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MIPM 
- 
Mammendorfer 
Institut 
für 
Physik 
und 
Medizin 
GmbH
Bewertung

Großartige Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das weit überdurchschnittliche Sozialverhalten. Der kollegiale Zusammenhalt ist nicht zu überbieten. Auch nach der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona Pandemie wird zusammen gehalten und das Beste aus der Situation gemacht.

Kommunikation

Leidet etwas aufgrund der pandemiebedingten Home Office Arbeit in Teilbereichen. Wird sicher wieder perfekt nach Ende der Pandemie.

Kollegenzusammenhalt

Gerade jetzt in Pandemiezeiten bewährt sich das vertrauensvolle Verhältnis untereinander.

Work-Life-Balance

Sogar in Pandemiezeten wird online Sport gemacht und zusammen gekocht. Sehr vorbildlich. Tut gut.

Vorgesetztenverhalten

Sind immer für einen da. Auch und gerade in diesen schwierigen Zeiten. Dankeschön.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich absolut gegeben. Habe alle Freiheiten bei meinen Projekten.

Gleichberechtigung

Ist bei der MIPM -Family selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnt nicht besser sein. Die Jüngeren helfen bei den modernen Techniken, die Älteren helfen mit Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Momentan etwas beengt. Doch der Umzug in den Neubau steht Anfang nächsten Jahres bevor. Dann herrscht absolute räumliche Großzügigkeit. Ich freu mich drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte nicht besser sein. Dazu gibt es viele öffentliche Auszeichnungen. Und es wird weiter investiert. Die Entwicklung wird von der Geschäftsleitung angehalten auf umweltbewusste Produkte und Verfahren zu achten. Nicht nur seit es „trendy“ ist, schon immer!

Gehalt/Sozialleistungen

Passt absolut. Gewinnbeteiligung am Jahresergebnis. Was will man mehr?

Image

Bekannt und beliebt im gesamten, näherem Umfeld. Man wird darauf angesprochen, wenn man bei MIPM arbeitet (darf).

Karriere/Weiterbildung

Wird in jeder Hinsicht unterstützt. Egal in welcher Position. Beispielsweise werden Kosten für VHS Kurse übernommen. Auch für Kurse, die nichts mit dem eigentlichen Unternehmenszweck zutun habe. Z. B. Kochkurs, Autogenes Training …

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