25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben ...
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Team benötigt eine gute Führungskraft, um harmonisch und effektiv miteinander arbeiten zu können. Dies sehe ich in keinem Bereich der MM. Ein Unternehmen sollte immer darauf bedacht sein, die Arbeitnehmer zu fördern und ihnen Raum zur Entwicklung zu geben. Dies geschieht unter anderen mit weiterführenden Seminaren und Trainings. Auch dies sehe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
So gut dies in einem fränkischen Betrieb eben möglich ist!!!
Image
Bezahlung, Menschlichkeit und Kreativität kommen leider viel zu kurz und dies hat sich in der Umgebung herumgesprochen, weswegen auch keinerlei Mitarbeiterneugewinnung im näheren Umfeld möglich ist.
Work-Life-Balance
3-Schicht-Modell es wird rund um die Uhr besetzt - mit einer Frühschicht, einer Spätschicht und einer Nachtschicht zu je acht Stunden Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Offenbar verspricht sich unser Arbeitgeber wenig Vorteile davon, Mitarbeiter weiterzubilden, da diese vor allem Routinetätigkeiten erledigen. Sehr Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es in allen Bereichen nur den Mindestlohn und nennenswerte Sozialleistungen werden nicht erbracht. Lohnverhandlungen stranden auch immer im Gehalts-Frust bei unter Durchschnitts Inflationsausgleich. Es gibt keine Weihnachts- oder Urlaubsgratifikation. Krankheitstage werden angerechnet und führen zu Minderbezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Fränkisch herzlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt ein bisschen die Wertschätzung vor dem vorhandenen Know-how.
Vorgesetztenverhalten
Bei jedem Thema, welches besprochen werden sollte, tritt fehlende Professionalität auf.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überstunden, fehlende Work-Life-Balance, unvorhersehbare Arbeitszeiten, finanzieller Druck, problematisches Vorgesetztenverhalten sind leider immer präsent.
Kommunikation
Niemand fühlt sich für die Kommunikation verantwortlich, dadurch kommt es oftmals zu widersprüchlichen Mitteilungen. Es wird zu spät/früh informiert und immer „von oben herab“ kommuniziert. Es findet einfach kein Dialog statt, deswegen kommt es nie zu einer zielgerichteten Kommunikation. Auch eine zielgruppengerechte Informationsaufbereitung wird nicht praktiziert. Es gibt auch viel zu viele ineffektive Informationskanäle Die wertschätzende Kommunikation kommt einfach immer viel zu kurz.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gleich, Personal effektiv und gleichstellungsorientiert beschäftigt, Kollegialer Umgang immer wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Dies ist sehr Abteilungsabhängig, doch für mich sehr wohl gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte Jachmann-HelbigPersonalleitung
Liebe/r (ehemalige/r?) Mitarbeiter:in, vielen Dank für Ihre Bewertung, schade dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Gerne würden wir mit Ihnen in den direkten Austausch gehen, denn viele der von Ihnen genannten Punkte können wir nicht nachvollziehen.
Einfach darzustellen und messbar sind Themen wie Arbeitszeit, Gehalt-/Sozialleistungen, Weiterbildung, Image, Arbeitsbedingungen – hier ist uns nicht verständlich, wie es zu Ihren Aussagen kommt. Wir bezahlen in allen Bereichen über dem Mindestlohn, es gibt kein regelmäßiges 3-Schicht-Modell, sondern ein gut planbares 2-Schicht-Modell an den Tagen Montag bis Freitag, es werden Weihnachts- und Urlaubsgelder bezahlt, das Urlaubsgeld ist vertraglich vereinbart. Ihre Aussage, dass keine Mitarbeitergewinnung im näheren Umfeld möglich ist, können wir so nicht bestätigen. Hier arbeiten viele sehr langjährige Mitarbeiter, wir erhalten Initiativbewerbungen und viele Mitarbeiter und Bewerber kommen aus der Region. Schulung und Weiterbildung ist durchaus ein Thema, im Jahr 2024 haben mehr als 50% der Mitarbeiter an Schulungen teilgenommen.
Ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur sind unsere Führungsgrundsätze. Kommunikation und Wertschätzung aller Kolleg:innen sind uns wichtig, auch hier gab es in den letzten 12 Monaten Schulungen in allen Führungsebenen. Gerade aus diesem Grund möchten wir Sie bitten, uns direkt über Ihre offenbar negativen Erfahrungen zu berichten. Nur so können wir an der richtigen Stelle Verbesserung erwirken. Wir sind sicher, dass wir viele der aufgeführten Punkte im Gespräch klären können. Bitte kommen Sie auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen i. V. Brigitte Jachmann-Helbig
Zufrieden
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es keinem recht machen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein aber für Produktion/Lager usw. völlig normal und daher normaler Mittelwert
Image
Schwer sehr schwer die einen sind zufrieden andere führen eine Hass Liebe mit der Firma andere haben die Geht mir am A**** vorbei ich mach meine Arbeit und gut ist so inetwa. Am Ende ist man auf Arbeit nicht am Ponyhof jeder hat seine Arbeit die erledigt werden muss gemotzt wird immer mal aber ja Image wie überall geht besser aber auch schlechter.
