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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mindcurv, part of Accenture Song die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene Arbeitsatmosphäre

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer transparente Kommunikation des neuen Eigentümers

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist für den anderen da

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

als die Vorgesetzten noch da waren, wirklich super

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet gerade sehr durch den Übernahmeprozess

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

each employee is important and not just a number

Bewertung lesen
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