Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Erhöhung der Wertschätzung von Mitarbeitern
- Mehr Firmenevents veranstalten um den Zusammenhalt zu stärken > nicht nur ein Event pro Jahr
- regelmäßiges Feedback für die Mitarbeiter integrieren mit Lob und Verbesserungsvorschlägen > Lob habe ich tatsächlich nicht einmal in meiner Zeit erhalten, sondern nur Kritik > Demotivierend
- Arbeitssicherheitsmaßnahmen überprüfen
- positive Arbeitskultur schaffen z.B. durch Renovierung der Pausenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sollte freundlicher gestaltet werden, v.a. Essbereich, Eingangsbereich, Außenbereich für die Pausen
Kommunikation
Unternehmen ist bemüht die Kommunikationswege zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Viele Baustellen bezogen auf die Arbeitssicherheit
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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