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2025

246 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei mindsquare in Bielefeld als Trainee Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Aufforderung mich zu bewerben und dem Einreichen meiner Unterlagen erhielt ich einen Anruf um grob alles abzuklären. Hier wurde mir 'zeitnah' ein Vorstellungsgespräch Vorort zugesagt. Eine Woche später erhielt ich statt dessen einen weiteren Anruf, in dem fachliche Fragen abgecheckt wurden (das Gespräch wurde von Junior Recruitern begleitet).
Die Art der Fragen ließen mich dann doch an dem Unternehmen bzw, an der Stelle zweifeln ("Was ist eine Variable?" , "Was ist der Unterschied zwischen Klasse und Object?" etc). Im Gespräch wurde mir wiederum sicher zugesagt das man mich morgen zu einem Vorstellungsgespräch einladen werde.
2 Wochen später erhalte ich dann eine formlose Auto-Response Antwort mit einer Absage ohne Angabe irgendwelcher Gründe.
Der Gedanke bleibt, dass man nur als "Versuchsobjekt" missbraucht wurde, an mir hatte man offenbar kein wirkliches Interesse. An Zusagen wurde sich nicht gehalten und es wurde auch keinerlei Begründung für die Abweichungen geliefert - eine schreckliche Kommunikation.

Sehr Schade um die verschwendete Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komische Abläufe

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei mindsquare in Bielefeld als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was erzählt wird klingt Alles erstmal ganz toll und die Athmospäre war gut. Aber irgendwie stimmte das Drumherum nicht.
Besonders interessant fande ich die Aussage, dass davon ausgegangen wird, dass man seine 40 Stunden an 4 Tagen ableistet, damit man am Freitag zu Schulungen oder als Vorbereitung auf Zertifizierungen nutzt. Diese Stunden fallen allerdings aus der Bonusregelung raus, da sie nicht beim Kunden geleistet werden.
Beim Bewerbungsprozess fande ich interessant, dass die Firma für einen zwar das Hotel bucht, man aber zunächst in Vorlage gehen muss. Das ist interessant, da man uns nebenbei erzählt hat, dass die ganz dicke mit dem Hotel sind.
Das war die eine Sache. Um die Kosten erstattet zu bekommen, musste man anschließend die Buchhaltung anschreiben, damit diese einem ein Formular zukommen lassen, mit dem man die Kosten abrechnen kann. In der Antwort wurde dann mitgeteilt, in welcher Höhe die Fahrtkosten erstattet werden. Hätte ich nicht den Sparpreis der Bahn mit Zugbindung gehabt, hätte ich drauf gezahlt. Ebenfalls wurde einem mitgeteilt, dass das Geld nach spätestens 20 Tagen nach eingehen des Formulars überwiesen wird. Nach 28 Tagen habe ich dann mal nachgefragt. Eine halbe Stunde später kam dann eine Email mit dem Ihnhalt "welch ein Zufall, ich habe die Überweisung heute rausgegeben", eine Woche später war dann auch das Geld da.
Wenn die Reisekostenerstattung schon im Bewerbungsprozess so läuft, wo sich das Unternhmen, dass "die Besten Informatiker" sucht noch gut darstellen will, will ich nicht wissen, wie es später ist.
Vieles was erzählt wird klingt gut, aber mit dem ganzen Umfeld bekommt das Alles einen faden Beigeschmack.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Timm Funke, Personalleiter
Timm FunkePersonalleiter

Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Da wir unsere Prozesse stets weiter entwickeln, hilft uns deine Nachricht dabei, den Bewerbertag bei uns weiter zu optimieren.
Die beiden Tage nutzen wir vor allem, damit jeder Bewerber alle Fragen zum Job des IT Consultants bei mindsquare beantwortet bekommt.
Und offensichtlich habe ich unsere Arbeitsweise noch nicht ausreichend erklärt.
Die Regelung mit 40h/4 Tagen ist auf Wunsch unserer Mitarbeiter entstanden. So können wir es ermöglichen, dass jeder da wohnen kann, wo er gerne wohnen möchte, da die Abwesenheiten nur bei 3 Nächten in der Woche liegen. Wenn der Mitarbeiter möchte, dann kann er natürlich auch die 40h in 5 Tagen arbeiten.
Unser Weiterbildungsangebot richtet sich klar an diejenigen, denen viel und schnell Lernen sehr wichtig ist. Unsere Mitarbeiter fordern ein umfangreiches und ungedeckeltes Fortbildungsangebot, zusätzlich zu den Standard Fortbildungen, die jeder Mitarbeiter bei mindsquare während seiner Arbeitszeit hat.
Nirgendwo anders gibt es die Möglichkeit, dass du dich innerhalb von 2 Jahren zum Manager weiterentwickeln kannst. Und das zertifiziert.
Wer bei mindsquare anfängt macht zuerst eine mehrwöchige reine Theorieausbildung zum IT-Consultant. Dort steigst du tief in dein jeweiliges technisches Thema (SAP, Salesforce) ein. Am Ende der ersten Theorie Phase steht eine SAP oder Salesforce Zertifizierung an. Während der Kundeneinsätze wirst du direkt von deinem Teamleiter und deinem Fachbereichsleiter in regelmäßigen Gesprächen gecoached. 
Jeder Mitarbeiter nimmt dann an unserer sogenannten Management Consulting Academy teil. Dort wirst du zum Manager ausgebildet und lernst Themen wie Projektmanagement, Selbstorganisation, Menschen führen, Beratungstechniken, Unternehmensprozesse wie Vertrieb und Personal, und vieles mehr. Die Ausbildung zum Junior Manager dauert 2 Jahre. Danach bist du nicht fertig: Es geht erst richtig los! Wenn du dann Manager werden möchtest - und das möchten die Meisten bei uns- führst du Einstellungsgespräche und stellst deinen ersten Mitarbeiter ein. Du wendest dein gelerntes Wissen in der Praxis an. Du hast als Manager sowohl einen externen Leading Simple Coach als auch eine interne Führungskraft, die dich unterstützt. Wenn du die Manager Hürde gemeistert hast, kannst du deinen eigenen Bereich aufmachen. Wir bringen dir bei, wie du deine eigene kleine IT-Beratungseinheit aufbaust. Du wirst von uns zum Unternehmer ausgebildet.

