mindsquare 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das sieht alles nach einem sehr unseriösen Laden aus. Obwohl ich mein BWL Studium absolviert, zwei Praktika und eine Werkstudententätigkeit mit super Zeugnissen plus Auslandssemester in den USA nachweisen konnte, wurde mir innerhalb von zwei Tagen eine Standardabsage geschickt. Mit einem kurzen Telefonat wollte ich herausfinden, was denn in meinem Profil nicht gepasst hat. Die Dame am Telefon meinte, ich solle diesbezüglich eine Mail schreiben. Dies habe ich getan. Nun warte ich schon seit 5 Wochen auf eine Antwort (Vorsicht: Ironie! Natürlich warte ich nicht mehr auf eine Antwort).
Nachdem ich hier auch einige Beiträge gelesen habe, bin ich doch sehr froh eine Absage bekommen zu haben.
Die Profilanforderungen waren quasi nicht vorhanden. Jeder kann sich bewerben. Anforderungen wie "Reisen, Spaß an der IT" zeigen doch, dass jeder Hans und Franz sich bewerben kann. Und dann so schnell eine Absage zu bekommen.... Naja...

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank noch einmal an das mindsquare Team für die interessanten 1,5 Tage Bewerbertag, aus denen ich viel mitnehmen konnte. Es gab direktes Feedback bereits am Freitag.
ich habe auch eben die letzte Bewertung gesehen und kann die gar nicht nachvollziehen. Wer sich über mindsquare informiert, hat schon eine Idee, warum es mit der Bewerbung trotz sehr guter Auslandspraktika nicht geklappt hat ;-)
und die vielen Fotos im Internet zeigen auch, welche bunt gemischte Truppe die Kollegen sind. Das hat sich dann auch auf meinem Bewerbertag gezeigt und war auch Teil der tollen Atmosphäre.
Bleibt so wie ihr seid und weiterhin viel Erfolg dabei. Für mich war die Bewerbung und vor allem der Bewerbertag eine lehrreiche Erfahrung!

Bewerbungsfragen

keine typischen Fragen, ein sehr entspanntes Gespräch. Ich hatte aber immer das Gefühl, dass mein Gegenüber die richtigen Fragen stellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann mit meiner Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an die Mindsquare. Daraufhin bekam ich einen Link zu einem Formular zugeschickt indem alle Daten hochgeladen werden.

Der nächste Schritt war ein Telefoninterview. Dabei wurden ein paar fachliche Fragen gestellt und viel persönliches. Außerdem hatte auch ich nochmal die Möglichkeit Fragen zu stellen.

2 oder 3 Tage später kam bereits die Einladung zum Bewerbertag per Mail.
Der fand in Bielefeld statt und ging über 2 Tage. Los ging's am Donnerstag um 17 Uhr mit einer Vorstellungsrunde und einer Firmenpräsentation. Im Anschluss ging es an den Einstellungstest. Dabei handelt es sich um einen regulären IQ-Test wie man ihn kennt. Keine großen Überraschungen.
Abends ging es dann mit allen aktuellen Trainees, Bewerbern und Teamleitern zum Paintball spielen. Dazu gab’s Pizza und Getränke und die Stimmung war sehr locker. Zum Abschluss gab's für jeden der wollte noch ein Bierchen am Hotel.

Am zweiten Tag stand dann eine große Gruppenübung an, die zum Abschluss des Tages auch präsentiert wurde. Außerdem gab es ein Einzelgespräch mit einem Teamleiter und jemanden von der Personalabteilung sowie eine kurze Kreativaufgabe.

Auch im Einzelgespräch wurden bei mir zum größten Teil persönliche Fragen gestellt, das empfand ich als sehr angenehm.
Gegen Nachmittag war der Bewerbertag zu Ende, Antwort hatte ich 3 Tage später.

Alles in allem der angenehmste und schnellste Bewerbungsprozess an dem ich je teilgenommen habe. Von meiner ersten Mail bis zur Zusage waren es 2 Wochen. Die Mindsquare interessiert sich wirklich dafür, was für ein Mensch eingestellt wird. Außerdem hat Paintball Spaß gemacht ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vorher viel (auch bei kununu) über das Bewerbungsverfahren gelesen. Dementsprechend habe ich mich auf die 1,5 Tage in Bielefeld gefreut. Und trotzdem wurden meine Erwartungen übertroffen.
Schon beim Start spürt man die Atmosphäre bei mindsquare, es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Dabei ist es aber sehr professionell und die Bewerbertage sind unglaublich gut organisiert. Man merkt, das jeder Handgriff sitzt und nichts dem Zufall überlassen wird. Meiner Meinung nach können sich hier viele Konkurrenten eine Scheibe abschneiden, den trotzdem kommt der Spass nicht so kurz und am Freitag spürt man, dass es jeder Schade findet, dass die Zeit vorbei ist.
Trotz der Absage habe ich auch etwas für mich mitgenommen, das hatte ich vorher so noch nicht.
Auch hatte ich immer das Gefühl, bereits Teil der mindsquare zu sein und nicht nur "ein Bewerber"

