Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ministerium 
für 
Bildung, 
Jugend 
und 
Sport
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ministerium für Bildung, Jugend und Sport
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ministerium für Bildung, Jugend und Sport
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin als Lehrerin einem hierarchischen Machgefälle unterlegen. Lob und Anerkennung fehlen, im Referendariat wurde mir eher vermittelt, dass zu viel nie genug sei. Der Lärmpegel in den Pausen stellt eine wahnsinns Belastung dar. Ich bin eher damit beschäftigt, die Schüler:innen zu erziehen, als Wissen zu vermitteln, was mich emotional total erschöpft.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Lehrerin ist man eine Nummer im System, in den Lehrer:innenkonferenzen werden Leistungsergebnisse der Schüler:innen verwaltet und besprochen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Schule auf jeden Fall, es kommt auf das Kollegium an.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Lehramt steht für die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf. Sehr hoher workload (Vor -und Nachbereitung von Unterricht), Konferenzen, Weiterbildungen, Email Verkehr, Verwaltungsaufgaben.. Am Vormittag werden nicht mal die menschlichen Grundbedürfnisse gestillt (Essen, Toilette, Ruhe).

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Ziele spielen überhaupt keine Rolle, es geht nur darum zu funktionieren, Schüler und Lehrerinnen werden zu Objekten degradiert.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, der Rahmenlehrplan ist wahnsinnig ermüdend und trägt nicht wirklich dazu bei, die Kinder zu mündigen und zukunftsfähigen Erwachsenen zu machen.

Anmelden