Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungEine erfolgreiche Erfahrung,das es wirklich noch unfähige Mitarbeiter in den Leitungen gibt,so das der Geschäftsführer ebenfalls niemals auslernt und sich weiter verbessern kann,wenn er es möchte.
Ein bisschen verrückt, sehr spontan aber immer mit viel Freude und Spaß unterwegs
Man kann mit jedem Problem zum Arbeitgeber kommen es wird immer nach Lösungen gesucht, wichtig ist der Zusammenhalt.
Sie zahlen relativ gut
Eine große Familie
Kein Miteinander sondern Ellenbogengesellschaft , nix Team
Es wird sehr sehr viel hinter dem Rücken geredet
Das was ich bereits beschrieben habe
Manchmal etwas zu spontan
Schlecht finde ich nichts bis auf die Bezahlung
Ehrlichkeit! Vernünftig korrekte Vorgesetzte die einen Plan außerhalb messbaren besitzen ,einem nicht alles im Mund umdrehen um ihre eigene Unfähigkeit zu vertuschen.Mitarbeiter die arbeiten und nicht nur blöde reden auch schätzen
Manchmal dürften wir gerne ein kleines bisschen konservativer sein. Aber nur einen My. Sonst würden wir uns verlieren.
Neue Führungskraft und besseren Umgang mit den Kollegen und nicht so viel Arroganz
Hab ich schon persönlich geschildert. Bringt aber nichts
Auf Augenhöhe mit allen könnte es was werden
Der am besten bewertete Faktor von Mirabelle-Care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir sind Menschen und haben alle unsere Macken und auch schlechte Tage. Wie in einer großen Familie. Liebevoll ver-rückt
Kann nicht meckern.
Gruppenbildung...Team wir Kriechen in den Hintern, Team ich hab Bock auf den Job meine Hand hilft deiner, Team wir sind es und ihr seid nichts.
Am besten geht immer noch, dass man Probleme persönlich klärt und nicht hinterm rücken. Wenn dies geschieht ist es ein wirklich toller Zusammenhalt auf jeder Ebene
Unser Team ist aus meiner Sicht Ehrlich und man kann Gut mit einander kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mirabelle-Care ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Team ist die Kommunikation super.
Der völlig betatungsresistenten Heimleiterin aber ein Fremdwort.
gibt's nur hinterm Rücken, auf Ansprache, wird abgestritten
Funktioniert nicht auf allen Ebenen.
Wie schon oft hier beschrieben,keiner weiß was der andere in der Leitung erzählt,wird dann einfach als Team alles verdreht so daß es dann für SIE passt
Kommunikation könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn du die selben komischen Eigenschaften wie die Leitung hast, vielleicht...sonst auch nur Hinhalten bis der nächste Bewerber kommt und du gehen kannst.
Jeder kann alles werden!
Ich durfte in den letzten Jahren mich sehr verändern. Dafür bin ich dankbar
Es könnte mehr Angeboten werden und Absprachen sollten auch umgesetzt werden.
Es ist alles möglich- manchmal brauchen Lösungen ihre Zeit- aber sie kommen, wenn Potential da ist.