Bewerbungsfragen

Keine typischen Bewerbungsfragen, ich habe mit "meinem" Teamleiter und einem Geschäftsführer gesprochen. Die beiden haben das Gespräch spürbar geführt, trotzdem war es eine extrem angenehme Atmosphäre. Auch ohne die typischen Fragen habe ich das Gefühl, dass ich mich gut vorstellen konnten und beide Seiten haben alle notwendigen Informationen erhalten. Für mich sind keine Fragen offen geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Alles ging sehr schnell. Jede Art von Fragen war erlaubt. Ich wurde wertgeschätzt und es wurde extrem offen kommuniziert. Ich habe in der Vergangenheit gute und miese Vorstellungsgespräche gehabt, aber dieses war wirklich das non-plus ultra. Auch über den Job wurde sehr offen und ehrlich gesprochen und das war der Grund, warum ich trotz schneller Zusage von mir aus abgesprungen bin – das ist einfach nicht mein Job. Meine Firma hätte das bei dem Verhalten aber werden können.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung für das Traineeprogramm läuft in zwei Bewerbertagen ab. Der erste Tag beinhaltet ein Kennenlernen, Intelligenztest und ein Abendprogramm.
Der zweite Bewerbertag beinhaltet einen Kreativtest, eine Präsentationsaufgabe in der Gruppe und ein Einzelgespräch (mit leichter Programmieraufgabe zu lösen).

Übernachtung im Hotel, Gestränke, Essen und Bahnticket wurden alles bezahlt. Soweit nichts zu meckern.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Was ist das Verrückteste was Sie je getan haben?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsphasen:

Bewerbung per Mail. Wenige Tage später sollte ich ein Webformular ausfüllen, wo erste Kriterien überprüft wurden. Danach Einladung zum Telefongespräch, was ca 1 Stunde ging. Das war sehr persönlich, aber ich hatte auch das Gefühl, dass mein Gesprächspartner kompetent war. 2 Tage später wurde ich zu einem Bewerbertag eingeladen.

Bewerbertage:
Intelligenztest, Kreativtest, Gruppenaufgabe mit anderen Bewerbern inkl. Präsentation und ein zweites Einzelgespräch. Alles war sehr strukturiert, man wusste die ganze Zeit, woran man ist. Für Tests relativ angenehme Atmosphäre.
Im Anschluss an die Bewerbertage bekommt man einen Anruf oder wie ich von anderen Bewerbern hörte, eine E-Mail. Eben je nach Entscheidung.
Empfehlung an mindsquare: Wenn möglich, auch Absagen kurz telefonisch abwickeln. Bei einer Mail kommen häufig Fragen, warum/wieso/weshalb. Da das ganze Verfahren so persönlich ist, würde ein telefonischer Bescheid am Ende, selbst bei Absage, gut ins Bild passen. Ich weiß, dass da viele enttäuscht wurden und wenn man eine kurze Begründung erhält, ist es einfacher.

Weitere Verbesserungsvorschläge:
Bei einem Jobangebot durchaus anmerken, dass Bedenkzeit in Ordnung ist. Evtl. fühlen sich manche unter Druck gesetzt. Und wenn einem etwas an den Bewerbern liegt, sollte das Interesse ja auch etwas länger vorhanden sein.

Insgesamt eine super Erfahrung für Absolventen. Man erfährt in jedem Fall, ob man zur Firma passt bzw. die Firma zu einem selbst und hat nichts zu verlieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war transparent, gut gestaltet und es gab schnell eine Entscheidung.
Wenn man sich im Vorhinein ausreichend informiert, weiß man auch wie der Bewerbungsprozess, so auch die Bewerbertage, ablaufen. Außerdem kann man im Vorfeld schon erkennen was die Vorraussetzungen für die Stelle als SAP Consultant sind. Vor allem Reisebereitschaft, ein abgeschlossenes Informatik Studium, Einsatzbereitschaft und den großen Willen zur selbstständigen Weiterqualifizierung sind wichtig.
Natürlich ist es deswegen auch wichtig diese Eigenschaften beim Bewerber zu hinterfragen. Daher denke ich, dass es sehr von Bedeutung ist sich auf diese Fragen vorzubereiten und ehrlich zu antworten.
Um im Bewerbungsprozess zu bestehen ist es ausserdem wichtig sich in die Gruppe zu integrieren. Letztendlich muss man auch wie in jeder Bewerbung die gestellten Aufgaben einigermaßen lösen können.
Insgesamt finde ich, dass es bei der Teilnahme an den Bewerbertagen nichts zu verlieren gibt und es auf jeden Fall eine gute Erfahrung war daran teilzunehmen.

Bewerbungsfragen