mindsquare 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinem Vorredner vom 19.07.2013 nur anschließen.
Identisches Szenario - Der Kontakt wurde über Xing aufgenommen. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekam ich zeitnah die Aufforderung ein Formular auf der Webseite auszufüllen.
Anschließend passierte gar nichts mehr. Nach sechs Wochen kam eine Standard-Absage inkl. Rechtschreibfehler.

Meines Erachtens nach sollte ein Unternehmen, das sich zu den besten IT Arbeitgebern in Deutschland zählt dann doch auch entsprechend verhalten.
Somit gibt es aus meiner Sicht leider nichts positives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Für diejenigen, die über eine Bewerbung bei der mindsquare nachdenken oder schon eine Einladung zu den Bewerbertagen erhalten haben, empfehle ich auf jeden Fall diese Gelegenheit zu nutzen. Es war insgesamt ein sehr interessantes Bewerbungsverfahren, aus dem man einen hohen Nutzen, selbst bei einer Absage, ziehen kann. Man hat von Anfang an das Gefühl wertgeschätzt zu sein und seine echten Stärken gut hervorheben zu können. Hier stimmt die Beschreibung auf der Homepage (Stellenbeschreibung, Atmosphäre etc.) mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation stimmt vorne und hinten nicht. Man kontaktierte mich auf Xing, aber die Kommunikation scheiterte so ziemlich sofort. Ich habe mich gefühlt wie ein Massenprodukt. Keine zeitnahe Reaktion, kein Feedback, kein Anzeichen des Respekts und das, obwohl man mich kontaktierte und nicht umgekehrt. Dass ein Unternehmen so lange überlebt bezweifle ich. Sicherlich war dies ein unterdurchschnittlich negatives Beispiel. Mein Fazit: Absolut mangelhaft und wenig seriös.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige war sehr locker gehalten. Dazu sind keine konkreten Anforderungen definiert. Das Telefoninterview war eigentlich auch ganz in Ordnung. Allerdings fand ich das Vorstellungsgespräch sehr unangenehm. Von der hochgelobten Professionalität und Lockerheit war nichts zu spüren. Beim Interview habe ich mich sehr unwohl gefühlt. Beide Gesprächspartner haben explizit nach Fehlern gesucht. Zudem fühlte ich mich ständig beobachtet. Im zweiten Teil kam der Intelligenztest. Meine persönlich Meinung ist, dass ein derartiger "sehr langer" Test (über eine Stunde) keine richtigen Ergebnisse liefern kann. Das Einzige was ich im Endeffekt gut fand, war die Erfahrung eines unangenehmen Bewerbungsgesprächs gemacht zu haben. Schließlich hat sich das positiv auf meine daurauffolgende Bewerbung ausgewirkt.

Verbesserungsvorschläge

Vom Eingang der Bewerbung, bis zur Absage nach dem 2ten Gespräch hat es gerade mal knapp 3 Wochen gedauert.
Sowohl das Telefoninterview, als auch der Bewerbertag waren sehr gut organisiert. Neben der schon beschriebenen Lockerheit, sticht die Professionalität in der Organisation und den Gesprächen deutlich hervor.
Bei der Abendveranstaltung kann man vom Geschäftsführer bis zum Trainee jeden kennenlernen und kann den Spaß an der Arbeit spüren.
Schade, das ich nicht dabei sein kann!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Telefoninterview als sehr angenehm empfunden. Allerdings wurde ich den Eindruck nicht los, dass der Gesprächspartner sehr aufgeregt war, dies äußerte sich in einer sehr flattrigen Stimme. Von einer Führungsperson erwarte ich zudem ein wenig mehr Struktur im Gespräch. Alle von mir gestellten Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: Wirklich viele Informationen vor der Bewerbung gab es leider nicht. Die Stellenbeschreibung ist kurz gehalten ohne wirklich Anforderungen z.B. Datenbankkenntnisse zu nennen.

Leider bin ich maßlos enttäuscht worden bei der Bewerbung. Trotz schneller Eingangsbestätigung, in der erläutert wurde, dass der Gesamtablauf i.d.R. binnen 2 Wochen stattfindet, bekam ich die erste Reaktion genau nach 2 Wochen. Ohne vorherige Terminabsprache konnte ich das spontane Interview jedoch nicht entgegennehmen. Nach Terminabsprache wurde ich seitens mindsquare versetzt und erst eine Woche später wieder spontan kontaktiert. Eine Rufnummer wurde mir zu keiner Zeit mitgeteilt, sodass ich mich hätte informieren können. Beim zweiten Mal (Telefoninterview) war die Atmosphäre sehr schlecht. Der Mitarbeiter hat das Gespräch während der Autofahrt geführt und dementsprechend war die Atmosphäre. Letztendlich hatte ich nach 3 Wochen die Absage bekommen, mit der ich nach dem Umgang auch gerechnet hatte.

Positiv war, dass meine Fragen sehr fachgerecht und zufriedenstellend beantwortet wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung auf der Webseite von mindsquare Bielefeld ist sehr locker gehalten.
Hat man dann das Telefoninterview und recherchiert ein wenig im Internet merkt man schnell das diese Lockerheit gespielt ist. Es wird zumindest berichtet das es einen ziemlich schwierigen Einstellungstest gibt.
Schon im Telefoninterview werden Theoriefragen über Programmierung gestellt. Beispielsweise was der Unterschied zwischen Klassen und Objektorientierung ist. Auch Studienkollegen von mir empfanden diese Frage als merkwürdig. Ebenfalls kam im Interview herraus das die Reisebereitschaft daraus besteht 3-4 Wochen in einem Hotel wohnen zu müssen, um Kunden zu betreuen.
Man sollte auf jeden Fall nochmal sein Informatikbuch rauskramen und sich so vorbereiten wie bei einer Theorieprüfung in Objektorientierter Programmierung möglichst mit Java. Ansonsten fand ich meinen Interviewer eigentlich recht symphatisch.

P.S
Anscheinend liesst mindsquare sich auch die Kommentare nicht richtig durch.
Ich schreibe das die Lockerheit gespielt ist und was kommt dann als Stellungsnahme:

Du hast vollkommen Recht: Wir sind ein lockeres Unternehmen.

Ich habe nie geschrieben das mindsquare ein lockeres Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

...sollte man wohl nicht. Auch auf nochmalige Rückfrage habe ich dann keine Antwort mehr bekommen. Und mit der 1-wöchigen Frist hätte ich schwierig Alternativ-Angebote einholen können, um objektiver zu entscheiden. Insgesamt bleibt bei mir das Gefühl, als wenn man nur versucht, den Markt schnell abzufischen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbertag war alles in allem nicht sehr gut organisiert. Die Professionalität war meines Erachtens nicht in hohem Maße gegeben, im Großen und Ganzen war ich enttäuscht von den 1,5 Tagen vor Ort. Das Niveau der Bewerber war unterdurchschnittlich, die meisten hatten sich nicht einmal grundlegend informiert.