243 Bewertungen von Bewerbern
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unvorbereiteter & unsympathischer Gesprächspartner, keine gezielten Fragen, kein großartiges Interesse an der Person. Es wird sicherlich einer von wenigen sein, wer aber solchen Personen entsprechende Positionen zuweist, muss mit der Kritik rechnen.
Kontaktaufnahme über Xing, ungezwungener Umgangston, stets zeitnah Antworten bekommen.
Am Vormittag beworben, am Nachmittag kam direkt der Anruf. Nach einem lockeren Telefoninterview, bei dem es darum geht, sich gegenseitig kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu verschaffen, kam zeitnah die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch/Bewerbertag. Die Fragen im Telefoninterview beziehen sich auf Grundwissen der Softwareentwicklung, Semester 1 jedes Studiums mit einem IT-Anteil von 50% oder mehr.
Der Bewerbertag war total unkompliziert, der freundschaftliche Umgang innerhalb des Unternehmens war spürbar. Es geht hier ums gegenseitige Kennenlernen, man sollte diese Möglichkeit nutzen um herauszufinden, ob man ins Unternehmen passt oder nicht. Das gleiche versucht das Unternehmen. Daher halte ich es für wichtig, natürlich zu sein. Es geht nicht darum, ein Überflieger zu sein, das zwischenmenschliche hat m.E. einen höheren Stellenwert. Eine gewisse Professionalität sowie entsprechendes Grundwissen, was einem Studium kein Problem sein sollte, gehört natürlich - wie in jedem anderen Vorstellungsgespräch auch - dazu.
Allen, denen der Beruf als Consultant noch fremd ist, rate ich, die Chance zu nutzen so viele Fragen wie möglich zu stellen.
Die Zusage habe ich innerhalb weniger Tage erhalten, der gesamte Bewerbungsprozess hat in meinem Fall gut eine Woche gedauert.
Wer googlen kann ist klar im Vorteil ;-)
Ich wurde Anfang des Jahres von einem Mitarbeiter der mindsquare auf XING angeschrieben. Nachdem ich mich ein wenig über das Unternehmen schlau gemacht habe und fast nicht glauben konnte, was ich dort an Lobeshymnen in anderen Foren u.ä. vorfand, entschied ich mich dazu, das ganze einmal selbst zu überprüfen und näher zu betrachten.
Ich verfasste eine recht knappe und formlose Antwort auf die XING Anfrage und stellte mich schon fast darauf ein, keine Antwort zu bekommen (Job Angebote auf XING hatten auf mich bis dato nie einen wirklich seriösen Eindruck gemacht).
Bereits am nächsten Tag hatte ich eine Antwort erhalten, in der man mich darum bat, meinen Lebenslauf und einen Auszug meiner letzten Noten aus dem Studium einzusenden. Gesagt getan, sendete ich die geforderten Unterlagen via Mail an meinen Ansprechpartner (komplett ohne Anschreiben oder ähnliches).
Bereits 2 Tage später klingelte abends mein Handy und ich war recht überrascht um 21:15 spontan zu einem Telefoninterview eingeladen zu werden.
Die Gesprächsatmosphäre war auf Anhieb super entspannt und nahezu "freundschaftlich".
Von Objektorientierung über Datenbanken wurden einige "Basis Disziplin" der Informatik angesprochen und jeweils ein, zwei Fragen gestellt (alles wirklich grundlegende Sachen, die JEDER nach spätestens 2 Semestern (Wirtschafts-) Informatik beantworten können sollte.
Das Gespräch wurde mit der Aussage beendet, man würde sich bei mir melden und mich über das weitere Vorgehen informieren.
Nach den Erfahrungen der ersten "Wartezeit", war ich gespannt darauf, wann dies geschehen würde.
Schon am nächsten Tag, bekam ich per Mail eine Einladung zum Bewerbungsgespräch in Bielefeld (Anreise und Hotelübernachtung wurden selbstverständlich von der Firma übernommen). Termin dafür war direkt in der darauf folgenden Woche.
Im Gespräch bestätigte sich der Eindruck, den ich aus dem Telefoninterview gewonnen hatte zu 100%.
Insgesamt war ich ca. 3 Stunden vor Ort und im Gespräch, habe mich jedoch durchgehend wohl und kein bisschen unter Druck gesetzt gefühlt.
Ergebnis des Gesprächs, war ein verbindliches Angebot, das ich sofort und ohne zu zögern angenommen habe, welches ich kurze Zeit später dann auch als Vertrag in meinem Briefkasten vorfinden durfte.
Mittlerweile bin ich Young Professional bei der mindsquare und bereue diese Entscheidung kein bisschen.
Für mich definitiv der perfekte und geilste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann!
Ich habe über einen Kumpel von der mindsquare gehört und mich direkt beworben, weil mir die offene Unternehmenskultur gefiel. Ich habe sofort persönlichen und sehr netten Mailkontakt mit dem Personalleiter gehabt und ein Treffen mit ihm abgesprochen. Glücklickerweise war er gerade in der Nähe auf einer Messe und so konnten wir uns unkompliziert treffen.
Auf der Messe wurde ich dann zum Assessment Center eingeladen, dass rund 2 Wochen später stattfand.
Das Assessment Center fand über 2 Tage verteilt statt. Abends gab es eine Vorstellung der mindsquare und einen Intelligenztest.
Der Abend wurde mit einem Essen in einem hervorragenden Restaurant abgerundet. Am nächsten Tag gab es eine Gruppenübung mit Präsentation, sowie persönliche Bewerbungsgespräche.
Meiner Meinung nach war das AC gut organisiert. Wer bis ins AC kommt wird auch definitiv ernst genommen. Ich habe mich rundum gut betreut gefühlt uns es waren ca. 10 Mitarbeiter in den Prozess eingebunden.
