Fusion“ aber definitiv weit unter gleichen Positionen in Bergisch Gladbach
Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Sozialleistungen
Gehalt
Gleichberechtigt werden
Nettes Team, kein Druck, aber …
Viele Vorgesetzte ohne Ahnung (haben die Arbeiten, die sie kontrollieren sollen, noch nie selbst ausgeübt).
Einfach mal etwas geradeaus und zügig fertigmachen – hier dauert alles lang, ist sehr bürokratisch und oft sehr altmodisch. Neuerungen will man nicht, aber komplizierte und altmodische Vorgehensweisen sind an der Tagesordnung
Nicht genug Parkplätze.
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