Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindbox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird unglaublich viel geredet, aber wenig gesagt (insbesondere "von oben nach unten). Getan wird noch viel weniger. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Wenn es drauf ankommt, nicht existent. Insbesondere der enge Kreis um die GF steht über allem und jedem. Wer nicht dazugehört, braucht auch nicht auf irgendeine Form der Unterstützung zu hoffen. Ganz im Gegenteil!
Im Grunde wird ständige Erreichbarkeit erwartet. Teilweise wird das den Kunden in den Verträgen auch so zugesichert. Nur ausführen müssen es dann natürlich nicht diejenigen, die die Verträge verhandeln.
Unfähig und manipulativ. Man kann es den einzelnen Personen aber nur bedingt vorwerfen, denn bestimmte Positionen werden eben "nach Gesicht" und nicht nach Kompetenz besetzt.
Du tust, was dir gegeben wird. Ob das nun spannend ist, liegt im Auge des Betrachters.
Natürlich gibt es auch hier tolle Menschen, die Atmosphäre jedoch ist getrieben von Chaos, Frustration und Überforderung.