Bei den Abrechnungen zum Bewerbertag versuchen wir es natürlich so einfach wie möglich zu machen, sämtliche Kosten, die wir direkt übernehmen können, werden entsprechend direkt von uns übernommen. Bei Paintball, inklusive dem Essen, den Getränken, Leihausrüstung etc. funktioniert das auch wunderbar. Ich werde nun noch einmal Kontakt zu dem Hotelmanager aufnehmen, wie wir auch diesen Prozess optimieren können.
Bitte erklär mir noch einmal die Aussage zu den Bahnkosten, das kann ich nicht nachvollziehen, denn hier werden sämtliche Kosten übernommen, so wie es auch in der Einladung zum Bewerbertag steht.
Ich freue mich, wenn du noch einmal direkt Kontakt zu mir aufnimmst und mir noch mehr Details dazu gibst, was du mit "dem ganzen Umfeld" genau meinst, oder bezieht sich das auf die Abwicklung der Reisekosten?
Viele Grüße
Timm Funke

Personalleiter

Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei mindsquare GmbH in Düsseldorf als Salesforce-Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam auf meine Bewerbung eine Mail mit der Bitte im Bewerberportal meine Daten sowie Unterlagen zu hinterlegen (dauert ca. 20 Minuten max.), anschliessend bekam ich 3 Tage später die Absage. Was ich schade finde ist, das es ein Standardschreiben ist und (das ist aber auch immer das Thema generell bei Absgen) ich es schon hilfreich finde, etwas zu den Gründen zu erfahren. Allerdings, wie oben erwähnt ist das aufgrund der Gesetzeslage manchmal schwierig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Professioneller und freundlicher Umgang

3,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare in Bielefeld als Junior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

professionelle und freundliche Betreuung, Atmosphäre durch Leistungserwartung etwas angespannt

Bewerbungsfragen

  • Grund für Streben nach Leistung
  • Grund für Ausübung einer Beratungstätigkeit bei dieser Firma

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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsverlauf mal anders

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare GmbH in Seelze als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon die ein oder andere Bewerbung geschrieben und auch schon 1,2 Bewerbungsgespräche mitgemacht. Aber nirgendwo war der gesamte Verlauf so angenehm wie bei der mindsquare GmbH.
Schon im ersten Telefongespräch hatte ich das Gefühl, dass es hier um mich als Mensch geht und nicht nur ein Prozess abgearbeitet wird.
Vor Ort sind wir dann immer wieder nach unseren Fragen gefragt worden, die Präsentation wurde nach unseren Rückfragen angepasst. Ziel scheint es wirklich zu sein, dass wir all unsere Fragen beantwortet bekommen. Das findet ich auch extrem wichtig, da es sich für mich um den ersten Job handelt.
Im Abendprogramm gab es dann auch die Möglichkeit, viele junge Mitarbeiter kennenzulernen und ganz ungezwungen mit denen über das Arbeiten bei der mindsquare zu sprechen.
Nie habe ich mich so gut informiert gefühlt!
Letzte Fragen wurden dann in dem Gespräch mit meinem Teamleiter und der Personalverantwortlichen geklärt. Auch in diesem Gespräch kam es mir viel mir vor wie in einem Gespräch mit Freunden. Das kenne ich leider von einigen der Konkurrenten der mindsquare ganz anders.
Da ich auch die wirtschaftlichen Erfolge und meine Karriere-Möglichkeiten bei der mindsquare sehe, viel mir meine Entscheidung nicht schwer. Freue mich auf meinen Start :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr angenehmer Kontakt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare GmbH in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Kontakt. Habe mich im Verlauf des Gesprächs sehr wohl gefühlt.


