Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MINDEIGHT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt wird bei MINDEIGHT wirklich groß geschrieben.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben, was durch flexible Arbeitszeiten und die Sensibilität für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zum Ausdruck kommt.
Vorgesetzte zeigen sich unterstützend und motivierend, fördern die persönliche Entwicklung und sind in schwierigen Zeiten verlässliche Ansprechpartner. Unterstützt wird dies auch mit einem Mentor/Mentee System
Einer der wenigen Orte in der Beratungslandschaft, wo auf die Consulting-Life-Balance geachtet wird. Selbstverständlich gibt es intensive Phase, aber sie sind nicht Regel, wie in anderen Beratungsfirmen. In der Regel können die 40 pro Woche eingehalten werden
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt stressreiche Auslastungsspitzen, die im Consulting üblich sind. Die Geschäftsführung nimmt hierbei jedoch Rücksicht auf die Mitarbeiter und versucht ein angenehmes, adäquates Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Die Atmosphäre ist erfüllend, ausgewogen und inspirierend. Ich freue mich jeden Morgen auf die Arbeit, was nicht selbstverständlich ist.