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Mineral 
Minds 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Bedient so ziemlich alle Startup Klischees. An sich toller Business Case aber miserable Umsetzung.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort Büro.
Wizemann Mittagessen.
Kollegen und Teamzusammenhalt untereinander.
Vision und das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetente Führungsebene durch und durch.
Hohe Fluktuation.
Kein Einlernen der Mitarbeiter.
Intransparenter Kommunikationsfluss.
Zu viel Druck, falsche Erwartungen an die Mitarbeiter.
Zu strenge Vorgaben wie man zu arbeiten hat, zu wenig Freiraum zur Entfaltung.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern zu und versucht Sie wenigstens mal zu verstehen und einzubeziehen.
Führungskräfte Seminare: Findet man online viele Angebote.
Aufbau einer HR-Abteilung, die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Auszahlung der im Arbeitsvertrag geregelten Umsatzbeteiligung an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Hatte schon Einblick in ein paar Unternehmen, um Vergleiche ziehen zu können aber das ist echt eine Nummer.
Die Führungsebene nimmt zu krassen und negativen Einfluss auf die Mitarbeiter. Zumal immer von flachen Hierarchien geredet wird, diese aber extrem steil in der Umsetzung sind.
Die Mitarbeiter sind mittel zum Zweck, werden gern herumkommandiert und haben wenig Spielraum für eigene Ideen und Umsetzungen. Druck und Stress wird einfach direkt weitergeben. Wertschätzung sieht auf allen Ebenen anders aus.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht vorhanden.
Entweder ist es nicht gewollt, dass die Mitarbeiter einbezogen oder nur informiert werden oder ich weiss auch nicht...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind mit Abstand das aller Beste an dieser Firma. Mineral Minds kann sich glücklich schätzen, so tolle Charaktere gefunden zu haben. Jeder ist fleißig, motiviert und gewillt die Extrameile zugehen. Die Zusammenarbeit läuft top und jeder hilft dem anderen.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life.
Die Arbeitszeiten sind jetzt nicht schlecht, da gibt es definitiv andere Arbeitgeber, aber trotzdem hat das alles nicht so Hand und Fuß. Homeoffice beispielsweise, kann gemacht werden aber so richtig gerne gesehen ist es dann doch nicht. Wenn man sich vor bestimmten Personen rechtfertigen muss, warum man nicht ins Büro kommt, fühlt man sich schon etwas merkwürdig.
Überstunden werden weder erfasst noch berücksichtig/vergütet. Abbauen ist fast nicht machbar.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Augenwischerei vom feinsten. Nicht alle aber bestimmte Vorgesetzte verkaufen Ihre Mitarbeiter für blöd. Es werden Unwahrheiten erzählt oder einfach auch verschwiegen, die Mitarbeiter werden nicht einbezogen, es gibt keine Transparenz egal in welchem Bereich, es wird Druck ausgeübt und unnötig Stress aufgebaut, Mitarbeiter werden nicht geschult oder weitergebildet, es wird immer nur mehr gefordert aber nicht geschaut wie man die Personen zum Ziel bringt. Empathie kennt man nicht und die Meinung sagen soll man aber wenn man was sagt, dann wird man an anderer Stelle wieder falsch / anders dargestellt.

Interessante Aufgaben

Könnte, will das Unternehmen aber nicht. Anruferzahlen sind das wichtigste. Egal ob zielführend oder nicht. Am Ende des Tages muss die Anruferzahl und die Umsatzzahl stimmen. Zu was anderem sind die Mitarbeiter nicht da. Die Aufgabenvielfalt und der Job an sich sind unter normalen Umständen sehr spannend.

Gleichberechtigung

Passt, keine negativen Erfahrungen gemacht. Eher im Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang egal mit wem ist nicht in Ordnung. Ich habe selten / noch nie so oft Mitarbeiter weinen sehen wie in meiner Zeit bei Mineral Minds. Wir, die Mitarbeitenden die im Büro sind, haben beispielsweise eine ganz andere Sicht auf die Dinge, als die Mitarbeiter die ausschließlich oder zum größten Teil im Aussendienst unterwegs sind. Da mag man sich fragen woran das wohl liegt, dass die Stimmung im Büro so viel anders wahrgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste. Die Technologien, Software und Hardware passt. Klimaanlage wäre schön, da man im Sommer fast keine Luft bekommt und nur am Schwitzen ist sowie genügend Klopapierrollen und frische Handtücher. Lärmpegel im Großraumbüro teilweise extrem, da wie gesagt viel telefoniert wird, es aber keine bis sehr wenig Abgrenzungen gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Handlungen bekannt, liegt nicht im Fokus.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine, Gehalt ist ok. Dienstwagen bekommt man gestellt - gehört ja aber auch zum Job.

Image

Nicht gut, weder im Innen noch im Außen. Spiegelt die ganze Unternehmenskultur wieder.

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