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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Minderleinsmühle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand fühlt sich für die Kommunikation verantwortlich, dadurch kommt es oftmals zu widersprüchlichen Mitteilungen. Es wird zu spät/früh informiert und immer „von oben herab“ kommuniziert. Es findet einfach kein Dialog statt, deswegen kommt es nie zu einer zielgerichteten Kommunikation. Auch eine zielgruppengerechte Informationsaufbereitung wird nicht praktiziert. Es gibt auch viel zu viele ineffektive Informationskanäle Die wertschätzende Kommunikation kommt einfach immer viel zu kurz.
3-Schicht-Modell es wird rund um die Uhr besetzt - mit einer Frühschicht, einer Spätschicht und einer Nachtschicht zu je acht Stunden Arbeitszeit.
Bei jedem Thema, welches besprochen werden sollte, tritt fehlende Professionalität auf.
Dies ist sehr Abteilungsabhängig, doch für mich sehr wohl gegeben.
So gut dies in einem fränkischen Betrieb eben möglich ist!!!