mindsquare 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

professionelle und freundliche Betreuung, Atmosphäre durch Leistungserwartung etwas angespannt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon die ein oder andere Bewerbung geschrieben und auch schon 1,2 Bewerbungsgespräche mitgemacht. Aber nirgendwo war der gesamte Verlauf so angenehm wie bei der mindsquare GmbH.
Schon im ersten Telefongespräch hatte ich das Gefühl, dass es hier um mich als Mensch geht und nicht nur ein Prozess abgearbeitet wird.
Vor Ort sind wir dann immer wieder nach unseren Fragen gefragt worden, die Präsentation wurde nach unseren Rückfragen angepasst. Ziel scheint es wirklich zu sein, dass wir all unsere Fragen beantwortet bekommen. Das findet ich auch extrem wichtig, da es sich für mich um den ersten Job handelt.
Im Abendprogramm gab es dann auch die Möglichkeit, viele junge Mitarbeiter kennenzulernen und ganz ungezwungen mit denen über das Arbeiten bei der mindsquare zu sprechen.
Nie habe ich mich so gut informiert gefühlt!
Letzte Fragen wurden dann in dem Gespräch mit meinem Teamleiter und der Personalverantwortlichen geklärt. Auch in diesem Gespräch kam es mir viel mir vor wie in einem Gespräch mit Freunden. Das kenne ich leider von einigen der Konkurrenten der mindsquare ganz anders.
Da ich auch die wirtschaftlichen Erfolge und meine Karriere-Möglichkeiten bei der mindsquare sehe, viel mir meine Entscheidung nicht schwer. Freue mich auf meinen Start :-)

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Kontakt. Habe mich im Verlauf des Gesprächs sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Phrasen im Internet 'ala Wolf of Wallstreet gesucht' sind tatsächlich nur Phrasen. Man wird erst akzeptiert wenn man denen auf deutsch-englisch (Denglish) peinliche Verkaufsargumente liefert. Wenn man mit einem Klienten so sprechen würde, wie die Führungskräfte es tun, dann ist es kein Wunder das der eine oder andere abspringt. Man hat Angst vor dem eigenen Produkt. Ganz ehrlich... In diesem Saal gehen die wahren Wölfe unter!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schriftlich bei der mindsquare beworben. Zwei Tage später hat mich mein Teamleiter in spe angerufen und mit mir ein Telefoninterview geführt. Wir waren gleich per "Du" und hatten schon am Telefon einen klasse Draht zueinander. Er hat mir fachliche Fragen zum Thema Programmieren gestellt und viel zu meiner Persönlichkeit wissen wollen. Die mindsquare achtet sehr viel darauf, dass Bewerber auch persönlich zu dem Unternehmen passen, denn eine Berufung/Beruf soll für beide Seiten eine Win-Win Situation sein.

Nach dem Telefoninterview wurde ich für die Bewerbertage in der kommenden Woche eingeladen.

Los ging's am Donnerstag. Uns wurde die mindsquare vorgestellt, was die Unternehmenszahlen sind, was uns im Beruf eines Berater erwartet und viele weitere Dinge. Danach haben wir einen "Intelligenztest" durchgeführt. Dieser ist dafür gedacht zu sehen, ob der jeweilige Bewerber auch das Zeug dazu hat die forderndeTraineephase durchzustehen.
Am Abend sind wir dann Paintball spielen gegangen und bei Pizza und Bier konnte ich mich mit allen mindsquarianern unterhalten. Ich habe gleich gemerkt, dass dieser Arbeitgeber etwas ganz Anderes ist. Alle haben unglaubliche Professionalität, lassen aber den Spaß an der und nach der Arbeit nicht zu kurz kommen :)

Am folgenden Tag haben wir eine Gruppenaufgabe bekommen. Die galt es zu lösen und auch später zu präsentieren. Zwischendurch wurde ein 1-stündiges Gespräch mit 2 Teamleitern und 1 Geschäftsführerin geführt. Ich habe mich richtig wohl gefühlt und das Interview hatte eine unglaublich entspannte Atmosphäre. Ich habe eine Programmieraufgabe bekommen, die ich auch mit Pseudocode an ein Flipchart bringen konnte. Danach wurden mir viele persönliche Fragen gestellt, wie "Warum mindsquare", "Wo will ich in 5 Jahren stehen" und ein wenig mein Lebenslauf erklären.
Brain-Teaser kamen bei mir gar nicht dran, ich habe aber gehört, dass einige Bewerber solche Aufgaben bekommen hätten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I was very disappointed when they refused to talk to me just to explain why I was not taken on board. (though they said they were open to answer questions and clarify whatever may not be clear)

Verbesserungsvorschläge

Tolle Erfahrung dieser Bewerbertag bei mindsquare. Es waren 1,5 Tage die mir sehr viel Spaß gemacht haben. Gleichzeitig wurde ein sehr guter Einblick in den Job und das Leben bei mindsquare vermittelt. Dabei habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Abends waren wir beim Escape Hunt, dort konnte ich meinen netten Teamleiter und den sympathischen Personalleiter persönlich kennen lernen.
Am nächsten Tag wurde an Hand einer Fallstudie ein sehr guter Einblick in das spätere Arbeiten gegeben.
Die Erfahrungen, die ich sammeln konnte, finde ich sehr wertvoll. Allerdings habe ich mich nicht für die mindsquare entschieden, da ich mich mit dem Reisen nicht anfreunden kann.

Verbesserungsvorschläge

der Bewerbertag hat irren Spaß gemacht, wir waren zusammen mit dem Teamleiter und dem Personalleiter unterwegs und konnten so alle auch sehr persönlich kennenlernen.
Habe mich total über die Zusage gefreut und fiebere jetzt dem Start entgegen. Einige Kollegen kenne ich auch schon, da wir schon vorher zu Firmenveranstaltungen eingeladen worden sind.

Bewerbungsfragen

keine Standard Fragen, eher ein angenehmes Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Absolventa angeschrieben, es sei eine interessante Stelle als Trainee offen und man fände mein Profil passend. Nach der Bestätigung des Kontakts wurden mir per Telefon Fragen zum Trainee Programm beantwortet und es wurden Informationen zu meinen Werdegang abgefragt. Ausgemacht wurde eine spätere Rückmeldung zu einen bestimmten Tag. Bis jetzt habe ich nicht mehr von diesem Unternehmen und der Ansprechperson gehört. Ich finde, man sollte auch das halten, was man verspricht. #unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Gespräch wurde nicht von den angekündigten Personen geleitet/geführt. Der Vertretung war anzumerken, dass keine Erfahrung im Recruiting vorhanden ist. Zumindest war die Person schlecht vorbereitet und stellte Fragen überwiegend unprofessionel und ohne Zusammenhang. Den sehr guten, ersten Eindruck über zwei Telefoninterviews hat dieses Gespräch leider komplett schwinden lassen.