Ganz viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter in den technischen Bereichen haben sehr viele Freiheiten. Sie können sich kreativ austoben und bekommen das auch noch bezahlt. Das wiegt einige der negativen Punkte auf.
Verbesserungsvorschläge
ALLE Teamleiter zu entsprechenden Schulungen schicken.
Betriebsrat einführen.
Gerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ziemlich angespannt. In einigen Abteilungen ist Stress an der Tagesordnung. Keine Arbeitnehmervertretung. Wer das böse Wort "Betriebsrat" in den Mund nimmt, kann sich schon nach einem neuen Job umsehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Manche Informationen über interne Vorgänge bzw. neue Projekte erfährt man aus den Medien.
Interne Kommunikation findet in großem Maß über Facebook statt. Da einige Mitarbeiter keinen Account besitzen, sind sie von dieser Kommunikation abgeschnitten und erhalten wichtige Informationen nur über Umwege. Auch hinsichtlich des Datenschutzes bedenklich.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell recht gut, aber auch Mobbing ist nicht selten. Es gibt Leute, die wurden regelrecht rausgemobbt. Auch durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Kein Problem, außer, es sind Ferien, Wochenende, Feiertage usw...
Vorgesetztenverhalten
Da ist ganz viel Raum für Verbesserungen. Die Firma wird "aus dem Bauch heraus" geführt, Empathie ist ein Fremdwort. Einige Teamleiter sind absolut nicht teamfähig und verdienen diese Bezeichnung nicht.
Sexistische Übergriffe sind seltener geworden.
Interessante Aufgaben
Dafür arbeitet man im Wunderland. Die Aufgaben in den technischen Bereichen sind interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das könnte besser sein. Ältere Kollegen werden offenbar als Belastung empfunden in einer Firma, die als hip gelten möchte. Bemerkungen wie "alt, faul und zu nichts zu gebrauchen" sind da noch harmlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird gerne - auch öffentlich - als toll angepriesen, innerhalb der Firma sieht es aber anders aus. Unfassbar teure Weihnachtsfeiern z.B. werden gerne als Sozialleistung angeführt, dieses Geld als Gehalt verteilt hätte mehr Wirkung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung in den technischen Abteilungen.
Image
Außen hui, innen pfui. Nicht wenige Mitarbeiter bekommen einen Lachkrampf, wenn der Chef im Fernsehen von seinen tollen Mitarbeitern schwadroniert und dass das alles ohne sie nicht möglich gewesen wäre. Schlägt sich leider nicht im Gehalt und in der Wertschätzung nieder.
Karriere/Weiterbildung
Karriere findet nicht statt, das ist der flachen Hierarchie geschuldet. Es gibt fast keine Aufstiegsmöglichkeit.