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ENNI-Unternehmensgruppe
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Stadt Villingen-Schwenningen
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Villingen-Schwenningen
Teilzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung und Ausstattung.
Zuverlässig, berechenbar, Freundlich
Die Stärkung des homeoffices und die gleitenden Arbeitszeit
Leider werden offene Stellen immer später besetzt und es fehlt an den Übergangszeiten die erforderlich wären, um die Nachfolgerinnen oder Nachfolger einzuarbeiten. Allzu oft werden die Stellen auch nur temporär besetzt
Diversität anpacken, gendern zulassen. Besseres Onboarding für neue MAs.
sich mehr in Punkto Eingruppierung stärker mit den anderen Ministerien absprechen, damit im Land eine einheitlichere Eingruppierung der Mitarbeiter stattfindet
Mehr auf die Jugend setzen
Weniger befristete Stellen und mehr unbefristete Stellen anbieten, dass lockt auch die guten Leute
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz des Land ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr, sehr gut.
schon gut, aber bei gleichen Aufgaben, im Vergleich mit anderen Ministerien, zu wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz des Land ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Führungskräften ausbaufähig, es gilt leider weiterhin das Credo: Entweder bin ich als Führungskraft weiß und männlich und/oder schon seit 30 Jahren dabei, um dann meine "Führungsfähigkeiten" nachgewiesen zu haben.
Könnte in einigen Teilen besser laufen, alles in allem ist die Kommunikation aber ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurse der Fortbildungakademie in Herne sind ständig voll. Kein gutes System insgesamt. Die Fobi-Abteilung ist aber sehr kooperativ und hilfsbereit.