Bei mir hat die Kommunikation immer hervorragend und zeitnah funktioniert.
Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Reisebereitschaft, Stressresistenz
Zuerst wurde ich über XING persönlich von einem Mitarbeiter angeschrieben, das mein Profil interessant sei. Mir wurde auch direkt das du angeboten und es folgte ein längerer, ausführlicher Austausch. Am Ende sollte ich meine Daten in einer Online-Bewerberdatenbank eingeben, was ich auch getan habe. Nach nur einigen Tagen erhielt ich eine Standardabsage. Von dem Ansprechpartner, mit dem ich im Vorfeld Kontakt hatte, habe ich seitdem nichts mehr gehört. Nach einem so langen persönlichen Austausch hätte ich mehr erwartet, auch dass man nicht nur eine Standardantwort erhält. Immerhin kannte der Ansprechpartner meinen Lebenslauf bereits von XING, der dort sehr gut geführt ist.
Anfang August habe ich meine erste Bewerbung an mindsquare geschickt. Zu diesem Zeitpunkt lag das Abschlusszeugnis noch nicht vor. Daher war ich über die eine Woche später folgende Absage nicht verwundert.
Mitte September schien sich das Blatt zu wenden: Der Personalleiter der mindsquare schrieb mich via Xing an incl. Kontaktanfrage. Woher dieses plötzliche Interesse? Da ich die mindsquare in guter Erinnerung hatte, antwortete ich kurz darauf und freute mich bereits auf ein Telefoninterview oder ähnliches. Bis heute habe ich keine Antwort von meinem neu gewonnen Xing-Kontakt erhalten. In der Zwischenzeit aktualisierte ich meine Bewerbungsunterlagen (incl. Zeugnis) und verschickte diese an meinen Xing-Kontakt und an das Bewerberportal der mindsquare. Wenige Tage später (an einem Sonntag) folgte die exakt gleiche Absage wie bei der ersten Bewerbung. Nicht einmal ein kurzes Gespräch war ich Ihnen Wert. Kein einziges der zahlreichen Versprechungen wurden eingehalten. Ich bin enttäuscht.
Entweder weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut oder das ist alles nur billige Werbung auf Kosten hochqualifizierter Bewerber, die man so sicherlich nicht gewinnt. Mindsquare mag zwar zu den besten IT Arbeitgebern zählen, doch bei der Gewinnung von Nachwuchskräften gibt es erhebliches Optimierungspotential.
Kontakt wurde wie in den anderen Bewertungen beschrieben, über Xing hergestellt.
Zeitnahes unangekündigtes Telefoninterview (1-2 Tage später) und Einladung zum Bewerbertag in Düsseldorf.
Nette Atmosphäre, angenehmes Hotel. Dann natürlich die obligatorischen Vorstellungsrunden und Unternehmenspräsentationen. Sehr angenehm.
Aber: Die volle Palette an Tests die irgendwie möglich ist:
Eine "Art" IQ Test, Brainteaser, Cases, Gruppenpräsentation, Einzelpräsenation.
Das einzige was gefehlt hat, war ein Rollenspiel, aber soweit ich weiss, mussten das die Bewerber für die Sales Trainee Stellen mehrfach machen.
Ein sehr nettes Abendessen mit Barbesuch hat den Besuch abgerundet.
Leider wird der gute Eindruck am Ende dadurch gestört, dass ich im Nachhinein nichts mehr von Mindsquare gehört habe. Weder eine Zusage, noch eine Absage.
Ich habe aber von anderen Bewerbern gehört, dass der Arbeitsvertrag nicht ideal ist.
Zusammenfassend: Mit (etwas) Vorsicht zu genießen, aber als Unternehmen im SAP Bereich wohl sehr jung und dynamisch. Definitv ein Blick wert.
Sehr viele Fragen zu Umgang mit Stress Situationen
Ich kann mich meinem Vorredner vom 19.07.2013 nur anschließen.
Identisches Szenario - Der Kontakt wurde über Xing aufgenommen. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekam ich zeitnah die Aufforderung ein Formular auf der Webseite auszufüllen.
Anschließend passierte gar nichts mehr. Nach sechs Wochen kam eine Standard-Absage inkl. Rechtschreibfehler.
Meines Erachtens nach sollte ein Unternehmen, das sich zu den besten IT Arbeitgebern in Deutschland zählt dann doch auch entsprechend verhalten.
Somit gibt es aus meiner Sicht leider nichts positives zu berichten.
Für diejenigen, die über eine Bewerbung bei der mindsquare nachdenken oder schon eine Einladung zu den Bewerbertagen erhalten haben, empfehle ich auf jeden Fall diese Gelegenheit zu nutzen. Es war insgesamt ein sehr interessantes Bewerbungsverfahren, aus dem man einen hohen Nutzen, selbst bei einer Absage, ziehen kann. Man hat von Anfang an das Gefühl wertgeschätzt zu sein und seine echten Stärken gut hervorheben zu können. Hier stimmt die Beschreibung auf der Homepage (Stellenbeschreibung, Atmosphäre etc.) mit der Realität überein.
Die Kommunikation stimmt vorne und hinten nicht. Man kontaktierte mich auf Xing, aber die Kommunikation scheiterte so ziemlich sofort. Ich habe mich gefühlt wie ein Massenprodukt. Keine zeitnahe Reaktion, kein Feedback, kein Anzeichen des Respekts und das, obwohl man mich kontaktierte und nicht umgekehrt. Dass ein Unternehmen so lange überlebt bezweifle ich. Sicherlich war dies ein unterdurchschnittlich negatives Beispiel. Mein Fazit: Absolut mangelhaft und wenig seriös.
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