9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist schwer! Da ist ziemlich viel falsch!
Bewerbung wurde auf Linkedin angesehen, eine Information wie Zu- oder Absage wäre aber wohl zuviel verlangt. Kommunikation und Prozess stark verbessungsfähig.
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Bewerber haben Namen!
Wenn man eine E-Mail schickt, sollte man mindesten s den Bewerber persönlich anschreiben oder auf "antworten" klicken damit die E-Mail-Adresse erscheint. Name der Ansprechpartner, der die E-Mail verfasst, nennt man Anstand.
Standard-Absagen an "undisclosed- recipient" sagt mehr darüber, als die Firma denkt. D. h. = Professionalität bei dieser Firma, ist ein Fremdwort, mindestens bei der Personalabteilung.
Deshalb erscheint die selbe Stellenanzeige mindestens 1 Mal i. J. seit 3/5 J.? Warum???
Die einzige Reaktion auf meine Bewerbung war die automatisierte Antwort auf meine Bewerbung. Das sagt schon einiges über das Unternehmen....