Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Minol Messtechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Minol Messtechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gleitzeit, Vergütung in der Ausbildung und das Kennenlernen der verschiedenen Bereiche.
Azubis mehr Wertschätzung geben
Es gibt pro Ausbildungsjahr ca. 2 Azubis. In der Pause wird eine aktive Pause angeboten.
Wasser und Kaffee sind kostenlos.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch, allerdings gibt es keinerlei Aufstiegschancen.
Sehr flexibel durch Gleitzeit. Allerdings sollte man dabei auf das Stundenkonto achten.
Sehr gut. Zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sonderzahlungen
Freundliche Ausbilderin, welche stets auf Probleme und Wünsche der Azubis eingeht. Durch „Azubi-Meetings“ werden wöchentlich Informationen ausgetauscht und Projekte gemeinsam geplant.
Durch die Abteilungswechsel ist die Arbeit sehr Abwechslungsreich. Allerdings ist es in einigen Abteilungen durchaus sehr eintönige Arbeit.
Andere Abteilungen sind jedoch stets bemüht durch Sonderaufgaben Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.
Während der Arbeitszeit wird es dem Azubi immer ermöglicht seine Schulaufgaben, insbesondere Ausarbeitungen oder Prüfungsvorbereitungen zu erledigen.
Die Aufgaben variieren durch die Abteilungswechsel.
Sehr unterschiedlich. Kommt auf die Abteilung an…