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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
RabatteVielzahl an Arbeitszeitmodellen, sympathisch, fair, hilfsbereit, Prämien, familiär, offene Ohren, man Du-zt sich mit allen bis in die Chefabteilung,
Unser Motto: Ehrlich währt am längsten!
MIPM-Family
Gesundheitsangebote
Klima- & Umweltgedanke
Vieles mehr...
Das weit überdurchschnittliche Sozialverhalten. Der kollegiale Zusammenhalt ist nicht zu überbieten. Auch nach der Arbeit.
Freundlicher und sehr kollegialer Umgang vom Chef bis zum " kleinen" Mitarbeiter.
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Hilfe wird (wenn möglich) auch bei privaten Notsituationen gewährt.
Es wird darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Es werden viele Mitarbeiter-Events geboten..... Danke dafür !!
Man wird morgens freundlich vom GF mit Händeschütteln begrüßt.
Obst und Getränke frei. Regelmäßige Mittagessen oder Events bei erreichen eines Zieles.
Bin jetzt über drei Jahre hier, konnte noch nichts negatives finden.
Lt. Hausordung Essen am Arbeitsplatz verboten. Sollte dann auch für alle gelten und nicht mit Außnahme der GL oder Führungskäften, das gleiche betrifft auch das Handyverbot.
manchmal die Parkplatzsituation ... Da kann aber MIPM nichts dafür !
-siehe Verbesserungsvorschläge
-obwohl immer von einer flachen Hierarchie gesprochen wird, ist die Hierarchie sehr stark, v.a. im Bezug auf das Handy- und Essensverbot
-es wird sich vehement gegen eine Stempeluhr und den kurzen Freitagnachmittag gewehrt
-hier gibt es zwar die sog. Vertrauensarbeitszeit, nur gibt es kein Vertrauen, da die Arbeitszeiten starr sind und man eben nicht die Stunden vollmachen kann, wie man möchte, sondern immer zur gleichen Zeit arbeitet
-im kompletten Arbeitsbereich ist Handy-Verbot, das ist einfach nicht zeitgemäß und stellt auch das Vertrauen in Frage
-bei den wenigen Urlaubstagen müssen Brückentage und Weihnachten genommen werden, so bleibt noch weniger Urlaub zur freien Verfügung
Die Azubis für eine Woche in ein anderes Unternehmen schicken, dann sehen Sie wie gut es Ihnen hier geht,,,
Weiter so....., denn hier kann man sich wohlfühlen und kreativ sein.
Es ist toll bei Euch zu arbeiten !!
mehr Flexibilität
Mitarbeitermotivation
Führungsseminare für junge Führungskräfte
-Bessere Entlohnung
-Mehr Urlaub
-Flexible Arbeitszeiten/Stechuhr
-jeder Mitarbeiter sollte das Vertrauen entgegengebracht bekommen und Zugang zur Firma durch Schlüsselchips bekommen, denn das nur "auserwählte" Mitarbeiter einen Zugang durch den Fingerscan bekommen erscheint mir nicht sehr gerecht
-verschließbare Büroräume, denn da in dieser Firma gefühlt jeder mit jedem verwandt ist, hat man das Gefühl die Wände haben Ohren und nicht nur die Familienmitglieder und Prokuristen sollten die Möglichkeit haben ihre Türen schließen zu können
- das Unternehmen präsentiert sich oft als modern und zeitgemäß, dies stimmt leider nicht ganz, v.a. im Hinblick auf die derzeitige Arbeitswelt (keiner kurzer Freitag, keine Gleitzeit, kein Home-Office, Handyverbot!, snacken am Arbeitsplatz verboten)
Der am besten bewertete Faktor von MIPM - Mammendorfer Institut für Physik und Medizin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre (MIPM-Family).
Hier lernt man nicht nur tolle ArbeitskollegInnen kennen sonder knüpft auch echte Freundschaften.
Man setzt sich auch gerne mal nach Feierabend noch zusammen.
Der GF begrüßt alle MitarbeiterInnen in der Früh persönlich im Zuge eines Rundgangs.
Immer lustig
Trotz Corona Pandemie wird zusammen gehalten und das Beste aus der Situation gemacht.
Hier kann man sich einfach nur wohlfühlen
Freundliche, lockere Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird unterstützt und man ist froh darüber
Es gibt gute Aufstiegschancen und man wird bei Weiterbildungen/Seminaren immer unterstützt/gefördert. Auch in Sachen Persönlichkeitsentwicklung wird einiges angeboten und man darf selbst immer Vorschläge bringen, wenn einen etwas interessiert.
Wird in jeder Hinsicht unterstützt. Egal in welcher Position. Beispielsweise werden Kosten für VHS Kurse übernommen. Auch für Kurse, die nichts mit dem eigentlichen Unternehmenszweck zutun habe. Z. B. Kochkurs, Autogenes Training …
wer möchte wird geschult und gefördert
Sehr viele Auszubildende und oft Praktikanten
