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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
DiensthandyWirklich alles! manchmal waren die Zeiten etwas ungünstig aber uns wurde immer ein Taxi bezahlt
Flexible Arbeitszeiten und das junge Team. Ich hab dort auch wirklich Freunde gefunden!
Das Betriebsklima und das Arbeit im Team ist sehr harmonisierend
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Mitarbeiter
Die meisten Mitarbeiter in den technischen Bereichen haben sehr viele Freiheiten. Sie können sich kreativ austoben und bekommen das auch noch bezahlt. Das wiegt einige der negativen Punkte auf.
Das, was ich oben schon genannt habe. Im Miwula ist nicht immer alles so unschuldig, wie es von außen wirkt. Allein auf den Mitarbeiterfeiern merkt man schon, dass eigentlich einiges abgeht und eben auch nicht alles unschuldig ist, sondern auch mal Sachen zu weit gehen oder schlecht laufen.
Dass die Bezahlung nur knapp über den Mindestlohn ist. Na heutigen Zeit mit den aktuellen Preisen kannst du mir dir mit 1600 netto eigentlich kaum was leisten.
Wenn man die Benefits nicht nutzt, gibt es keinerlei anderer Ausgleich.
Desweitern habe ich alles oben detailliert beschrieben.
Gehalt und Wertschätzung
Ich rate dringend die Gehälter zeitgemäß anzupassen.
Desweitern würde ich vielleicht doch noch einmal über einen Betriebsrat nachdenken, da der Machtmissbrauch der Personalabteilung gar nicht geht.
Einige Führungskräfte sollten an Ihren Verhalten arbeiten und Verbesserung, dort vielleicht noch einmal mit Seminaren nachhelfen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Gespräche führen und Ergebnisse erziehlen.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen und evtl. umsetzen.
Was mir ausgefallen ist das es sehr viel Zeit Arbeit gab, da wäre meine kleine Kritik, mehr auf bewährte Kollegen zu setzen
Klare Ansagen damit alle die gleiche Informationen bekommen über eine Änderung einer Aufgabe.
Armutsfeste Löhne zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Miniatur Wunderland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt, abgesehen von den Führungskräften, ist mehr als gut. Zwar sind es oft Unternehmensprobleme die Thematisiert werden, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und schätzen dich und deine Arbeit wert. Falls man Arbeitstechnisch doch an seine Grenzen stößt, kommen die Kollegen immer schnell zur Hilfe.
Schichten Tausch falls nötig immer ansprechbar mit den Kollegen
Nette Zusammenarbeit zwischen den MitarbeiterInnen. Es gab nur manche Vorfälle, wo Sprüche gemacht wurden, die unangemessen waren meist gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen.
Man hatte Spaß zur Arbeit zu kommen vor allem wegen den Kollegen. Alle immer gut drauf gewesen und wenn man ein offenes Ohr gebraucht wurde, war immer eins da. Auch wenn man bei einer Aufgabe Hilfe gebraucht hat, war direkt jemand da.
Prinzipiell recht gut, aber auch Mobbing ist nicht selten. Es gibt Leute, die wurden regelrecht rausgemobbt. Auch durch Vorgesetzte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miniatur Wunderland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde sagen, es ist schon möglich zwischen den Bereichen zu wechseln oder auch leichte Aufstiege zu haben. Aber im Shop-/Bistrobereich geht das eher weniger, weil da wenige Vorgesetzte gebraucht werden. Persönlichkeitsentwicklung wird aber eher weniger gefördert würde ich sagen, da es ein zu einfacher Job ist,
als das man da wirklich viel eigenes einfließen lassen könnte.
Man kann sich hier als Brand und Sicherheitsbeauftragter, Sanitäter und Brandschutzhelfer weiterbilden lassen. Aufstiegschancen als Teamleiter sind mehr als gering und für 100€ Brutto auf nicht lohnend.
Karriere findet nicht statt, das ist der flachen Hierarchie geschuldet. Es gibt fast keine Aufstiegsmöglichkeit.
