mindsquare 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Frühjahr bei Mindsquare GmbH beworben, wobei ich direkt 2 Tage später eine Zusage für ein Telefonisches Interview hatte (da ich im Ausland studiere). Mein Gesprächspartner war sehr freundlich und gestaltete das Interview so, dass ich mich stets in einer angenehmen "Umgebung" fühlte. Auch auf meine Fragen zwischendurch ist mein Gesprächspartner stets eingegangen und hat diese sehr ausführlich beantwortet! Der Interviewer selbst vermittelte wirklich stets den Eindruck, dass er sehr gerne bei diesem Unternehmen arbeitet und konnte mich selbst auch davon überzeugen, dass Mindsquare ein hervorragender Arbeitgeber zu sein scheint. Die Fragen waren zu keiner Zeit zu persönlich oder "druck-artig" (wie bei Stress-Fragen) sondern man hat stets gemerkt, dass der Interviewer mehr die menschliche Seite von mir kennenlernen möchte als Standard Hard-Facts. Auch eine Rückantwort kam unmittelbar 1 Tag später, wobei ich jedoch eine Absage erhalten habe. In diesem Gespräch wurde mir auch erklärt, weswegen das Unternehmen sich gegen mich entschieden hat. Dies war jedoch nicht aufgrund meines mangelnden Fachwissens oder Know-Hows, sondern da ich mich für die Stelle als Vertrieb beworben habe, jedoch noch keine relevanten Vertriebs-Erfahrungen selbst vorweisen konnte. Die Absage wurde wie bereits erwähnt sehr freundlich vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell und sehr angenehm.
Das Telefoninterview war sehr nett und familiär.
Ich wurde nach dem Telefoninterview leider nicht zu einem Persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die absage gab keine Gründe an nur Standard Text " danke für deine Bewerbung etc....."
Auf nachfrage warum nicht, gab es keine Antwort.
Ich bin echt sehr enttäuscht das keine Antwort kam.
sonst aber sehr angenehm.

Edit: hab jetzt nach knapp 3 Wochen eine Rückmeldung bekommen.
"bekommst keinen Grund genannt aus rechtlichen gründen"
Habe auch einen anderen Mindsquare Mitarbeiter über Xing angeschrieben und gefragt seine Antwort war:
"es gab andere Bewerber die besser gepasst haben"
Leider beides nicht sehr hilfreich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie in der Überschrift zusammengefasst hat es zwischen dem ersten Kontakt mit dem Recruitment und dem Handshake mit dem Vertriebsleiter gute 25 1/2 Stunden gedauert.

1 Telefoninterview (mir wird das Du angeboten)
1. Interview vor Ort (Vertrieb)
2. Interview vor Ort (Personal)
1 Stunde 40 Minuten Intelligenztest (digital)
Gemeinsames Mittagessen
Test-Arbeiten
Abschlussgespräch
Hand-Shake
Vertriebsglocke leuten (herzliche Begrüßung im TEAM)
Unterschrift

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat bei mir insgesamt drei Wochen gedauert, von der ersten Kontaktaufnahme, dem Telefoninterview bis hin zur Einladung zu einem "Bewerbertag". Der Umgang mit den Bewerbern war höflich und aufgeschlossen. Man hat sich selbst nicht beobachtet gefühlt, sondern konnte einfach zeigen wie man ist. Wenn man sich vorher ein wenig mit dem Unternehmen auseinander setzt, merkt man schnell: die halten was sie versprechen. Freunde statt Kollegen, we love IT, ...

