mindsquare 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige war sehr locker gehalten. Dazu sind keine konkreten Anforderungen definiert. Das Telefoninterview war eigentlich auch ganz in Ordnung. Allerdings fand ich das Vorstellungsgespräch sehr unangenehm. Von der hochgelobten Professionalität und Lockerheit war nichts zu spüren. Beim Interview habe ich mich sehr unwohl gefühlt. Beide Gesprächspartner haben explizit nach Fehlern gesucht. Zudem fühlte ich mich ständig beobachtet. Im zweiten Teil kam der Intelligenztest. Meine persönlich Meinung ist, dass ein derartiger "sehr langer" Test (über eine Stunde) keine richtigen Ergebnisse liefern kann. Das Einzige was ich im Endeffekt gut fand, war die Erfahrung eines unangenehmen Bewerbungsgesprächs gemacht zu haben. Schließlich hat sich das positiv auf meine daurauffolgende Bewerbung ausgewirkt.

Verbesserungsvorschläge

Vom Eingang der Bewerbung, bis zur Absage nach dem 2ten Gespräch hat es gerade mal knapp 3 Wochen gedauert.
Sowohl das Telefoninterview, als auch der Bewerbertag waren sehr gut organisiert. Neben der schon beschriebenen Lockerheit, sticht die Professionalität in der Organisation und den Gesprächen deutlich hervor.
Bei der Abendveranstaltung kann man vom Geschäftsführer bis zum Trainee jeden kennenlernen und kann den Spaß an der Arbeit spüren.
Schade, das ich nicht dabei sein kann!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Telefoninterview als sehr angenehm empfunden. Allerdings wurde ich den Eindruck nicht los, dass der Gesprächspartner sehr aufgeregt war, dies äußerte sich in einer sehr flattrigen Stimme. Von einer Führungsperson erwarte ich zudem ein wenig mehr Struktur im Gespräch. Alle von mir gestellten Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: Wirklich viele Informationen vor der Bewerbung gab es leider nicht. Die Stellenbeschreibung ist kurz gehalten ohne wirklich Anforderungen z.B. Datenbankkenntnisse zu nennen.

Leider bin ich maßlos enttäuscht worden bei der Bewerbung. Trotz schneller Eingangsbestätigung, in der erläutert wurde, dass der Gesamtablauf i.d.R. binnen 2 Wochen stattfindet, bekam ich die erste Reaktion genau nach 2 Wochen. Ohne vorherige Terminabsprache konnte ich das spontane Interview jedoch nicht entgegennehmen. Nach Terminabsprache wurde ich seitens mindsquare versetzt und erst eine Woche später wieder spontan kontaktiert. Eine Rufnummer wurde mir zu keiner Zeit mitgeteilt, sodass ich mich hätte informieren können. Beim zweiten Mal (Telefoninterview) war die Atmosphäre sehr schlecht. Der Mitarbeiter hat das Gespräch während der Autofahrt geführt und dementsprechend war die Atmosphäre. Letztendlich hatte ich nach 3 Wochen die Absage bekommen, mit der ich nach dem Umgang auch gerechnet hatte.

Positiv war, dass meine Fragen sehr fachgerecht und zufriedenstellend beantwortet wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung auf der Webseite von mindsquare Bielefeld ist sehr locker gehalten.
Hat man dann das Telefoninterview und recherchiert ein wenig im Internet merkt man schnell das diese Lockerheit gespielt ist. Es wird zumindest berichtet das es einen ziemlich schwierigen Einstellungstest gibt.
Schon im Telefoninterview werden Theoriefragen über Programmierung gestellt. Beispielsweise was der Unterschied zwischen Klassen und Objektorientierung ist. Auch Studienkollegen von mir empfanden diese Frage als merkwürdig. Ebenfalls kam im Interview herraus das die Reisebereitschaft daraus besteht 3-4 Wochen in einem Hotel wohnen zu müssen, um Kunden zu betreuen.
Man sollte auf jeden Fall nochmal sein Informatikbuch rauskramen und sich so vorbereiten wie bei einer Theorieprüfung in Objektorientierter Programmierung möglichst mit Java. Ansonsten fand ich meinen Interviewer eigentlich recht symphatisch.

