9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung als Lehrperson
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Schulen gibt es fast überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich noch immer im 21! Jh. um eine preußische Kadettenanstalt handelt, die sich qua systemimmanents jeglichem Fortschritt verschließt.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, es gibt keine einfache Antwort auf komplexe Fragen. Man müsste das gesamte Schulsystem einstampfen und reformieren. Das wird aber nicht passieren, weil Keiner der obersten Beamten am eigenen Stuhl sägen wird. Somit wird sich nichts verbessern, es wird auf jeden Fall schlimmer, für diejenigen die bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin als Lehrerin einem hierarchischen Machgefälle unterlegen. Lob und Anerkennung fehlen, im Referendariat wurde mir eher vermittelt, dass zu viel nie genug sei. Der Lärmpegel in den Pausen stellt eine wahnsinns Belastung dar. Ich bin eher damit beschäftigt, die Schüler:innen zu erziehen, als Wissen zu vermitteln, was mich emotional total erschöpft.
Image
Kündigungswellen machen den job nicht attraktiver.
Work-Life-Balance
Das Lehramt steht für die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf. Sehr hoher workload (Vor -und Nachbereitung von Unterricht), Konferenzen, Weiterbildungen, Email Verkehr, Verwaltungsaufgaben.. Am Vormittag werden nicht mal die menschlichen Grundbedürfnisse gestillt (Essen, Toilette, Ruhe).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Weiterbildungsmöglichkeiten was die Fächer angeht. Den Menschen betreffende Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man lebenslang verbeamtet bleibt gut bezahlt, wenn man vorher aussteigt verfällt der größte Teil der Pension! Die Vergütung steht m. E. in keinem Verhältnis zum Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise
Kollegenzusammenhalt
In der Schule auf jeden Fall, es kommt auf das Kollegium an.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sollen aufgrund des Lehrermangels länger im Beruf bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Ziele spielen überhaupt keine Rolle, es geht nur darum zu funktionieren, Schüler und Lehrerinnen werden zu Objekten degradiert.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke zwischen 60 und 80 db sind die Regel, in anderen Berufen wäre ein Lärmschutz Pflicht. Die Schulen stammen größtenteils aus dem 20 Jh. und so sehen diese auch von innen aus. Keine angenehme Atmosphäre. Die technische Ausstattung ist noch immer nicht hinreichend installiert. Die Räume sind meist dunkel und im Winter kalt.
Kommunikation
Als Lehrerin ist man eine Nummer im System, in den Lehrer:innenkonferenzen werden Leistungsergebnisse der Schüler:innen verwaltet und besprochen.
Gleichberechtigung
Das Menschenrecht auf Inklusion (2008 ratifiziert) ist noch immer nicht vollumfänglich umgesetzt worden. Bewertungssysteme tragen außerdem weiter zur Verstärkung der sozialen Ungerechtigkeit bei.
Interessante Aufgaben
Nein, der Rahmenlehrplan ist wahnsinnig ermüdend und trägt nicht wirklich dazu bei, die Kinder zu mündigen und zukunftsfähigen Erwachsenen zu machen.
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Spannende Aufgaben, wenn man für man im Rahmen der öffentlichen Verwaltung für den Bildungsbereich tätig sein möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Menschlichkeit und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben. Zumindest in meiner Abteilung schätze ich den Willen und Mut zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge, das Festhalten an alten, analogen Prozessen in Zeiten der Digitalisierung (Verwaltung eben).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge sollten entfristet werden, Probezeit und gesetzliche Kündigungsfristen sollten ausreichen, um Mitarbeiter flexibel zu verwalten (zumal im IT-Bereich aktuell kein übergroßes Angebot an Mitarbeitern besteht).
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander, kaum Konkurrenzdenken bei den Mitarbeitern. Anerkennung der Vorgesetzten für das persönliche Engagement und das Arbeitsergebnis.
Image
Das Image könnte besser sein, Aussenstehende haben oftmals eine falsche Vorstellung vom Inhalt meiner Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist etabliert, flexible Gestaltung von Arbeitszeit bei kranken Kindern sind kein Problem, Gleitzeit und Zeitkonto gibt es sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Empfinde die zeitliche Befristung von Arbeitsverträgen als negativ, von Arbeitgeberseite eher begrenztes Angebot zur beruflichen Weiterbildung aber Verständnis und Entgegenkommen bei persönlichen Weiterbildungswünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich Geld auf dem Konto, aus meiner Sicht ein gutes Gehalt, war in meinen letzten Beschäftigungen (Freiberufler, Privatwirtschaft) anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sicher in jeder Abteilung anders geregelt, in meinem Umfeld wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei abwechslungsreichen Projekten lernt man sich schnell kennen und schätzen. Kollegiales Miteinander, kaum Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab viele ältere Kollegen, profitiere von der Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Softwareentwicklung ist es sicher nicht einfach, die Bedürfnisse allerMitarbeiter immer richtig zu koordinieren, gefühlt aber ein sehr menschliches Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, jeder Mitarbeiter verfügt über einen Laptop, Homeoffice, Gleitzeit und Zeitkonto
Kommunikation
Viele Informationen zu Abläufen und Prozessen, man lernt stets dazu. Bei der Lösung kommunikativer Probleme läuft man offene Türen ein.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein gleichberechtigtes Miteinander, bin aber keine Frau und möchte deshalb keine abschließende Wertung vornehmen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung kann in Abhängigkeit der Projekte schwanken, das Einbringen und Mitgestalten der Projekte ist eine Grundlage für die Tätigkeit, befriedigende Arbeit wenn man in der öffentlichen Verwaltung für den Bildungsbereich tätig sein möchte.
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Immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitshetze
Vorgesetztenverhalten
Mies
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man schätzt seine Leute, da ist einiges passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kurzfristige Aufträge bitte.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig, angenehmer Umgang.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist fest etabliert (auch ohne Corona), Teilzeit wird akzeptiert, Gleitzeit sowieso. Auf jeden Fall besser als in der Privatwirtschaft!
Karriere/Weiterbildung
ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Millionär wird man hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut etwas für seine Leute.
Kollegenzusammenhalt
Faires Miteinander, kaum Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Von einzelnen Ausnahmen abgesehen (die es überall gibt...) einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, Laptops hat jeder z.B. Aber es wird auch noch (zu) viel mit Papier gearbeitet. Insgesamt ok.
Kommunikation
Grundsätzlich gut.
Gleichberechtigung
Es gibt wohl wenige Arbeitgeber, bei denen die Frauenquote so hoch ist, auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Verwaltung sollte man schon mögen, aber generell sehr vielfältig und immer wieder was neues. Wer Routine sucht, sucht besser woanders.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sicherer Arbeitgeber mit schneller Bearbeitung der Anliegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich digital viel besser aufstellen, vieles läuft noch mit Anträgen auf Papier und per Postweg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig erfreulicher Arbeitsort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das auf Fachlichkeit wenig Wert gelegt wird. Abweichende Positionen sind unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
wenig kooperativ, nicht verläßlich,
Kommunikation
sehr schlecht, wenig transparent, autoritär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Parteibuch als Booster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ministerium für Bildung, Jugend und Sport durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ministerium für Bildung, Jugend und Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ministerium für Bildung, Jugend und Sport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.