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Mirabelle-Care 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mirabelle-Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mirabelle-Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mirabelle-Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll. Natürlich muss man sich ab und an motivieren, jedoch haben die Leitungen (Operative-, Einrichtungs-, Pflegedienstleitung) immer ein offenes Ohr und suchen nach Lösungen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartig, je nach dem wen man sprechen möchte, gibt es kurzfristig Termine und man wird gehört

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall nur deutlich Besser

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einspringt gibt es einen Gutschein, oder Frei dafür

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben super toll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreich und in der Pflege wird es nie langweilig

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