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess ziehte sich ca. 3 Wochen.
Erster Kontakt, vor über einem Jahr, über Xing, mit dem Angebot mich kurz vor dem Ende des Studiums zu bewerben.
Gesagt, Getan! Vorab noch eine EMail ob es überhaupt möglich sei eine Bachelorarbeit in dem Unternehmen zu schreiben. Dies ist nur mit dem Trainee verbunden d.h. absolvieren des Trainee Programms pflicht! Soweit aber schlimmt, eher das Gegenteil. Bezahlte Weiterbildung, Wiederholung etc.
Berwerbung angefertig und abgeschickt, daraufhin kam eine EMail mit einem Link zu einem Onlineformular.
Dort alle nötige letzten Zeugnisse, sowie die aktuelle Studienleistung hochgeladen.
Nur ein Tag später kam der spontane Anrufe. Telefoninterview!
Gesprächspartner war sehr höflich und hat das Gespräch sehr angenehm und professionell geführt.
Von Anfang an per Du. Fand ich persönlich sehr ungewohnt, da ich überwiegen das Sie benutze. Jedem das seine :D
Das Televoninterview ging ca. 1 Stunde. Es wurden überwiegend persönliche Fragen gestellt und ca. 8 - 10 fachliche Fragen, die allerdings jeder Informatikstudent beantworten können sollte.
1 Woche später kam per Anruf die Einladung zu einem einzelnen persönlichen Gespräch, da der Bewerbertag schon voll war.
Super gefreut und mit einem super Gefühl, eine Woche später, zum Gespräch.
Im persönlichen Gespräch, geführt von 2 Personen, sollte man nochmals den Lebenslauf widergeben, allerdings auf wichtige/ausschlaggebene Momente eingehen. Aus dem Gespräch, welches ebenso sehr angenehm gestaltet war, enstanten weitere Fragen. Dies waren eigentlich keine typischen Fragen.

Eine kleine Programmieraufgabe wurde mir dann auch gestellt. Ich sollte eine ggt-Methode schreiben. Sprache durfte ich mir aussuchen, sogar nur der Pseudocode war ausreichend. Dabei sollte man laut denken bzw. erklären wie man vorgeht. Ich muss gestehen das dies schon eine Stresssituation für mich war, vor 2 Fachleuten/Experten etwas zu entwickeln/programmieren/erklären/präsentieren. Denke aber die Art wie man mit dieser Situation umgeht ist wichtiger.
Zum Ende des Gesprächs durfte ich dann einige Fragen stellen. Die meisten wurden im Gespräch schon von selbst beantwortet.
Zu guter letzt folgte ein IQ-Test von 90 Minuten.
War eine sehr harte Nuss, vorallem war es unmöglich alle Aufgaben zu schaffen, sowohl von der vorgegebenen Zeit als auch von der ansteigenden Schwierigkeit.
Leider muss ich sagen, dass ich das Gefühl hatte, das meine Bewerbung zu Bachelorarbeit in den Hintergrund gerückt ist oder gar teilweise vergessen wurde.

Jedoch war der Bewerbungsprozess eine sehr gute Erfahrung und kann es jedem nur empfehlen sich mal dort zu bewerben. Man wird sehr fair und wertschätzend behandelt. Auch nach der Absage stand ein Mitarbeiter mir, per EMail, für Rückfragen zu stelle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen, war der gesamte Prozess bei mindsquare bisher der professionellste, den ich bisher erlebt habe. In ca. 3 Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage, das ist vorbildlich. Mich persönlich hat auch die Ehrlichkeit und die Transparenz beeindruckt, mit der mir die Mitarbeiter bereits während der Vorstellungsgespräche begegnet sind. Außerdem wusste ich jederzeit, wo ich im Bewerbungsprozess stehe. Ich habe mich von Anfang an ins Team aufgenommen gefühlt und die Atmosphäre war sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste einmal vorweg: Mindsquare-Mitarbeiter gehen scheinbar ziemlich schnell dazu über, Bewerber/Interessenten zu duzen. Einigen mag das gefallen, ich stand dem eher skeptisch gegenüber. Jedenfalls sollte man sich davon nicht verwirren lassen.