Work-Life-Balance
Bisher keine Negativen Erfahrungen erlebt und mit W.-L-B zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bewertbar keine Erfahrungen bisher
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, kann aktuell persönlich klagen aber der bekannte 1 Euro mehr würde mir persönlich auch gut tun vorallem heutzutage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Lebensmittelhersteller mit Bio und veganen Produkten usw. Eigentlich schon Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Größeren Firma es gibt solche und solche Charaktere man muss seine Leute finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Beurteilen nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen über meine Abteilungsleitung
Arbeitsbedingungen
Ja naja was soll man sagen gespart wird gerne nur im Notfall modernisiert und erleichtert. Wie eben fast überall.
Kommunikation
Wie fast überall an Kommunikation scheitert es auch zu 90% hier an vielen Dingen.
Gleichberechtigung
Kann ich so noch nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dennoch auch Herausfordernd und kann auch mal einen platt machen. Gibt solche und solche Tage.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Freundschaftliche Zusammenarbeit, bereit zur Veränderung , stellt sich den neuen Herausforderungen im Handel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfällige Umsetzung von Veränderungen, wenig Mut für neue Vertriebswege
Verbesserungsvorschläge
30Tage Urlaub/ gerechterer Ausgleich von Überstunden / Umgang mit Veränderungen im Handel und positives Ideenmanagement für zukünftige Projekte
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Image
Image ist für Lebensmittel Hersteller gut - aber regional nicht so hoch angesehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und natürliche Umgebung unterstützt die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Einsatz und Willen des Mitarbeiters an
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubstage/ Gehaltsstruktur/ Ausgleichsstunden für Sondertätigkeiten sollte überdacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein stark vorhanden- Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf körperliche Veränderungen wird umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeiterbelangen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr hell und lichtdurchflutet- Arbeitsmaterialien zufriedenstellend, natürliche Temperaturschwankungen können nur schwer abgefedert werden
Kommunikation
Viel Kommunikation jedoch nicht immer zielgerichtet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter Umgang und Besetzung der Positionen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Mitsprache von der Produktentwicklung bis zum Endprodukt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, setzt sich aktiv für Verbesserungen bei Verpackungen ein, Umweltgedanke wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sofort herzlich willkommen, hier kennen einen die Vorgesetzten persönlich.
Image
Das Ansehen und die Produkte sind am Markt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, familiär geführt, nachhaltig-
Kollegenzusammenhalt
schnelle Hilfe bei Bedarf, gute Zuarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
ich war die Älteste in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, flache Hierarchien.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, mit denen man die Zeit in der Ausbildung in den einzelnen Abteilungen verbracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen selbst, das Verhalten eines Teils der Geschäftsführung ebenso eines Teils der Personalabteilung gegenüber der/die Azubi/-ne
Verbesserungsvorschläge
Aufgeschlossener sein
Respekt
Teil der Personalabteilung, als auch Teil der Geschäftsführung behandelten einen absolut respektlos.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Noch ein langer Weg zu einem modernen Arbeitsumfeld
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre sinnvoll. Früher gab es bereits Versuche einen Betriebsrat zu gründen, das wurde aber verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte lobt nicht. Häufig bekommt man nur Kritik zu hören. Wenn komplexe Vorgänge ohne Probleme laufen bekommt man hier keine Anerkennung.
Work-Life-Balance
Hier wird eher noch auf traditionelles gesetzt. 40 Stunden Woche ist etwas normales und Ideen, wie eine 35 Stunden Woche ist komplett absurd. Überstunden verfallen immer am Ende des Monats.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen versteht man sich.
Arbeitsbedingungen
Equipment teilweise veraltet. Stehschreibtische gibt es kaum.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt keine große Bemühungen dies zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine faire Bezahlung müsst das Gehalt von jedem Mitarbeiter mindestens 50% erhöht werden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte werden immer in Schutz genommen anstatt man da Mal anfangen sollte Fehler zu suchen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Immer Vollgas geben und man wird nur angemault
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wenn man Glück hat bekommt man Weihnachtsgeld wenn nicht dann nicht
Interessante Aufgaben
Alles eintönig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es nette Gesten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft führt eine Hassliebe zur Minderleinsmühle. Die Meisten bleiben nicht länger als 5 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und in diese investieren
Image
Kunden haben ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, für die Karriere muss man woanders hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, aber keiner im Betrieb würde sagen, er bekommt genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Ok
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird gelästert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte relativ nett
Arbeitsbedingungen
Sind Ok
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung mitbekommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Minderleinsmühle durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Minderleinsmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Minderleinsmühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.