Von mir persönlich keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, sehr intelligente und freundliche Art innerhalb des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altmodische Ansichten was Themen wie Remote Work und Umgang mit Arbeitnehmern angeht. Keine Benefits oder Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement ist nicht mehr zeitgemäß und sollte abgeschafft werden. Die Einstellung, dass die Mitarbeiter genauso für die Firma arbeiten, wie die Gründer selber ist nicht angebracht. Die meisten Mitarbeiter verlassen eine Firma wegen der Vorgesetzten und seltener wegen der Aufgaben oder des Geldes.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung gute Laune hat, dann geht es, ansonsten man sich eher zurückhalten.
Kommunikation
Respekt gibt es nur in eine Richtung und die ist nicht Richtung Mitarbeiter! Die Mitarbeiter untereinander gehen sehr respektvoll miteinander um und verstehen sich gut.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, mittlerweile sind allerdings viele ausgestiegen, was absolut nachvollziehbar ist
Work-Life-Balance
Man hat nicht das Gefühl, dass das der Geschäftsführung wirklich wichtig ist. Home Office ist ein rotes Tuch, und auch, wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man schief angeschaut. Sehr unangenehm!
Vorgesetztenverhalten
Ist die Laune gut, kann man Spaß haben. Gibt es allerdings Stress oder läuft etwas nicht so, wie es sich die Geschäftsführung vorstellt, sollte man den Kopf einziehen.
Interessante Aufgaben
Objektiv gesehen,ja. Es ist ein wichtiges und interessantes Feld. Dadurch, dass es sich jedoch um eine DiGa handelt muss einem bewusst sein, dass es sich oft nach einer Behörde anfühlt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden nicht unterschiedlich behandelt. Es gibt mehr Frauen als Männer im Team.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in guter Lage. Es gibt Getränke, sonst braucht man nicht nach Benefits suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen-ja, nach innen-nein
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht besonders gut bezahlt, auch wenn einem das die GF immer vorgaukeln möchte. Auf dem Markt gibt es wesentlich bessere Möglichkeiten. Sozialleistungen gibt es gar keine.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist keine Zeit. Das Team ist unterbesetzt und dadurch hat man keine Möglichkeit, sich einem Tag wirklich der Weiterbildung zu nutzen.