18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein zweites Zuhause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ins Haus kommt, wird man immer mit einem Lächeln begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Möglichkeiten an internen oder auch externen Weiterbildungen/Seminaren teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Sparte arbeiten wir sehr eng zusammen und sind immer für einander da. Auch mit den anderen Sparten arbeiten wir eng zusammen und helfen gegenseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Verhältnis. Bei Problemen immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten.
Arbeitsbedingungen
Die Margarethenhöhe ist nicht nur ein schöner Ort für unsere Gäste, sondern auch ein toller Ort zum arbeiten.
Kommunikation
Wir sprechen auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin persönlich zufrieden und werde für das was ich tue gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und mit verschiedenen Aufgaben verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, wundervolles Team, historisches Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist wunderschön und zentral gelegen. Es macht Spaß hier zur Arbeit zu kommen, da wir viele unterschiedliche Gäste haben. Betritt man den Betrieb so fühlt man sich wie bei einer grossen Familie. Jeder kennt jeden und jeder begrüßt jeden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zeiterfassung Zeus sollte es eine App geben, so dass jeder Mitarbeiter seine Daten auf seinem Handy oder Computer auch zu Hause nach schauen kann und Überstunden direkt zu Dienstschluss oder am nächsten Morgen beantragen kann.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Miteinander, offene und klare Kommunikation, man arbeitet als Team
Work-Life-Balance
Kann man in der Gastronomie grundsätzlich von einer Work-Life-Balance sprechen? Man ist Gastgeber und somit immer für die Gäste da. Schichtarbeit und Überstunden sind in der Gastro das normalste der Welt. Das kenne ich auch aus anderen Betrieben. Ich muss aber zugeben, dass bei Mintrop auf alle Wünsche bei der Dienstplangestaltung geachtet wird, das macht nicht jede Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühle mich in meiner jetzigen Position sehr wohl und kann mich nicht beklagen. Sicherlich gibt es in Zukunft Weiterbildungswünsche und Seminare welche ich besuchen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Hier kann wohl keiner Meckern- man hilft sich, egal wo. Selbst die Hotelmanagerin springt überall ein. Sei es im Restaurant, am Empfang oder auch in der Küche. Wird Hilfe benötigt, ist sie da, so wie jeder andere Mitarbeiter im Team auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Moment sind wir ein sehr junges Team. Jeder gibt auf jeden und seine Befindlichkeiten acht.
Vorgesetztenverhalten
Respekt- und Vertrauensvoll. Man spricht auf Augenhöhe mit einer flachen Hierarchie. Auch kritische Gespräche werden immer sehr liebevoll und wertschätzend angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von vielen Renovierungsbedürftigen Ecken ist es nicht immer ganz so einfach mal schnelle Veränderungen vornehmen zu können. Wenn ich aber eine Idee habe oder ich denke wir benötigen etwas, wird diese Idee aufgenommen, sich darum gekümmert und nicht direkt verworfen.
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig aufgrund von einigen Fremdsprachen und anderen Kulturen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt und es gibt keine Ausnahmen von Bevorzugung. Alle Mitarbeiter werden über die wichtigsten Dinge informiert- Azubis, sowie auch Festangestellte. Man spricht offen über Ziele die ein zuhalten sind, so wie auch über Daten und Zahlen zum Monatsende.
Interessante Aufgaben
Die Gastronomie ist im allgemeinen sehr Abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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sehr herzlicher Familienbetrieb mit guter Geschäftsführung inkl. der unschlagbaren Hotelmanagerinnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, vertrauensvolle Managerin und Geschäftsführung Ich weiß das ich jederzeit wieder willkommen bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebracht Vertrauen in jedem einzelnen Dienst und das Gefühl jeden Tag wertgeschätzt zu werden. Auch private Anliegen und Wünsche wurden immer berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Work-Life-Balance
Gastronomie ist ein Schichtbetrieb.
Man muss wissen wie die Arbeitszeiten sind
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Ich habe mich hier wirklich sehr wohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Toller Umgang der Leiter und der Geschäftsführer. Ich persönlich hatte ein tolles und vertrauenvolles Verhältnis zur Hotelmanagerin. Danke für die Flexibilität und das Auffangen in schwierigen Situationen
Kommunikation
Respektvoller Umgang im gesamten Team. Vertrauensvolles und schönes Verhältnis zur Hotelmanagerin.
Interessante Aufgaben
Am Empfang hier wird es nie langweilig und jeder Tag ist abwechslungsreich.
Es wird einem viel Vertrauen durch neue Aufgaben entgegen gebracht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber und die Hotelmanagerin hat immer ein offenes Ohr, auch für private Belangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbstverständliche Hilfestellung durch das Empfangsteam.
