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Minth 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Minth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minth
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Minth
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Manager who support us in our daily task.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rassendiskriminierung, ungleiche Arbeitskultur, prinzipienlose Arbeitsphilosophie

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

PUA am Arbeitplatz, persönlich angreifen

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Führung mangelt es an Fachkompetenz und der Fähigkeit, ein Team zu führen. Aber die Partner, mit denen ich zusammenarbeite, sind gut.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Bewertung von 2019 musst überarbeitet werden und manche Details entnommen werden, weil die Firma gegen diese Bewertung vorgegangen ist. Zum Glück ist es ihnen nicht gelungen, diese Bewertung komplett löschen zu lassen. Hier meine Bewertung: ein Verantwortlicher (mittlerweile ist er in einem anderen Unternehmen als Verantwortlicher tätig ) hat ein Problem mit Frauen. Er setzt alles daran, Frauen in seinem Team los zu werden. Er übt druck aus, schikaniert vor allen und hat keine gepflegten Umgangsformen. Er ist manipulativ und sorgt dafür, dass man nichtsahnend seine Arbeit verliert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Harmonie. Der Verantwortliche bringt Unmut in die Gruppe. Zusammengefasst: Ausgelöst durch den giftigen Verantwortlichen ist die Stimmung schlecht

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