Zur Bewerbung: Nachdem eine initiale Bewerbung von mir mit eine Absage beantwortet worden ist, wurde ich einige Wochen später über Xing von einem Mitarbeiter kontaktiert. Nach erneuter Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen kam einige Zeit danach erneut eine Absage. Beide Absagen enthielten den exakt gleichen Textbaustein. Wirklich Mühe gemacht hat sich mindsquare damit nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das sieht alles nach einem sehr unseriösen Laden aus. Obwohl ich mein BWL Studium absolviert, zwei Praktika und eine Werkstudententätigkeit mit super Zeugnissen plus Auslandssemester in den USA nachweisen konnte, wurde mir innerhalb von zwei Tagen eine Standardabsage geschickt. Mit einem kurzen Telefonat wollte ich herausfinden, was denn in meinem Profil nicht gepasst hat. Die Dame am Telefon meinte, ich solle diesbezüglich eine Mail schreiben. Dies habe ich getan. Nun warte ich schon seit 5 Wochen auf eine Antwort (Vorsicht: Ironie! Natürlich warte ich nicht mehr auf eine Antwort).
Nachdem ich hier auch einige Beiträge gelesen habe, bin ich doch sehr froh eine Absage bekommen zu haben.
Die Profilanforderungen waren quasi nicht vorhanden. Jeder kann sich bewerben. Anforderungen wie "Reisen, Spaß an der IT" zeigen doch, dass jeder Hans und Franz sich bewerben kann. Und dann so schnell eine Absage zu bekommen.... Naja...

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank noch einmal an das mindsquare Team für die interessanten 1,5 Tage Bewerbertag, aus denen ich viel mitnehmen konnte. Es gab direktes Feedback bereits am Freitag.
ich habe auch eben die letzte Bewertung gesehen und kann die gar nicht nachvollziehen. Wer sich über mindsquare informiert, hat schon eine Idee, warum es mit der Bewerbung trotz sehr guter Auslandspraktika nicht geklappt hat ;-)
und die vielen Fotos im Internet zeigen auch, welche bunt gemischte Truppe die Kollegen sind. Das hat sich dann auch auf meinem Bewerbertag gezeigt und war auch Teil der tollen Atmosphäre.
Bleibt so wie ihr seid und weiterhin viel Erfolg dabei. Für mich war die Bewerbung und vor allem der Bewerbertag eine lehrreiche Erfahrung!

Bewerbungsfragen

keine typischen Fragen, ein sehr entspanntes Gespräch. Ich hatte aber immer das Gefühl, dass mein Gegenüber die richtigen Fragen stellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann mit meiner Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an die Mindsquare. Daraufhin bekam ich einen Link zu einem Formular zugeschickt indem alle Daten hochgeladen werden.

Der nächste Schritt war ein Telefoninterview. Dabei wurden ein paar fachliche Fragen gestellt und viel persönliches. Außerdem hatte auch ich nochmal die Möglichkeit Fragen zu stellen.

2 oder 3 Tage später kam bereits die Einladung zum Bewerbertag per Mail.
Der fand in Bielefeld statt und ging über 2 Tage. Los ging's am Donnerstag um 17 Uhr mit einer Vorstellungsrunde und einer Firmenpräsentation. Im Anschluss ging es an den Einstellungstest. Dabei handelt es sich um einen regulären IQ-Test wie man ihn kennt. Keine großen Überraschungen.
Abends ging es dann mit allen aktuellen Trainees, Bewerbern und Teamleitern zum Paintball spielen. Dazu gab’s Pizza und Getränke und die Stimmung war sehr locker. Zum Abschluss gab's für jeden der wollte noch ein Bierchen am Hotel.

Am zweiten Tag stand dann eine große Gruppenübung an, die zum Abschluss des Tages auch präsentiert wurde. Außerdem gab es ein Einzelgespräch mit einem Teamleiter und jemanden von der Personalabteilung sowie eine kurze Kreativaufgabe.

Auch im Einzelgespräch wurden bei mir zum größten Teil persönliche Fragen gestellt, das empfand ich als sehr angenehm.
Gegen Nachmittag war der Bewerbertag zu Ende, Antwort hatte ich 3 Tage später.

Alles in allem der angenehmste und schnellste Bewerbungsprozess an dem ich je teilgenommen habe. Von meiner ersten Mail bis zur Zusage waren es 2 Wochen. Die Mindsquare interessiert sich wirklich dafür, was für ein Mensch eingestellt wird. Außerdem hat Paintball Spaß gemacht ;-)