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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miltenyi Biotec B.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1257 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miltenyi Biotec B.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miltenyi Biotec B.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wohl z.T. sehr unterschiedlich je nach Abteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wohl z.T. sehr unterschiedlich je nach Abteilung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss ist eher schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils nette Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleit- und Vertrauensarbeitszeit kann man auch Arztbesuche oder mal "früher gehen" sehr gut integrieren.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war schon mal besser

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