unmodern und Hierarchiegetrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Minister!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Führungskompetenz seines internen Stellvertreters.
Verbesserungsvorschläge
es wäre gut, hier einfach das umzusetzen, was vor Unternehmen auch immer vorgetragen wird: Arbeitsqualität misst sich nicht durch Anwesenheit, sondern durch Ergebnisse!
Kommunikation
mit neuer interne Hausspitze ist die Kommunikation katastrophal. Erstaunlich, dass es hier noch möglich ist, dass dadurch 700 engagierte Menschen demotiviert werden.
Work-Life-Balance
Das einzige Ressort in der Landesregierung, welche eine vollkommen unflexible Home-Office Regelung hat. Entgegen dem, was Herr Minister in der Landschaft sagt, herrscht hier noch Anwesenheitspflicht ohne Sinn und Verstand!
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei 50 % Anwesenheitspflicht ist es nach wie vor erforderlich, sich den Verkehrsbedingungen zu stellen und ein Mitglied der morgendlichen Stauwelle zu sein.