Work-Life-Balance
Wer sich für die Gastronomie entscheidet sollte sich den Arbeitszeiten bewusste sein
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist aber nicht dem Betrieb zu schulden, sondern dem Bereich Gastronomie, welcher teilweise für die geleistete Arbeit, unterbezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Toll, wie alle im Hause zusammen halten und sich gegenseitig unterstützen. Habe ich bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Hotelmanagerin, welche immer ein offenes Ohr für ihr Mitarbeiter hat und auch nach Dienstschluss in allen Bereichen zur Verfügung steht. Hier wird man Ernst genommen und auch private Belangen darf man mal los werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienorientiertes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Empfang = excellent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, individuelle Absprachen nach Bedürfnissen der Mitarbeiter und Lebenssituationen. Tolles Umfeld, nette zumeist langjährige Kollegen, die einen über die Zeit begleiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche wird noch immer wenig gefördert und bezahlt. Das ist aber nicht dem Arbeitgeber zu zu schreiben. Da muss ein genereller Umbruch und Aufschwung statt finden, Leidenschaft für den Job ja, aber heutzutage reicht das nicht, um im Supermarkt einzukaufen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ist in manchen Bereichen möglich bzw. zukunftsorientiert. Natürlich nicht in Bereichen wie Küche oder Service etc.- Aber etwas, um den Beruf und die Branche für mehr Menschen attraktiv zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird arbeiten auf Augenhöhe, Übernahme von Verantwortung und der Wunsch und Wille seinen Arbeitsplatz und das Aufgabengebiet mitzugestalten groß geschrieben.
Image
Arbeiten in einer idyllischen, grünen und erholsamen Lage und zudem in einem mehrfach ausgezeichneten Hotels im Tagungsbereich. Das positive Feedback unsere Gäste spiegelt sich täglich wieder.
Work-Life-Balance
Digitale Arbeitszeiterfassung ermöglicht Überstunden in Freizeit oder monetärer Umlage auszugleichen. Urlaub wird regelmäßig von den Führungskräften eingefordert zu nehmen und zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden für als gesamte Team angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein sehr guter und kollegiale Zusammenhalt. Auch private Treffen oder Freundschaften sind durchgängig im Unternehmen aufzufinden. Sommerfeste (mit der Familie) und Fixsternpartys für alle im Team werden regelmäßig angeboten und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Arbeiten auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeetings bieten Zeit und Raum zum Austausch, gemeinsam erarbeitete Ziele und Maßnahmen binden jeden Mitarbeiter ins Unternehmen mit ein.
Gleichberechtigung
Ein Großteil des Führungsteam besteht aus Frauen, ein Einstieg in Teilzeit wird gerne und jederzeit ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz und sein Aufgabengebiet mitzugestalten und Neuerungen anzuregen und auch umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schöner Familien Betrieb mit Begegnung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Familiäre Umgang ist mit eines der wichtigsten Punkte.
Unsere Geschäftsführung spricht uns mit unserem Vornahmen an. Sie haben stets ein Ohr für uns und nehmen sich die Zeit für uns.
Work-Life-Balance
Es wird stets auf einen Ausgleich geachtet. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber dann wird in der danach folgenden Woche für Ausgleich gesorgt. Zudem werden Freiwünsche größtenteils erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung funktioniert dies wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und präsent. Vor allem kennen diese alle Vornamen von uns Mitarbeitern.
Kommunikation
Man kann mit jedem offen sprechen. Lediglich die Informationsweitergabe neuer Vorgaben könnte mehr sein bzw. schneller und transparenter sein als es schon ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch zum Teil Spartenübergreifend sind oder gar von höheren Positionen stammen. Zudem wird man durch "extra Aufgaben" gefordert und bekommt früh eigene Verantwortung und viel Freiraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der perfekte Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gäste sind wichtig, aber genauso wichtig ist das Team.
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und darf sich einbringen
und ist Teil des Erfolges.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im gesamten Unternehmen. Jeder Mitarbeiter unterstützt auch den anderen aus einem anderen Bereich. Man ist immer füreinander da.
Image
Drei tolle Betriebe, bei welchen das Wohl der Mitarbeiter groß gschrieben wird.
Work-Life-Balance
Wer sich für die Gastronomie entscheidet, wei, was für Arbeitszeiten auf einen zu kommen. Trotzdem werden Freiwünsche immer versucht um zu setzen. Dienstpläne werden entsprechend den Terminen und den privaten Anlässen möglichst angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten. Die Kosten dafür werden vom Betrieb übernommen.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiter zu entwickeln und weiter auf zu steigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Nicht nur in den einzelnen Sparten ist man für einander da, sondern auch Spartenübergreifend. Kein Mitarbeiter ist sich zu schade auch mal den Job des anderen zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier besteht ein respektvoller, toller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen begegnet man sich auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist sehr nah am Team, so dass diese immer ansprechbar ist. Jeder Mitarbeiter und seine Anliegen werden ernst genommen und nicht einfach nur angehört und dann das Thema bei Seite geschoben. Wir Mitarbeiter bekommen viel Verantwortung und damit auch viel Vertrauen durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Jeder darf und soll sein Anliegen mitteilen. Es wird sich grundsätzlich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter genommen. Ein respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeiter und auch zu der Geschäftsführung ist hier ganz normal. Meetings zum gegenseitigen Austausch werden wöchentlich durch geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird entsprechend der Position immer pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Über die Gleichberechtigung muss nicht viel gesagt werden. Jeder Mensch hat hier eine Chance, ob weiblich, männlich oder divers. Die drei Mintrop Hotels werden auch von drei Frauen geführt.
Interessante Aufgaben
Der Alltag in der Gastronomie bzw. Hotellerie ist einfdach jeden Tag anders und dadurch sehr Abwechslungsreich. Interessante Aufgaben fallen jeden Tag aufs neue an.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mintrop Hotels durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mintrop Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mintrop Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.