Ein guter Job für Minijobber, für ein Vollzeitarbeiter kaum vorstellbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind gut angepasst an die jungen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Benefits nicht nutzt, gibt es keinerlei anderer Ausgleich.
Desweitern habe ich alles oben detailliert beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dringend die Gehälter zeitgemäß anzupassen.
Desweitern würde ich vielleicht doch noch einmal über einen Betriebsrat nachdenken, da der Machtmissbrauch der Personalabteilung gar nicht geht.
Einige Führungskräfte sollten an Ihren Verhalten arbeiten und Verbesserung, dort vielleicht noch einmal mit Seminaren nachhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr durchwachsende Arbeitsatmosphäre.
Einerseits werden nicht arbeitende Mitarbeiter toleriert und die Mitarbeiter die Leistung zeigen, kaum bis gar nicht wertgeschätzt. Das einzige, was man an Belohnung bekommt ist ein "Danke für deine Arbeit".
Kommunikation
Die Kommunikation Firmenintern ist mehr als ausbaufähig. Als Angestellter werden sich die Probleme angehört, danach mit Glück aufgeschrieben und in seltenen Fällen in mehreren Monaten angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, abgesehen von den Führungskräften, ist mehr als gut. Zwar sind es oft Unternehmensprobleme die Thematisiert werden, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und schätzen dich und deine Arbeit wert. Falls man Arbeitstechnisch doch an seine Grenzen stößt, kommen die Kollegen immer schnell zur Hilfe.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein zwei schneidiges Schwert.
Dieses Unternehmen arbeitet mit einem Schichtsystem, dieses wird in einem 2-3 Schichtsystem angepasst an die Öffnungszeiten.
An langen Tagen ist die Work-Life-Balance kaum gegeben, aber wie sollte sie auch, bei einer Schicht von 6:30 Uhr - 16:00 Uhr oder 16:00 Uhr - 1:00 Uhr ist es schwer ein Sozialleben auszuüben.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chef´s sind echt mega nette, freundliche Menschen. Sie kennen fast jeden Mitarbeiter, grüßen einen immer und unterhalten sich auch mit einem, selbst wenn Sie wenig Zeit haben, aber leider glaube ich nicht, was genau in Ihrem Unternehmen so vor sich geht.
Eine Führungsperson glänzt nicht gerade mit seinem Verhalten. In Schichten ähnelt seinen Verhalten einen jungen Heranwachsenden, Kundenirreführen, Mitarbeiter dezimieren und teilweise lautes Aussprechen kindlicher Internetbelustigungen.
Die Personalabteilung ist hier auch "Fehl am Platz". Die Abteilung hat meines Erachtens keinerlei Ahnung, was sie tut. Sie wirft bei Unstimmigkeiten mit Abmahnungen um sich und diese beinhalten noch Rechtschreibfehler. Bei Nachfragen einer Stundenauflistung, wird man hier telefonisch dezimiert und drauf hingewiesen, dass man ja nicht vor Gericht gehen sollte. Die Bearbeitung von Abrechnungen dauert mehrere Monate, zusätzlich bekommen sie es nicht hin einen Onlinezugang auszustellen für die Einsicht der Abrechnungen.
Interessante Aufgaben
Dieses Unternehmen bietet ein sehr umfangreiches und interessantes Aufgabenspektrum. Man kann sich in vielen Abteilungen ausprobieren und beweisen. Leider wird dies manchmal erschwert durch manche Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hier ein schwieriges Thema.
Dieses Unternehmen ist ein sehr bunt und vielfältig.
Es ist sehr tolerant, dennoch gab eine Situation, die mich doch schlechter Bewerten lässt. Man hat hier eine Person arbeiten lassen, die eine Menschen auf Grund seiner sexuellen Orientierung, dezimiert hat. Trotz ansprechen wurde nichts durch die Abteilungsleitung unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Hier wird auf die älteren Mitmenschen Rücksicht genommen und auch Hand in Hand gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Oben schon aufgelistet, die Arbeitszeiten sind schon sehr hart. Dennoch arbeitet man sich kaputt. Teils wenn es ein ruhiger Tag ist, langweilt man sich auch gerne zu Tode. Es ist sehr eintönig nach mehreren Monat Arbeit dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich kann ich leider nicht viel Sagen. Ich kann mir nur vorstellen das der Stromverbrauch mehr als zu hoch ist, aber das ist dennoch vertretbar.
Gehalt/Sozialleistungen
An den Gehalt sollte angesichts der Einnahmen noch fleißig gearbeitet werden. Das Einstiegsgehalt lag bei 50 Cent über den Mindestlohn. Über mehrere Jahre steigert es sich kaum. Nach 1 Jahr war das Gehalt auf 1 Euro über den Mindestlohn gestiegen, selbst Mitarbeiter, die mehrere Jahre dort sind, bekommen dieses Gehalt.
Durch Weiterbildung als Sanitäter oder Brand und Sicherheitsbeauftragter bekommt man hier 2 Euro die Stunde mehr, aber auch nur wenn man dies in der Schicht auch ist. Angesicht dieser Verantwortung ist das aber auch nicht lohnenswert.
Man bekommt hier noch Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschlag ab 22 Uhr Netto berechnet.
Alle obengenannten Gehaltsangaben sind Brutto.
Image
Der Schein trübt. Von außen ein super, soziales Unternehmen, aber im Kern mehr als ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier als Brand und Sicherheitsbeauftragter, Sanitäter und Brandschutzhelfer weiterbilden lassen. Aufstiegschancen als Teamleiter sind mehr als gering und für 100€ Brutto auf nicht lohnend.