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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige spannende aktuelle Herausforderungen. im Beamtenverhältnis eine familienorientierte Bezahlung
Alt eingesessene Hierarchien
Führungspositionen mit Führungspersönlichkeiten besetzen
Als Summe aller nachfolgenden Ausführungen insgesamt mittelmäßig
Das Umweltministerium hat meines Erachtens einen guten Ruf, insbesondere gegenüber anderen Behörden
Home Office und relativ flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich förderlich für eine gute Work-Life-Balance, aber wenn die Hausspitze dringend was braucht, müssen private Termine kurzfristig zurücktreten
Da Leistung eine untergeordnete Rolle spielt, nur eingeschränkt möglich. Hohe Posten über Sympathie und politische Kontakte. Ansonsten Beförderung nach Dienstalter.
Weiterbildung möglich, wenn man sich persönlich darum kümmert
Im Beamtenverhältnis mit Familienzuschlag konkurrenzfähig, im Angestelltenverhältnis insbesondere bei technischem Studium nicht
Als Umweltministerium ist ein grundlegendes Umweltbewusstsein vorhanden, aber mancher Betrieb ist da besser aufgestellt
Je nach Referat und Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall leider eher unterdurchschnittlich
Ältere Kollegen werden bevorzugt, bzw. ist Erfahrung das Hauptkriterium für Beförderung/Stufen. Dies führt teilweise zu Unverständnis bei jüngeren Kollegen.
Nach zwei Jahren Tätigkeit hatte meine Führungskraft keine Ahnung, wie ich gearbeitet habe. Eine Verantwortung für die Mitarbeiter des eigenen Referats und überhaupt ein Führungsverhalten war nicht erkennbar.
Technische Ausstattung mittlerweile ausreichend, Arbeit zumeist in Einzelbüros sehr angenehm
Wegen beschränktem Denken in Referats- und Abteilungsgrenzen häufig erschwert. Wenig Kommunikation über aktuelle Arbeit innerhalb des eigenen Referats
Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Alter geht vor Leistung.
Als oberste Landesbehörde interessante Aufgaben am Puls der Zeit. Austausch mit anderen Ländern und Behörden erweitern den Horizont.
Themenfeld, Entfaltungsmöglichkeiten
nichts
nicht einfach zu sagen
Als Angestellter hat man hier nicht das große Los gezogen. Vergleichsweise geringe Bezahlung und schlechte Förderung bzw. keine Weiterentwicklungschancen.