Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Freundschaftliche Zusammenarbeit, bereit zur Veränderung , stellt sich den neuen Herausforderungen im Handel
Loyaler und familiengeführter Betrieb der auch in schlechten Zeiten noch nie einen MA kündigen musste. Private Probleme werden gehört und höchstmöglichstes Verständnis gezeigt.
Umweltbewusstsein, setzt sich aktiv für Verbesserungen bei Verpackungen ein, Umweltgedanke wird gelebt.
Die Mitarbeiter, mit denen man die Zeit in der Ausbildung in den einzelnen Abteilungen verbracht hat.
Nachhaltig, Sozial, familiär geführt.
Die Stimmung im Unternehmen selbst, das Verhalten eines Teils der Geschäftsführung ebenso eines Teils der Personalabteilung gegenüber der/die Azubi/-ne
Die Belegschaft führt eine Hassliebe zur Minderleinsmühle. Die Meisten bleiben nicht länger als 5 Jahre.
Vorgesetzte werden immer in Schutz genommen anstatt man da Mal anfangen sollte Fehler zu suchen
Schwerfällige Umsetzung von Veränderungen, wenig Mut für neue Vertriebswege
Die Arbeitsplatzsituation,
Absolut schlechte Organisation ohne Struktur, fehlende Kommunikation, falsche Vorstellung was ein Werkstudent ist
Man kann es keinem recht machen.
30Tage Urlaub/ gerechterer Ausgleich von Überstunden / Umgang mit Veränderungen im Handel und positives Ideenmanagement für zukünftige Projekte
Ein Team benötigt eine gute Führungskraft, um harmonisch und effektiv miteinander arbeiten zu können. Dies sehe ich in keinem Bereich der MM. Ein Unternehmen sollte immer darauf bedacht sein, die Arbeitnehmer zu fördern und ihnen Raum zur Entwicklung zu geben. Dies geschieht unter anderen mit weiterführenden Seminaren und Trainings. Auch dies sehe ich nicht.
Ein Betriebsrat wäre sinnvoll. Früher gab es bereits Versuche einen Betriebsrat zu gründen, das wurde aber verhindert.
Transparenz und Kommunikation verbessern. Gemeinsame Aktionen für alle MA
Der am besten bewertete Faktor von Minderleinsmühle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Lebensmittelhersteller mit Bio und veganen Produkten usw. Eigentlich schon Pflicht.
Umweltbewusstsein stark vorhanden- Sozialleistungen
Sozial, familiär geführt, nachhaltig-
Familiär und ökologischer geführter Betrieb
BIO
Werfen viel Plastik weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minderleinsmühle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Passt, kann aktuell persönlich klagen aber der bekannte 1 Euro mehr würde mir persönlich auch gut tun vorallem heutzutage.
Urlaubstage/ Gehaltsstruktur/ Ausgleichsstunden für Sondertätigkeiten sollte überdacht werden
Leider gibt es in allen Bereichen nur den Mindestlohn und nennenswerte Sozialleistungen werden nicht erbracht. Lohnverhandlungen stranden auch immer im Gehalts-Frust beim Durchschnitts Inflationsausgleich. Es gibt keine Weihnachts- oder Urlaubsgratifikation.
Für eine faire Bezahlung müsst das Gehalt von jedem Mitarbeiter mindestens 50% erhöht werden.
Mitarbeiterpakete, Aktionen, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad. Es gibt viele Dinge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht bewertbar keine Erfahrungen bisher
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, für die Karriere muss man woanders hin.
Wer wirklich sich weiter entwickeln möchte, hat jede Chance
Kommt auf den Einsatz und Willen des Mitarbeiters an
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