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Professionalität des Gesprächs

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Fürchterlicher Bewerbungsprozess

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare GmbH in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Phrasen im Internet 'ala Wolf of Wallstreet gesucht' sind tatsächlich nur Phrasen. Man wird erst akzeptiert wenn man denen auf deutsch-englisch (Denglish) peinliche Verkaufsargumente liefert. Wenn man mit einem Klienten so sprechen würde, wie die Führungskräfte es tun, dann ist es kein Wunder das der eine oder andere abspringt. Man hat Angst vor dem eigenen Produkt. Ganz ehrlich... In diesem Saal gehen die wahren Wölfe unter!

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Standartfragen wurden gestellt, und welche die nichtmals ein Geschichtslehrer im Jahre 1918 hätte beantworten können.
  • 3x stellte man mir die Frage warum ich wechseln möchte. Das habe ich am Telefon schon 5x beantwortet. Und 3x vor Ort. Und jedes Mal ist man auf die Frage zurückgekommen. Ein typisches Vergraulen! Als ich den Grund nannte , wirkte die Dame noch verstörter als Sie schon war. Da frage ich mich wieso Sie dort sitzt. Soll man nun ehrlich sein oder nicht ? Ich glaube auf Denglish kommt man dort sehr weit.

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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbung die Spaß macht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare in Bielefeld als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schriftlich bei der mindsquare beworben. Zwei Tage später hat mich mein Teamleiter in spe angerufen und mit mir ein Telefoninterview geführt. Wir waren gleich per "Du" und hatten schon am Telefon einen klasse Draht zueinander. Er hat mir fachliche Fragen zum Thema Programmieren gestellt und viel zu meiner Persönlichkeit wissen wollen. Die mindsquare achtet sehr viel darauf, dass Bewerber auch persönlich zu dem Unternehmen passen, denn eine Berufung/Beruf soll für beide Seiten eine Win-Win Situation sein.

Nach dem Telefoninterview wurde ich für die Bewerbertage in der kommenden Woche eingeladen.

Los ging's am Donnerstag. Uns wurde die mindsquare vorgestellt, was die Unternehmenszahlen sind, was uns im Beruf eines Berater erwartet und viele weitere Dinge. Danach haben wir einen "Intelligenztest" durchgeführt. Dieser ist dafür gedacht zu sehen, ob der jeweilige Bewerber auch das Zeug dazu hat die forderndeTraineephase durchzustehen.
Am Abend sind wir dann Paintball spielen gegangen und bei Pizza und Bier konnte ich mich mit allen mindsquarianern unterhalten. Ich habe gleich gemerkt, dass dieser Arbeitgeber etwas ganz Anderes ist. Alle haben unglaubliche Professionalität, lassen aber den Spaß an der und nach der Arbeit nicht zu kurz kommen :)

Am folgenden Tag haben wir eine Gruppenaufgabe bekommen. Die galt es zu lösen und auch später zu präsentieren. Zwischendurch wurde ein 1-stündiges Gespräch mit 2 Teamleitern und 1 Geschäftsführerin geführt. Ich habe mich richtig wohl gefühlt und das Interview hatte eine unglaublich entspannte Atmosphäre. Ich habe eine Programmieraufgabe bekommen, die ich auch mit Pseudocode an ein Flipchart bringen konnte. Danach wurden mir viele persönliche Fragen gestellt, wie "Warum mindsquare", "Wo will ich in 5 Jahren stehen" und ein wenig mein Lebenslauf erklären.
Brain-Teaser kamen bei mir gar nicht dran, ich habe aber gehört, dass einige Bewerber solche Aufgaben bekommen hätten

Bewerbungsfragen

  • Warum mindsquare?
  • Wo will ich in 5 Jahren stehen?
  • Warum bin ich der Richtige?
  • Warum mein Studium?
  • Welche Gehaltsvorstellungen habe ich?
  • Wurde ich schon mal ungerecht behandelt?

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Enttäuscht

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare in Bielefeld als Salesforce Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I was very disappointed when they refused to talk to me just to explain why I was not taken on board. (though they said they were open to answer questions and clarify whatever may not be clear)


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toller Job für Informatiker, die allerdings gerne reisen wollen

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei mindsquare GmbH in Seelze als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Erfahrung dieser Bewerbertag bei mindsquare. Es waren 1,5 Tage die mir sehr viel Spaß gemacht haben. Gleichzeitig wurde ein sehr guter Einblick in den Job und das Leben bei mindsquare vermittelt. Dabei habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Abends waren wir beim Escape Hunt, dort konnte ich meinen netten Teamleiter und den sympathischen Personalleiter persönlich kennen lernen.
Am nächsten Tag wurde an Hand einer Fallstudie ein sehr guter Einblick in das spätere Arbeiten gegeben.
Die Erfahrungen, die ich sammeln konnte, finde ich sehr wertvoll. Allerdings habe ich mich nicht für die mindsquare entschieden, da ich mich mit dem Reisen nicht anfreunden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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