Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindable Health die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt tägliche Stand-Up-Meetings, um zu kommunizieren, wen oder was man jeden Tag braucht und regelmäßige 1:1-Gespräche im Beisein der HR-Manager*in, um die aktuelle persönliche Arbeitssituation zu besprechen. Projektmeetings waren gut strukturiert, hatten klare Ziele und die Outcomes wurden für alle sichtbar dokumentiert. Es wurde stets gemeinsam im Team geplant, welche Aufgaben man im nächsten Quartal übernehmen kann.
Es gibt feste Kernarbeitszeiten, wenn man aber wichtige Termine hat, kann man auch mal einen Tag früher gehen und die Arbeitszeit an anderen Tagen nachholen. Urlaube können je nachdem welche Aufgaben es in der jeweiligen Phase zu erledigen gibt sogar noch relativ kurzfristig eingeplant werden. Wenn man keine 5-Tage-Woche vereinbart hat, können die freien Tage ebenfalls teilweise individuell gelegt werden. Homeoffice ist möglich. Manchmal gab es intensive Arbeitsphasen, die den zeitlichen Rahmenbedingungen der zuständigen Behörden geschuldet waren (Abgaben von Stellungnahmen an Bundesinstitute innerhalb von zwei Wochen), das waren eben von extern vorgegebene Deadlines, die einzuhalten waren, aber diese "heißen Phasen" wurden oft vorher angekündigt, um mit ihnen planen zu können.
Ich habe mich zum ersten Mal in meinem Leben tatsächlich auf Augenhöhe mit meinen Chefs gefühlt und hatte bis zuletzt das Gefühl, dass ich Kritik stets anbringen kann und auf meine Bedürfnisse eingegangen wird.
Aufgrund der flachen Hierarchie und der kleinen Teamgröße sind die Chefs persönlich sehr in alle Arbeitsabläufe involviert gewesen und hatten damit gleichzeitig eine "Chef-" und eine "Mitarbeitenden"-Position inne, was für mich an manchen Stellen noch ungewohnt war.
Ich habe in etlichen verschiedenen Aufgabenfeldern arbeiten können und Einblicke in viele Projekte bekommen bzw. durfte diese "einfach machen" und meine persönlichen Skills einfließen lassen. Das war herrlich erfrischend und hat immer wieder Spaß gemacht!
Entspannte Atmosphäre, in der man fantastisch arbeiten kann! Meist lief leise entspannende Musik, es gab Snacks, Obst, Gemüse, Drinks, bequeme Stühle, große und helle Office-Räume. Meist wird mittags zusammen gegessen / gekocht.