2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz des Land Vorstellungsgespräche
Ministerium
für
Klimaschutz,
Umwelt,
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des
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Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles und faires Verfahren vor 5-köpfiger Vorstellungskommission
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
E-Mail Bewerbungen ermöglichen. Postalische Bewerbungen sind eher nicht mehr zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
- Es gab sowohl persönliche als auch fachliche Fragen. Insgesamt nahm der Vorstellungstag 4 Stunden in Anspruch. Gemeinsam mit anderen BewerberInnen wurde vorerst das Verfahren erläutert und es gab anschließend nach zufälliger Reihenfolge unabhängig voneinander verschiedene Aufgaben zu bewältigen.
- 1. Gespräch mit 8 Fragen
- 2. Rollenspiel eines Verhandlungsgespräches
- 3. Verfassen eines beispielhaften Briefes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anspruchsvolles Auswahlverfahren vor freundlicher Kommission
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent/ Referentin (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
In das Auswahlverfahren wurden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Zuerst mussten 7 Fragen in 15 Minuten beantwortet werden (keine Vorbereitungszeit). Dann fand ein Rollenspiel statt. Es war ein Verhandlungsgespräch - eine Einigung musste in weniger als 15 Minuten erreicht werden (Vorbereitungszeit 20 Minuten). Zu guter Letzt musste eine 10-minütige Präsentation zu einem Arbeitsthema gehalten werden (Vorbereitungszeit 35 Minuten, Hilfsmittel: eine Broschüre mit den wichtigsten Infos, die es vorzustellen galt; es durfte zwischen PPP oder FlipChart gewählt werden). Direkt daran anschließend kam das Abschlussgespräch, in dem Fragen zur Stellenausschreibung gestellt werden durften. Allem in allem waren die Aufgaben sehr gut machbar, nur die gesamte Selbstpräsentation vor der 5-köpfigen Kommission, die kommentarlos bewertete (um objektiv und gerecht allen Bewerber*innen gegenüber zu bleiben) war etwas verunsichernd. Es gab zur eigenen Performance kein Feedback. Direkt am nächsten Morgen konnte man/frau telefonisch erfragen, wie entschieden wurde. Ein sehr gut durchstrukturiertes, faires und schnelles Bewerbungsverfahren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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