P.S
Anscheinend liesst mindsquare sich auch die Kommentare nicht richtig durch.
Ich schreibe das die Lockerheit gespielt ist und was kommt dann als Stellungsnahme:

Du hast vollkommen Recht: Wir sind ein lockeres Unternehmen.

Ich habe nie geschrieben das mindsquare ein lockeres Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

...sollte man wohl nicht. Auch auf nochmalige Rückfrage habe ich dann keine Antwort mehr bekommen. Und mit der 1-wöchigen Frist hätte ich schwierig Alternativ-Angebote einholen können, um objektiver zu entscheiden. Insgesamt bleibt bei mir das Gefühl, als wenn man nur versucht, den Markt schnell abzufischen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbertag war alles in allem nicht sehr gut organisiert. Die Professionalität war meines Erachtens nicht in hohem Maße gegeben, im Großen und Ganzen war ich enttäuscht von den 1,5 Tagen vor Ort. Das Niveau der Bewerber war unterdurchschnittlich, die meisten hatten sich nicht einmal grundlegend informiert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr flüssiger und transparenter Ablauf des Bewerbungsverfahrens.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Im kann die Entscheidung des Unternehmens durchaus verstehen. Ich hätte einfach nicht gepasst. Das Telefoninterview war ein auf 10 Minuten begrenztes Stressinterview. Das einzige was ich zu bemängeln hatte, ist die Vermutung das mein Interviewpartner während des Gesprächs wohl geraucht hat,oder etwas ähnliches. Dies hatte zur Folge,dass meine nervosität sich auf mein Verhalten am Telefon niedergeschlagen hat. Trotz alledem. Bewerbt euch dort. Es ist ein tolles Unternehmen, wenn man IT-Affin ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war sehr angenehm. Es wurden technische Fragen gestellt, allerdings auf keinem all zu hohem Niveau. Jeder der mal eine Vorlesung à la "Objektorientiertes Programmieren" oder "Datenbanken" gehört hat sollte hier absolut keine Probleme haben.

Das persönliche Gespräch fand dann in lockerer Atmosphäre in einem der mindsquare Büros statt. Die Fragen selbst waren relativ normal für ein Bewerbungsgespräch, allerdings ohne den Klassiker "Was sind Ihre Stärken / Schwächen?" (Fragen die hier teilweise in den Kommentaren zu finden sind wurden mir ebenfalls gestellt). Auch ich finde es komisch dass nicht weiter auf meinen Lebenslauf eingegangen wurde. Man hätte fast meinen können es ist egal was man im Lebenslauf schreibt oder nicht.

Der Intelligenztest entsprach der üblichen Form dieser Tests - Vorbereitung macht hier Sinn.

Die Zusage erhielt ich ein Tag nach meinem Gespräch, den Arbeitsvertrag ein paar Tage später per Post. Positiv finde ich, dass auch angehende Trainees bereits vor Vertragsbeginn zu Teamevents eingeladen werden.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie Ihren Studiengang gewählt? Würden Sie sich wieder für diesen Studiengang entscheiden?

Verbesserungsvorschläge

Das erste Telefoninterview war angenehm und es wurden einige fachliche Fragen gestellt. Darauf folgte im zweiten Teil ein Intelligenztests (kann man wunderbar vorher üben) und ein persönliches Interview mit zwei Mitarbeitern von mindsquare. Das komische am Interview war, dass keine Fragen zu meinem Lebenslauf oder zu meiner Person gestellt wurden. Ausschließlich Standardfragen wurden gestellt (Was war das letzte Buch, dass Sie gelesen haben? Wie würden Freunde Sie beschreiben? Gab es einen Chef, der Sie schonmal beeindruckt hat? ....). Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, dass mein Lebenslauf überhaupt gelesen wurde oder echtes Interesse an meiner Person bestand.